業種 |
食品
商社(食料品)/その他製造 |
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本社 |
東京
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2025年卒採用 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 1151名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書、成績書 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、在宅勤務可、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】営業 (2)【正社員】管理 (3)【正社員】製造 (4)【正社員】R&Dセンター (5)【正社員】製造(既卒者対象) |
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仕事内容 | (1)【正社員】営業
・業務用 飲食店、オフィス用コーヒーなど、あらゆる業態のニーズに合せた製品の提供 ・工業用 主に缶コーヒー、PETボトル・チルドカップコーヒーなどに使用される焙煎加工されたコーヒーの原料の提供 (2)【正社員】管理 企業活動を行う上で必ず発生する「ヒト」「モノ」「カネ」の管理・従業員をサポート業務 (3)【正社員】製造 神奈川総合工場にて、コーヒーの生豆の仕入れ・製品の出荷等 (4)【正社員】R&Dセンター コーヒーを科学的に見極める為の様々な分析、基礎研究や焙煎豆の研究、コーヒー飲料の新製品開発 (5)【正社員】製造(既卒者対象) タッチパネル等を操作し、包装機のオペレーションをする業務 ※未経験の方でも丁寧に指導致します。 |
応募資格 | (1)【正社員】営業 (2)【正社員】管理 (3)【正社員】製造 (4)【正社員】R&Dセンター (5)【正社員】製造(既卒者対象)
大学院卒 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 (2015年4月~2024年3月 卒の方) 大学卒 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 (2015年4月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】営業 (2)【正社員】管理
株式会社ユニカフェ 東京、神奈川 株式会社アートコーヒー(グループ会社) 宮城、東京、愛知、大阪、福岡 備考:※配属先により、株式会社アートコーヒー(グループ会社)へ在籍出向する場合があります。 (3)【正社員】製造 (4)【正社員】R&Dセンター 東京、神奈川 (5)【正社員】製造(既卒者対象) 神奈川 |
勤務時間 | (1)【正社員】営業 (2)【正社員】管理
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00 (3)【正社員】製造 (4)【正社員】R&Dセンター 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30 (5)【正社員】製造(既卒者対象) 【交代制】 実働時間(1日):8時間 備考:※4勤4休シフトもしくは、2勤2休シフト |
職種・仕事内容の詳細 | 【営業】
・業務用 飲食店、オフィス用コーヒーなど、あらゆる業態のニーズに合せた製品を提供しています。 製品の提供だけにとどまらず、和食から洋食、中華に至るまで、食材に合わせたコーヒーの味や抽出方法のご提案など、コーヒーのプロフェッショナルとして、トータルサポートする体制を整えています。 また、アートコーヒーのグループ入り及び三菱商事との事業提携により、成長領域である業務用市場において、スケールメリットを創造・追及します。 ・工業用 主に缶コーヒー、PETボトル・チルドカップコーヒーなどに使用される焙煎加工されたコーヒーの原料の提供を行い、競合他社を圧倒する工業用トップロースターを目指しています。 【管理】 企業活動を行う上で必ず発生する「ヒト」「モノ」「カネ」を管理し、従業員をサポートします。 企業価値向上に向け、業務活動に関わるコンプライアンスを徹底し、 内部統制の強化に注力するなど、「コーヒー焙煎加工のユニカフェグループ」を陰ながら支えています。 【製造】 国内有数の生産体制を誇る神奈川総合工場で、コーヒーの生豆の仕入れから、製品の出荷まで、 一貫した品質管理体制のもと、安心・安全でおいしいコーヒーづくりに取り組んでいます。 コーヒーを知り尽くした職人が一切の妥協を許さず、良質な焙煎豆(粉)を生み出し続けています。 また、神奈川総合工場は、米国で圧倒的なシェアを獲得してきたキューリグカプセルの製造を国内で一手に引き受けております。 【R&Dセンター】 コーヒーを科学的に見極める為に、様々な分析を行い、基礎研究や焙煎豆の研究、コーヒー飲料の新製品開発に取り組みます。 コーヒーを科学・探究し、新時代を切り拓く重要な鍵を握っています。 |
採用ステップ&スケジュール | ◆STEP1
プレエントリー受付、 エントリーシート配信 ・プレエントリーいただいた方を対象に、配信いたします。 提出方法等は、皆さんのリクナビのマイページにお知らせ いたします。 ◆STEP2 会社説明会 書類選考合格者は、会社説明会に参加いただきます。 ◆STEP3 一次選考(適性検査、グループディスカッション) ◆STEP4 二次選考(集団面接) ◆STEP5 最終選考(役員面接) ◆STEP6 内々定 ※既卒者の方は特別フローを設けておりますので 直接人事採用担当(jinji-saiyou@unicafe.co.jp)までご連絡ください。 |
提出書類 | リクナビより『OpenES』を提出いただきます。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】営業 (2)【正社員】管理 (3)【正社員】製造 (4)【正社員】R&Dセンター (5)【正社員】製造(既卒者対象)
大学院卒 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:228,000円 大学卒 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:208,000円 |
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手当 | (1)【正社員】営業 (2)【正社員】管理 (3)【正社員】製造 (4)【正社員】R&Dセンター (5)【正社員】製造(既卒者対象)
販売員手当、家族手当、通勤手当(交通費)、時間外勤務手当 |
昇給 | (1)【正社員】営業 (2)【正社員】管理 (3)【正社員】製造 (4)【正社員】R&Dセンター (5)【正社員】製造(既卒者対象)
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】営業 (2)【正社員】管理 (3)【正社員】製造 (4)【正社員】R&Dセンター (5)【正社員】製造(既卒者対象)
年3回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業 (2)【正社員】管理 (3)【正社員】製造 (4)【正社員】R&Dセンター (5)【正社員】製造(既卒者対象)
週休2日制(会社カレンダーによる) 年間休日:120日 有給休暇:10日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業 (2)【正社員】管理 (3)【正社員】製造 (4)【正社員】R&Dセンター (5)【正社員】製造(既卒者対象) 期間:3か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年3月時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:56.2%
3年以内女性採用割合:43.8% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:UCCグループ新入社員研修、OJT研修 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | なし | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:UCC グループ: UCCコーヒーアドバイザー
ユニカフェ社内:香味判定士、コー ヒマイスター アートコーヒー:コーヒーアドバイザー |
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月平均所定外労働時間 | 19.4時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月20日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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