プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
営業職(大卒) | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 302名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、その他 |
その他の ポイント |
女性役員在籍、在宅勤務可、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】営業 |
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仕事内容 | (1)【正社員】営業
虚血性疾患治療を実施している病院のドクターや医療従事者に対し、医療機器を紹介します。 症例や患者様の状況に応じた対案型の営業活動が中心となり、質の高い医療情報提供者として活躍して頂きます。 |
応募資格 | (1)【正社員】営業
大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】営業
東京、愛知、大阪 |
勤務時間 | (1)【正社員】営業
【事業場外労働時間制】 みなし労働時間(1日):7時間 勤務時間帯目安:9:00~17:00 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】営業
大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給) 【月給+予算達成率に応じて支給】 月給:221,000円 ※基本給:221,000円 予算達成率に応じて支給:予算達成率に応じて支給 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給) 【月給+インセンティブ制度】 月給:253,000円 ※基本給:253,000円 インセンティブ制度:予算達成率に応じて支給 備考:※実績補足 大学院卒は博士了について記載 大学院(修士)了の場合、(月給)237,000円 ※25年卒予定 大学院卒 博士:263,000円 修士:247,000円 大学卒 231,000円 |
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手当 | (1)【正社員】営業
家賃補助手当 資格手当 家族手当(扶養家族のいる方) 通勤手当(営業職は実費精算) 時間外勤務手当(営業職除く) 営業手当(営業職のみ) マルチセールス手当(営業手当とは別途支給) インセンティブ制度あり(実績に応じて) |
昇給 | (1)【正社員】営業
年1回 備考:昇給あり |
賞与 | (1)【正社員】営業
年2回 備考:※業績により、別途決算賞与あり |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業
週休2日制(土日、年数回土曜出社日あり) ※2023年実績 年1回 年間休日:122日 ※勤続年数に応じて付与 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇 備考:夏季休暇・年末年始休暇を含む。 その他、特別休暇・育児休業・介護休業・がん治療特別休暇など |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:表彰制度 社員持株会 財形貯蓄 従業員互助会 保養所(全国:リゾートトラスト)など |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業 期間:3か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:57.1%
3年以内女性採用割合:42.9% |
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平均勤続年数 | 6.1年(2023年10月31日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 40.7歳(2023年10月31日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:4月 グループ全体研修 @朝日インテック本社(愛知県瀬戸)
5月 座学研修(医療、デバイス等基礎知識) @Jセールス本社(東京都品川) 6月~12月 OJT研修(先輩社員同行) ※2023年度実績 |
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自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 20.9時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 9.0日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2024年1月1日時点)
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受動喫煙対策 | ― |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年12月3日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。