業種 |
ブライダル・冠婚葬祭
その他サービス |
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本社 |
大阪
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総合職(冠婚葬祭関連) | 6~10名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 344名 |
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採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、女性役員在籍、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
・通夜式や葬儀告別式の準備・後片付け、接客等。 ・個人、団体への冠婚葬祭の誘致活動 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
大阪 備考:葬祭式場 : 大阪府内 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【業務スケジュールによる】 実働時間(1日):8時間~8時間 備考:8:00 ~ 19:00 の間で勤務していただきます。 ※出・退勤時間は、シフト制(業務に応じて出勤時間が変わります。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職
短大/専門 卒業見込みの方 【日給月給+獲得手当】 日給月給:197,000円 ※基本給:197,000円 獲得手当:冠婚葬祭誘致に関する成果をあげた場合は、別途手当を支給 大学/大学院 卒業見込みの方 【日給月給+獲得手当】 日給月給:218,000円 ※基本給:218,000円 獲得手当:冠婚葬祭誘致に関する成果をあげた場合は、別途手当を支給 |
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手当 | (1)【正社員】総合職
■通勤交通費実費にて支給 ■役職手当 ■職務手当 ■施行手当 ■獲得手当 他 |
昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 備考:(※3回) ※臨時賞与支給の実績あり |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
1週間内において、シフト制による週2日の公休です 年間休日:105日 有給休暇:10日~20日 ※※時間有給休暇取得可能 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
保険・福利厚生:■制服貸与(一部) ■社員特別割引 ■慶弔金支給 ■退職金制度 ■任意労働災害補償制度 ■優秀社員表彰制度 ■iphone貸与 ■キャリアコンサルタント資格者による面談あり |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:3ヵ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:26.0%
3年以内女性採用割合:74.0% |
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平均勤続年数 | 13.9年(2023年12月31日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 45.5歳(2023年12月31日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:部署教育課による商品知識、マナー等の研修を全社員に実施
【階層別研修】 新入社員研修 新入社員フォローアップ研修 部門別研修 管理者研修 外部研修あり |
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自己啓発支援 | あり:会社指定資格受験費用は、会社負担
外部研修を任意で参加可 |
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メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:キャリアコンサルタント資格者による
キャリアステップアップに関する面談あり |
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社内検定等の制度 | あり:社内提案制度あり
葬祭ディレクター 冠婚ブライダルプロデューサー |
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月平均所定外労働時間 | 19.5時間(2023年度実績)
業務にあわせて、シフト制による勤務時間を調整しています。
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有給休暇の平均取得日数 | 10.8日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年12月31日時点)
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受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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【書類選考なし】 | 応募いただいた方は、書類選考なしで筆記試験を受けることが出来ます。
※書類選考には使用しませんが、面接選考に進んだ方には面接選考時に、応募者管理や選考資料として提出を求めます。 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月26日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。