業種 |
ガス
水道/電力・電気/設備・設備工事関連/建設 |
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本社 |
東京
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残り採用予定数 |
3名(更新日:2024/11/21)
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施工管理職・配管設計職 | 11~15名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 155名 |
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採用人数 | 今年度予定 11~15名 昨年度実績(見込) 11~15名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、その他 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、完全土日祝休み、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】施工管理職(2)【正社員】配管設計職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】施工管理職
監督者として、現場の施工管理/指導 (2)【正社員】配管設計職 CADソフトを使用した、ガス配管の設計 |
応募資格 | (1)【正社員】施工管理職(2)【正社員】配管設計職
大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】施工管理職(2)【正社員】配管設計職
千葉、東京、神奈川 |
勤務時間 | (1)【正社員】施工管理職(2)【正社員】配管設計職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間) |
給与 | (1)【正社員】施工管理職(2)【正社員】配管設計職
大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:230,000円 ※基本給:230,000円 備考:※固定残業代なし |
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手当 | (1)【正社員】施工管理職(2)【正社員】配管設計職
備考:通勤手当、役職手当、時間外手当、休日出勤手当、現場手当、深夜勤務手当、インストラクター手当 等 |
昇給 | (1)【正社員】施工管理職(2)【正社員】配管設計職
年1回 備考:7月 |
賞与 | (1)【正社員】施工管理職(2)【正社員】配管設計職
年2回 備考:6月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】施工管理職(2)【正社員】配管設計職
完全週休2日制(土日) 祝日 会社固有の休日 年末年始 年間休日:126日 年間休日:126日 有給休暇:10日~10日 ※新卒入社日に10日間付与 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:■休暇 年次有給休暇 家族記念日休暇 夏季休暇 生理休暇 母性健康管理のための休暇 産前産後休業 育児休業 看護・介護休暇 介護休業 慶弔など各種特別休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇・福利厚生:借上社宅制度 各種社会保険(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険) 育児短時間勤務制度 東京ガス工事企業年金基金 東京ガス協力企業会保養施設 健康保険組合共同利用保養施設 苗場保養所 FC東京ホームゲーム(味の素スタジアム)年間観戦シート 永年勤続表彰制度 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】施工管理職(2)【正社員】配管設計職 期間:入社後3ヶ月(待遇に変化なし) ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年3月31日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:82.6%
3年以内女性採用割合:17.4% |
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平均勤続年数 | 16.4年(2024年3月31日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 45.3歳(2024年3月31日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:入社時教育・現場導入教育のほか先輩によるOJTなど、現場での実践的な教育を中心に行います。 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:インストラクター制度を導入 入社より1年間、若手先輩社員が新卒社員をマンツーマンでサポートします。 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 31.2時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 13.2日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2024年3月31日時点)
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受動喫煙対策 |
敷地内全面禁煙
屋外指定喫煙所有
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募集内訳 | 新卒総合職 10~15名程度
施工管理職 10名程度 設計職 5名程度 |
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URL | https://www.likes.co.jp/
https://www.likes.co.jp/recruitment/ |
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
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