総合職(技術系) | 1~5名 |
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製造職 | 1~5名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 18名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、30代役員在籍 |
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月25万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、30代役員在籍 |
職種 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】品質保証職(3)【正社員】製造技術職(4)【正社員】営業職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】技術職
マグネットワイヤの製造に関わる開発・設計業務を担当。お客様の要望に最も適したものを検討・提案するポジションで、化学から電気、機械的側面まで、幅広い知識を駆使して開発を進めています。 (2)【正社員】品質保証職 出荷前検査や量産品の品質チェック、お客様対応として品質保証に関する調査・対策検討・報告などを担当する部門です。 (3)【正社員】製造技術職 マグネットワイヤの製造工場で設備・機械の導入やメンテナンスをお任せ。設備の製造自体は外部メーカーに依頼しているため、社内的なトラブル対応や点検を中心に、設備業者や工事業者との交渉も担当します。 (4)【正社員】営業職 既存の顧客に対して販売管理・債権管理を行います。 時には新規顧客の開拓も行います。 |
応募資格 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】品質保証職
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) (3)【正社員】製造技術職 短大/専門/高専/大学 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) (4)【正社員】営業職 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】品質保証職(3)【正社員】製造技術職(4)【正社員】営業職
長野 |
勤務時間 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】品質保証職(3)【正社員】製造技術職(4)【正社員】営業職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:25~17:10(休憩:1時間) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
採用ステップ&スケジュール | リクナビよりご都合の良い日時をご予約ください!
開催日程と別日程でのご参加希望の場合は、個別対応いたします。 ≪選考フロー≫ 説明会(対面/オンライン開催)※任意参加 ↓ 筆記試験 ↓ 面接(個別)※1回実施 ざっくばらんにお話ししましょう! ↓ 内々定 |
提出書類 | 応募書類(履歴書、卒業見込証明書、成績証明書)を郵送で提出してください。
==================== ≪書類提出先≫ 〒386-2201 長野県上田市真田町長5674 信越電線株式会社 総務課 宛て ==================== |
給与 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】品質保証職
大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:205,000円 ※基本給:195,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:214,000円 ※基本給:204,000円 (3)【正社員】製造技術職 短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 月給:180,000円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:195,000円 高専 卒業の方 月給:188,000円 (4)【正社員】営業職 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:200,000円 ※基本給:188,000円 |
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手当 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】品質保証職(3)【正社員】製造技術職(4)【正社員】営業職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律通勤手当:0円~19,000円 一律扶養手当:0円~40,500円 一律職務手当:10,000円 一律営業手当:12,000円以上 備考:職務手当は、技術職と品質保証職のみに支給されます。また、営業手当は営業職にのみ支給されます。 役付手当、資格手当 など |
昇給 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】品質保証職(3)【正社員】製造技術職(4)【正社員】営業職
年1回 備考:(前年実績)8,800円/4.04% |
賞与 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】品質保証職(3)【正社員】製造技術職(4)【正社員】営業職
年2回 備考:(前年実績)4.37か月/6月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】品質保証職(3)【正社員】製造技術職(4)【正社員】営業職
週休2日制(土日、年4回土曜出社あり) 年間休日:120日 有給休暇:15日 ※入社後3か月目2日付与、6か月目13日付与 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:特別休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:財形貯蓄制度、共済会、厚生会、退職金制度(中小企業退職金共済加入)、社宅完備(単身・家族向け、両方あります)、表彰制度、失効年休積立制度、住宅資金貸付、労働災害付加給付、慶弔災害見舞金、従業員持株会、定期健康診断、奨学金返還支援 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】技術職(2)【正社員】品質保証職(3)【正社員】製造技術職(4)【正社員】営業職 期間:3か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年12月時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0% |
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平均勤続年数 | 16.3年(2024年1月20日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 43.0歳(2024年1月20日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員教育、職場研修、階層別教育、職能別教育 など | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:資格取得費用全額会社負担、資格取得者表彰 | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 3.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 14.0日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
屋内全面禁煙
屋外喫煙所あり
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年9月7日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
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時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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