総合職/大卒(無資格) | 6~10名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 94名 |
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採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、住宅補助あり、異動希望を申請できる |
職種 | (1)【正社員】総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
■介護職(生活支援員、作業指導員、作業療法士、理学療法士、言語聴覚士) ■看護師 ■精神保健福祉士・社会福祉士 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
支援員・作業指導員(無資格) 短大/大学 卒業見込みの方 短大/大学 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) 精神保健福祉士・社会福祉士/看護師(正看) 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) 理学・作業療法士・言語聴覚士 専門/大学 卒業見込みの方 専門/大学 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
福岡 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【変形労働時間制】 実働時間(1日):8時間 勤務時間帯目安:8:00~17:00 備考:【昼勤】 8:00~17:00(内、休憩1時間) 【夜勤】 <A>15:00~翌朝10:00(内、休憩3時間) <B>16:00~翌朝10:00(内、休憩2時間) 勤務先シフトにより時間は変動します。昼間・夜間の交代勤務のため、1カ月単位の変形労働時間制 (週平均40時間以内)を適用 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
採用ステップ&スケジュール | ■対面/WEB説明会に参加
↓ ■選考 個別面接 ↓ ■選考 適性検査 ↓ ■内々定 *内々定までは約1カ月を予定しております。 |
給与 | (1)【正社員】総合職
支援員・作業指導員(無資格) 短大 卒業見込みの方 短大 卒業の方 月給:201,200円(一律手当含む) 大学 卒業見込みの方 月給:206,000円(一律手当含む) 大学 卒業の方 月給:201,000円(一律手当含む) 精神保健福祉士・社会福祉士/看護師(正看) 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:229,400円(一律手当含む) 理学・作業療法士・言語聴覚士 専門/大学 卒業見込みの方 専門/大学 卒業の方 月給:229,400円(一律手当含む) |
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手当 | (1)【正社員】総合職
通勤手当(最高50,000円まで) 住宅手当(月額上限:27,000円)、 一時金手当(2024年 月額40,000円) 夜勤手当(1回 8,000円) *都度払い |
昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 備考:7月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
土曜日・日曜日・祝日(夜勤・日勤等で出勤の場合は振替休日あり) 年間休日:123日 有給休暇:10日~40日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:資格取得助成金・法人退職金規定・育児休暇後、延長及び時短制度利用可能 モデル月収(支援員・無資格・短大卒):短大新卒 基本給161,200円 夜勤ありの場合 月給161,200円+処遇改善金40,000円+夜勤手当32,000円=月収233,200円(別途交通費) ※夜勤手当32,000円については月4回の場合を想定、1回の夜勤に月8,000円を一律で支給 モデル月収(支援員・無資格・大卒):大学新卒 基本給166,000円 月給166,000円処遇改善金40,000円+夜勤手当32,000円=月収238,000円(別途交通費) (別途交通費) ※夜勤手当32,000円については月4回の場合を想定、1回の勤務につき8,000円を支給 モデル月収(社会福祉士・有資格・大卒):大学新卒(社会福祉士) 基本給178,000円 夜勤ありの場合 月給178,000円+処遇改善金40,000円+夜勤手当32,000円=月収250,000円(別途交通費) ※夜勤手当32,000円については月4回の場合を想定、1回の勤務につき8,000円を支給 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:6カ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:33.3%
3年以内女性採用割合:66.7% |
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平均勤続年数 | 8.0年(2023年10月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 44.0歳(2023年10月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修、虐待防止研修、メンタルヘルス研修、安全運転者研修、
救命救急研修(全職員対象)、 各種専門職研修参加:防犯研修・処遇記録研修・ストレスマネジメント研修・労務管理研修など |
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自己啓発支援 | あり:資格取得支援助成金:法人が必要とする資格(*)について、資格取得後、最高10万円までの助成金が支給されます。
*~社会福祉士・介護福祉士・精神保健福祉士・大型自動車免許・普通自動車2種免許 など |
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メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 1.0時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 12.5日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2022年11月時点)
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受動喫煙対策 |
屋内全面禁煙
屋外に喫煙可能場所を設置しています。
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月20日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。