岡安商事株式会社

私たちの企業理念『共客栄耀（お客様と共に栄える）』を実現するために、最も重要なのは『人』だと考えています。お客様に最も満足を提供できるのは『人』だと信じ、ネットではなく、対面取引に力を入れているのです。そして、対面取引を支える『人（社員）』の成長こそが、会社の成長に結びつくと考えています。だからこそ、イキイキと社員が働けるように、人事評価制度の再構築、福利厚生の充実、私たちは様々な『働き方改革』を行っています。100年企業に向けて、ようやく7合目にたどり着いたところ。ここから更なる頂きに挑戦するために、わたしたちはこれからも『改革』を続け『進化』していきます。

当社ではワークライフバランスの向上が重要であると位置づけ、近年は特に福利厚生の一層の充実に取り組んでいます。具体的には、確定拠出型年金制度の導入、住宅補助制度の見直し、資格手当の導入、さらにはリフレッシュ休暇制度による連続休暇の奨励を行っています。福利厚生以外の面においても、人事評価制度の再構築により、数字以外の頑張りも含めて評価を行うことで、人材育成に繋げています。

当社は金融商品という形のないものを取り扱っています。形のないものをセールスするにはお客様への気遣いやお客様に信頼感を与えられることが必要であるため、当社の営業では自分自身を売り込む力を養うことができます。また、当社が扱っている金融商品の値段は世界中の様々な出来事によって変動します。そのため、世界でどのようなことが起きているのかをきちんと把握し、ニュース等で報道されたことが値段にどのような影響を与えるのかを見極める知識や、資産運用の知識、金融の知識も身につきます。