業種 |
半導体・電子部品・その他
自動車/精密機器/家電・AV機器/コンピュータ・通信機器・OA機器 |
---|---|
本社 |
長野
|
残り採用予定数 |
2名(更新日:2024/11/20)
|
---|
大卒・技術職 | 1~5名 |
---|
プレエントリー候補リスト登録人数 | 130名 |
---|
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
OpenES、成績書、その他 |
その他の ポイント |
ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、資格取得奨励金あり、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】技術(2)【正社員】技能(3)【正社員】事務・管理(4)【正社員】営業 |
---|---|
仕事内容 | (1)【正社員】技術
設計開発、生産技術、製造技術 (2)【正社員】技能 金型製作、プレス加工、プラスチック成形 (3)【正社員】事務・管理 生産管理、資材、品質管理、総務 (4)【正社員】営業 セールスエンジニア |
応募資格 | (1)【正社員】技術(2)【正社員】技能(3)【正社員】事務・管理(4)【正社員】営業
院卒 大学院 卒業見込みの方 大卒 大学 卒業見込みの方 短大・高専・専修学校専門課程卒 短大/専門/高専 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】技術(2)【正社員】技能(3)【正社員】事務・管理(4)【正社員】営業
長野 |
勤務時間 | (1)【正社員】技術(2)【正社員】技能(3)【正社員】事務・管理(4)【正社員】営業
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間) 備考:※一部シフト制・フレックスタイム制もあり |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】技術(2)【正社員】技能(3)【正社員】事務・管理(4)【正社員】営業
院卒 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年10月支給) 日給月給:232,300円 ※基本給:232,300円 大卒 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年10月支給) 日給月給:202,300円 ※基本給:202,300円 短大・高専・専修学校専門課程卒 短大/専門/高専 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年10月支給) 日給月給:181,800円 ※基本給:181,800円 |
---|---|
手当 | (1)【正社員】技術(2)【正社員】技能(3)【正社員】事務・管理(4)【正社員】営業
備考:通勤手当(指定金額内支給:上限20,000円)、役職手当、家族手当、住宅手当(遠距離者)、残業手当等 |
昇給 | (1)【正社員】技術(2)【正社員】技能(3)【正社員】事務・管理(4)【正社員】営業
年1回 備考:※2023年度実績:昇給率3% |
賞与 | (1)【正社員】技術(2)【正社員】技能(3)【正社員】事務・管理(4)【正社員】営業
年2回 備考:決算賞与あり(状況に応じて)、2023年度実績:年3回、約5.85カ月/年間 |
休日・休暇 | (1)【正社員】技術(2)【正社員】技能(3)【正社員】事務・管理(4)【正社員】営業
週休2日制(土日) 年間休日:119日 ※年次有給休暇(半年後10日) 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:制度/退職企業年金制度、財形貯蓄制度、選択制401K制度、慶弔見舞金制度、永年勤続制度、提案表彰制度ほか 施設/社員食堂 その他/社員旅行、ゴルフ等各種親睦会行事、各種クラブ活動ほか 試用期間:試用期間 あり 3カ月 労働条件に変更なし |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】技術(2)【正社員】技能(3)【正社員】事務・管理(4)【正社員】営業 期間:3か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年9月30日時点)
|
||||||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:37.5%
3年以内女性採用割合:62.5% |
||||||||||||||||
平均勤続年数 | 11.2年(2023年9月30日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 35.7歳(2023年9月30日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:全新入社員に対し、入社後約1ヵ月のビジネスマナー研修を実施 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:国家資格取得の費用負担等 | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:所属する部署の若手社員によるサポート | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:教育訓練体系図をベースとした能力開発制度 | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 11.8時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 13.2日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
|
||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2023年9月30日時点)
|
受動喫煙対策 |
屋内全面禁煙
喫煙場所は屋外にあり。
毎週水曜日、禁煙デー実施。 |
---|
会社説明会(WEB・リアル) | ・説明会を開催します。
リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約をお願いいたします。 |
---|---|
エントリー方法 | リクナビよりエントリーしてください。 |
選考の流れ | リクナビよりエントリー
▼ 資料の送付(希望者にお送りします) ▼ WEB会社説明会・会社見学会 (リクナビにて予約を受け付けます) ▼ 意思表示 (受験を希望される方は、履歴書またはOpenES等をお送り下さい) ▼ 第一次選考(筆記試験・適性検査)(WEB試験) ▼ 第二次選考(面接)(個別/グループ 2回実施予定) ▼ 内定 |
選考方法 | 筆記試験・適性検査(WEB)、面接 |
提出書類 | 履歴書またはOpenES、成績証明書、卒業見込証明書 |
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
---|---|
初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
|
選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
|
その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。