デザイン開発設計兼営業職 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 99名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】デザイン開発設計兼営業職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】デザイン開発設計兼営業職
UVプリント製品などのデザインを行う「デザイン開発設計」および、段ボール・ハニカムの販売・設計・見積もり作成などを行う「営業」に携わっていただきます。まずは先輩の補助からスタートしていきましょう。 |
応募資格 | (1)【正社員】デザイン開発設計兼営業職
大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 (2023年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】デザイン開発設計兼営業職
東京、神奈川 備考:本社/東京都港区高輪4-11-32 横浜工場/神奈川県横浜市磯子区新磯子町30-5 藤枝工場/静岡県藤枝市高柳2712-1 |
勤務時間 | (1)【正社員】デザイン開発設計兼営業職
▼本社勤務 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間) ▼横浜工場 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間) |
採用ステップ&スケジュール | リクナビ2025よりエントリー
▼ 書類選考 ▼ 筆記(一般常識・作文)・面接・適性検査 ▼ 内定 |
提出書類 | 履歴書・卒業見込証明書・成績証明書・健康診断書
※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】デザイン開発設計兼営業職
大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:225,500円 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】デザイン開発設計兼営業職
●以下、手当の例です● 通勤交通費一部支給(月10万円まで) 残業手当(全額支給) 役職手当(月額)/係長7千円・課長3万円~5万円・次長5万~7万・部長6万円~10万円 資格手当(月額)千円~7千円 家族手当(月額)/配偶者1万円・子1人につき3千円 出張手当 |
昇給 | (1)【正社員】デザイン開発設計兼営業職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】デザイン開発設計兼営業職
年2回 備考:7月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】デザイン開発設計兼営業職
完全週休2日制(会社カレンダーによる) 年間休日:115日 有給休暇:10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:企業型確定拠出年金(401K)、退職金制度(勤続3年以上)、退職金共済加入、独身寮、国内研修所(那須塩原)、国内・海外研修旅行(2年に1回)、資格取得支援制度(包装管理士、衛生管理者など)、健康診断、インフルエンザ予防接種、メンタルヘルスチェックの実施 永年勤続表彰制度有り |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】デザイン開発設計兼営業職 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年12月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:0.0%
3年以内女性採用割合:100.0% |
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平均勤続年数 | 13.0年(2022年9月30日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 42.0歳(2022年9月30日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修、包装管理士(外部講座) | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:業務を遂行する上で必要とされる資格について費用の全額負担 | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:定期的にメンティーとの面談の実施 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:入社数年後各部門との打合せ教育、訓練計画を立案・実施 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:設計計画、ISO品質、環境マネジメントシステム内部監査資格 | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 170.0時間(2020年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 7.0日(2021年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
屋内喫煙可能場所あり
受動喫煙対策あり
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年12月3日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。