ＪＲ九州システムソリューションズ株式会社

完全週休2日制、有給取得を推進。原則残業ゼロを目指し業務効率化を進めているので、月平均残業5.8時間(21年度）です。18時過ぎにはほとんど誰も社内に残っていません。自分の時間が持てるため、ジムや習いごと、資格取得のための勉強、家族との時間など、仕事と同時にプライベートも充実させています。テレワーク導入済みです（利用率7割、満足度96%）。また、2019年にベネフィット・ステーションを導入。レジャー施設や飲食店のサービス優待が利用できるなど、福利厚生の充実はJR九州グループだからこそ。産休・育休後などの大変な時期も、社員全員で協力・連携し、臨機応変に対応。これからも社員の働きやすさを追求していきます。

2018年8月に吉塚本社のオフィスをフルリニューアルしました。内装からオフィス家具まで一新。会議室やトイレもピカピカのオフィスで、気持ちも新たに仕事に取り組んでいます。現在はテレワークの利用も多く、全員が出社するわけではありませんが、フリーアドレス制のオフィスで新人からベテラン・役員までワンフロアで机を並べて仕事をし、フラットに話せる環境は、ボトムアップの組織の象徴です。チャットやweb会議ツールの導入、全社員1on1などの取り組み、ソフトボール大会などの社内イベントなど、テレワーク下でもコミュニケーションが促進されるように工夫しています。

当社はJR九州グループ各社のシステムを担ってきました。基幹システムなどの社内向けから、JR九州の各種サービスを利用するお客さま向けのものまで、様々な分野でノウハウを積み重ねてきました。これまでは業務効率化を目的としたシステムの開発・提案が中心でしたが、今、次のステージへの挑戦が始まっています。それは、お客さまの要望に応えるだけではなく、よりお客さまに喜んで頂けるような売上アップやコスト削減につながる提案です。またJR九州グループ以外の企業への提案にも挑戦します。新たな挑戦は勇気のいる事ですが、新しいものを生み出すことは個々のキャリアアップ・やりがいとなり、結果として会社の成長につながっていきます。