旭紙業株式会社
アサヒシギョウ

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

旭紙業株式会社

アサヒグループ/段ボール・紙器の製造
  • 正社員
業種
その他サービス
本社
東京

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

デザイン開発設計兼営業職 1~5名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 99名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年12月3日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

デザイン開発設計兼営業職

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績書、その他
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、資格取得奨励金あり、家族手当あり

募集要項

求める人物像・選考基準

段ボールやペーパーハニカムなど紙材料の製造や、これらを利用した製品の生産と加工を行っている当社。そのほか、POPやディスプレイボードなどの販売促進ツールの制作も手がけています。これからも紙製品の可能性を追求しながら、お客様へ貢献していきたいと考えています。

■2025年3月に大学を卒業予定の方
■デザイン関係学科の方が対象です。 イラストレーター、フォトショップ、何らかのCADソフト使用経験者

<求める人物像>
◎紙の可能性を追求していきたい方
世の中ではデジタル化が進んでいますが、「紙」だからできることはまだまだある」と考えている私たち。ぜひ、ともに紙の可能性にチャレンジしていただきたいと考えています。

◎柔軟な対応ができる方
お客様のニーズは、多岐にわたります。なかには、既存の製品では当てはまらないものも。そのため、お客様のニーズに徹底的に寄り添いながら、より満足度・信頼度の高い製品の納入を目指していくことが大切です。固定概念にとらわれず、柔軟に対応していける方を歓迎します。

◎環境に配慮した製品づくりに取り組みたい方
当社では、森林保全に配慮した「木材の合法性」が証明された、製品(材料)を使用しています。環境配慮型企業としての活動も進めていく予定なので、環境に配慮した製品づくりに取り組みたい方には向いているでしょう。

あなたのアイデアや会話力を活かして、ともに紙製品の良さを多くの方へ伝えていきましょう!

募集概要

職種 (1)【正社員】デザイン開発設計兼営業職
仕事内容 (1)【正社員】デザイン開発設計兼営業職
UVプリント製品などのデザインを行う「デザイン開発設計」および、段ボール・ハニカムの販売・設計・見積もり作成などを行う「営業」に携わっていただきます。まずは先輩の補助からスタートしていきましょう。
応募資格 (1)【正社員】デザイン開発設計兼営業職
 大学 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
 (2023年3月~2024年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】デザイン開発設計兼営業職
 東京、神奈川
 備考:本社/東京都港区高輪4-11-32
横浜工場/神奈川県横浜市磯子区新磯子町30-5
藤枝工場/静岡県藤枝市高柳2712-1
勤務時間 (1)【正社員】デザイン開発設計兼営業職
▼本社勤務
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間)
▼横浜工場
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間)
採用ステップ&スケジュール リクナビ2025よりエントリー

書類選考

筆記(一般常識・作文)・面接・適性検査

内定
提出書類 履歴書・卒業見込証明書・成績証明書・健康診断書
※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。
なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】デザイン開発設計兼営業職
 大学 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
  月給:225,500円

  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給
手当 (1)【正社員】デザイン開発設計兼営業職

 ●以下、手当の例です●
通勤交通費一部支給(月10万円まで)
残業手当(全額支給)
役職手当(月額)/係長7千円・課長3万円~5万円・次長5万~7万・部長6万円~10万円
資格手当(月額)千円~7千円
家族手当(月額)/配偶者1万円・子1人につき3千円
出張手当
昇給 (1)【正社員】デザイン開発設計兼営業職
 年1回
 備考:4月
賞与 (1)【正社員】デザイン開発設計兼営業職
 年2回
 備考:7月・12月
休日・休暇 (1)【正社員】デザイン開発設計兼営業職
 完全週休2日制(会社カレンダーによる)
 年間休日:115日
 有給休暇:10日
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:企業型確定拠出年金(401K)、退職金制度(勤続3年以上)、退職金共済加入、独身寮、国内研修所(那須塩原)、国内・海外研修旅行(2年に1回)、資格取得支援制度(包装管理士、衛生管理者など)、健康診断、インフルエンザ予防接種、メンタルヘルスチェックの実施
永年勤続表彰制度有り
試用期間 ■期間
(1)【正社員】デザイン開発設計兼営業職
 期間:3ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2021年度 採用実績なし
2020年度 1人 0人 100.0%
2019年度 採用実績なし
(2023年12月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2021年度 採用実績なし
2020年度 0人 1人
2019年度 採用実績なし
3年以内男性採用割合:0.0%
3年以内女性採用割合:100.0%
平均勤続年数 13.0年(2022年9月30日時点)
平均年齢 42.0歳(2022年9月30日時点)
研修 あり:新入社員研修、包装管理士(外部講座)
自己啓発支援 あり:業務を遂行する上で必要とされる資格について費用の全額負担
メンター制度 あり:定期的にメンティーとの面談の実施
キャリアコンサルティング制度 あり:入社数年後各部門との打合せ教育、訓練計画を立案・実施
社内検定等の制度 あり:設計計画、ISO品質、環境マネジメントシステム内部監査資格
月平均所定外労働時間 170.0時間(2020年度実績)
有給休暇の平均取得日数 7.0日(2021年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人1人
取得対象者数 0人1人
育休取得率 100.0%
(2021年度実績)
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策 屋内喫煙可能場所あり
受動喫煙対策あり

その他の情報

採用実績校

跡見学園女子大学、沖縄県立芸術大学、神奈川大学、関東学院大学、国学院大学、国際武道大学、駒沢女子大学、成城大学、清泉女学院大学、専修大学、拓殖大学、玉川大学、中央大学、東邦大学、日本体育大学、日本大学、流通経済大学

詳細情報

主な募集職種
専門系
主な勤務地
東京、神奈川、静岡
応募資格
大学卒業見込みの方 または 大学卒業の方(2023年3月~2024年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)
採用予定学科
その他文系、建築・土木系

連絡先

〒108-0074
東京都港区高輪4-11-32
旭紙業株式会社
TEL:03-3443-7591
E-mail:head-office@asahishigyo.co.jp
掲載開始:2024/01/29

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年12月3日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。