プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
大学卒 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 273名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
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選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
その他の ポイント |
女性管理職比率20%以上、女性役員在籍、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】旅行業総合職(2)【正社員】旅行業総合職(エリア採用)(3)【正社員】旅行業一般職(エリア採用) |
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仕事内容 | (1)【正社員】旅行業総合職
企業 、官公庁、学校への団体営業、目的型企画旅行(演奏旅行、文化交流、仏跡巡り、語学研修)手配、営業 出張予約業務 など (2)【正社員】旅行業総合職(エリア採用) 企業 、官公庁、学校への団体営業、目的型企画旅行(演奏旅行、文化交流、仏跡巡り、語学研修)手配、営業 出張予約業務 など(転勤なし) (3)【正社員】旅行業一般職(エリア採用) カウンター接客、出張旅行予約手配、発券業務 など |
応募資格 | (1)【正社員】旅行業総合職(2)【正社員】旅行業総合職(エリア採用)
大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 (2021年3月~2024年3月 卒の方) (3)【正社員】旅行業一般職(エリア採用) 短大/専門/大学 卒業見込みの方 短大/専門/大学 卒業の方 (2021年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】旅行業総合職(2)【正社員】旅行業総合職(エリア採用)(3)【正社員】旅行業一般職(エリア採用)
東京、大阪、広島、福岡、長崎 |
勤務時間 | (1)【正社員】旅行業総合職(2)【正社員】旅行業総合職(エリア採用)(3)【正社員】旅行業一般職(エリア採用)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:30~18:00(休憩:1時間) |
採用ステップ&スケジュール | 「リクナビ2025」からエントリー
▼ 会社説明会(Web) ▼ エントリーシート提出 ▼ 面接(WEBまたは対面) 複数回 ▼ 役員面接(東京・福岡) ▼ 内定 ※採用フローは変更になる場合があります |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】旅行業総合職
大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:230,000円以上 備考:大学院卒につきましては受付を終了しております。 (2)【正社員】旅行業総合職(エリア採用) 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:220,000円以上 備考:大学院卒につきましては受付を終了しております。 (3)【正社員】旅行業一般職(エリア採用) 短大/専門 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 月給:200,000円以上 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:210,000円以上 備考:大学院卒につきましては受付を終了しております。 |
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手当 | (1)【正社員】旅行業総合職(2)【正社員】旅行業総合職(エリア採用)(3)【正社員】旅行業一般職(エリア採用)
備考:家族手当、通勤手当(30,000円まで支給)、資格手当、役職手当 |
昇給 | (1)【正社員】旅行業総合職(2)【正社員】旅行業総合職(エリア採用)(3)【正社員】旅行業一般職(エリア採用)
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】旅行業総合職(2)【正社員】旅行業総合職(エリア採用)(3)【正社員】旅行業一般職(エリア採用)
年2回 備考:7月 12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】旅行業総合職(2)【正社員】旅行業総合職(エリア採用)(3)【正社員】旅行業一般職(エリア採用)
週休2日制(土日祝、※添乗業務・センディング業務・旅行説明会 等 実施日は休日勤務あり) 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:健康保険・労災保険・雇用保険・厚生年金 教育制度:新人研修、国内・海外研修、フォローアップ研修など |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】旅行業総合職(2)【正社員】旅行業総合職(エリア採用)(3)【正社員】旅行業一般職(エリア採用) 期間:あり(3カ月) ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:75.0%
3年以内女性採用割合:25.0% |
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平均勤続年数 | 11.7年(2024年3月31日時点) | ||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||
研修 | あり:入社研修、ビジネス及び接遇マナー
OJT研修 営業研修 添乗員研修 |
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自己啓発支援 | あり:資格取得支援制度(総合旅行業務取扱管理者、総合旅程管理主任者、損害保険募集人取得) | ||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2024年4月1日時点)
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受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月20日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。