大学卒 | 6~10名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 235名 |
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採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、女性管理職比率20%以上、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
営業店勤務の場合は、主にお客様対応をしていただきます。(預金の入出金及び為替事務、融資契約等があります。) 本部勤務の場合は、総務部、審査部、業務部、経営監査部のいずれかの部署で勤務していただきます。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
北海道 備考:当庫各店舗または本部(森町) ※ 本店(森町)、鹿部、大野、八雲、新せたな、函館、五稜郭、亀田、上磯、赤松街道、札幌 計11店舗 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:15~17:00(休憩:1時間) 備考:勤務時間は2部制です。 1部 8時15分~17時 2部 8時45分~17時30分 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職
短大/専門 卒業見込みの方 月給:189,900円 ※基本給:189,900円 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:220,800円 ※基本給:220,800円 |
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手当 | (1)【正社員】総合職
通勤手当:上限15,000円 家族手当:配偶者20,000円、子ども1人につき15,000円(配偶者を除き上限45,000円) 住宅手当:世帯主30,000円、準世帯主20,000円 等 |
昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 備考:7月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
完全週休2日制(土日)、祝祭日 年間休日:123日 有給休暇:10日~20日 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:年末年始:12月31日、1月1日~3日 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
保険:信用金庫年金 福利厚生:住宅斡旋、社宅一部完備、職員融資制度 ほか |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:試用期間6ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年1月時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:47.3%
3年以内女性採用割合:52.7% |
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平均勤続年数 | 7.8年(2023年3月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 35.4歳(2023年3月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:全新入職員に対し、入庫前研修を実施
(3月に2週間程度) その他、入庫後に外部研修への参加・庫内研修を実施 |
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自己啓発支援 | あり:一部検定試験 報奨金制度あり | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし:先輩職員が職場生活をサポートします。 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 1.6時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 12.0日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2024年1月時点)
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受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
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クラブ活動 | おしま信金スポーツクラブ |
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教育制度 | 新入職員研修、実務研修、北信協研修、
全信協研修、インターンシップ研修、 各種通信講座、各種検定試験制度 ほか |
募集学科 | 全学部全学科 |
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月22日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。