プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
大学卒・航空機整備技術職 | 16~20名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 4408名 |
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採用人数 | 今年度予定 16~20名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月29万円程度(年俸制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書、成績書、その他 |
職種 | (1)【正社員】航空機整備技術職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】航空機整備技術職
・航空機整備基礎取得および関連社内資格取得、ならびにA320型機一等航空整備士資格取得必須 ・航空機整備作業全般および航空機整備に関する間接業務全般 |
応募資格 | (1)【正社員】航空機整備技術職
専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】航空機整備技術職
千葉、大阪 |
勤務時間 | (1)【正社員】航空機整備技術職
【シフト制】 実働時間(1日):8時間~8時間 備考:勤務時間は業務の都合により1か月を平均し、1週間の労働時間が40時間を超えない範囲とする。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
応募資格補足説明 | 理系学部に所属の方を対象としております。 |
給与 | (1)【正社員】航空機整備技術職
専門/高専 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給) 月給:257,000円 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給) 月給:290,000円 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給) 月給:313,000円 |
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昇給 | (1)【正社員】航空機整備技術職
備考:改定時期(原則4月)に会社の求める賃金改定基準を満たしていることを条件に昇給 |
賞与 | (1)【正社員】航空機整備技術職
備考:業績連動型賞与 |
休日・休暇 | (1)【正社員】航空機整備技術職
週休2日制(月6日以上) 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:確定拠出年金制度、総合福祉団体定期保険、団体長期障害所得補償保険、社員優待搭乗制度、 総合福利厚生サービス「ベネフィット・ワン」加入 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】航空機整備技術職 期間:3ヵ月を使用期間とします。 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年12月25日時点)
※整備本部実績
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:76.4%
3年以内女性採用割合:23.6% ※整備本部実績
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:■新入社員研修
■専門教育(業務に直結した資格取得支援) ■フォローアップ研修 ■管理職研修 ■その他 |
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自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 162.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 14.0日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内喫煙可能場所あり |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。