大学卒・総合職 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 72名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート、成績書、その他 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内 |
職種 | (1)【正社員】総合職(技術・営業)(2)【正社員】技術職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職(技術・営業)
通信事業本部 (2)【正社員】技術職 ビルメン事業本部 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職(技術・営業)
短大/専門/高専/大学 卒業見込みの方 (2)【正社員】技術職 短大/専門/高専 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職(技術・営業)(2)【正社員】技術職
富山、石川、福井 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職(技術・営業)(2)【正社員】技術職
【変形労働時間制】 実働時間(1週間):平均40時間 備考:8:30~17:15(休憩60分) 週40時間を基準とした1カ月単位の変形労働時間制 ※就業時間は職場によっては変わる可能性があります。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
職種・仕事内容の詳細 | ■総合職(技術営業)★通信事業本部■
1.通信工事(弱電工事、LAN配線工事など) 弱電工事、配線工事の基礎の習得 2.法人営業(通信機器及びシステムの販売など) 工事の基本を習得後、顧客のニーズを確認し、様々なメーカー様の商品の提案を行います 3.IT技術(ネットワーク開発、情報管理など) システムの保守や運用の基礎を習得後、顧客への提案を行います ■【技術職(ビルメン事業本部)】 1.ビルメンテナンス業務(技術職) ・建物の修繕管理 ・建物の定期的な点検や管理 ・建物の増改築に伴う工事業務(リフォーム) ・集合住宅等の入居前工事または、入居後工事 ・その他、建物に関わる業務 ※建物や設備が破損、故障をした際に修繕を行います |
採用ステップ&スケジュール | まずはリクナビにエントリー
↓ 会社説明会 ↓ ES(エントリーシート)ご提出 ↓ 適性検査受験(web) ↓ 1次面接 ↓ 2次面接 ↓ 内々定 ↓ 社長面談 ↓ 内定! |
提出書類 | ES(エントリーシート) |
給与 | (1)【正社員】総合職(技術・営業)
短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:175,700円 大学 卒業見込みの方 月給:190,100円 (2)【正社員】技術職 短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:175,700円 |
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手当 | (1)【正社員】総合職(技術・営業)(2)【正社員】技術職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律手当合計金額:0円 通勤手当(上限20,000円) 家族手当(配偶者、子供) 当社社内規定に基づく住宅手当の補助あり |
昇給 | (1)【正社員】総合職(技術・営業)(2)【正社員】技術職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】総合職(技術・営業)(2)【正社員】技術職
年2回 備考:7月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(技術・営業)(2)【正社員】技術職
完全週休2日制(土日)原則として土・日・祝日 ※業務の都合により振替休日の場合あり 年間休日:123日 有給休暇:10日~10日 ※初年度10日、7年目以降20日、有給積立制度あり(最大60日) 休暇制度:年末年始休暇、産前・産後休暇 備考:特別休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:・退職金年金制度(確定給付年金制度) ・保養所あり ・事業所内保育所(富山市認可保育所) ※本社横の別館には、事業所内保育所(富山市認可保育所)を整備しています。 子どもと一緒に出勤し、休憩時間等には子どもの様子を確認に行けるなど、安心して仕事ができる環境が整っています。 ・社員食堂あり ・住宅:当社社内規定に基づく住宅手当の補助があります。 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(技術・営業)(2)【正社員】技術職 期間:3カ月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:78.5%
3年以内女性採用割合:21.5% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:OJT、ベンダー研修等 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:資格取得支援 | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:メンター制度導入 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:jキャリアコンサルティング面談あり(社内にキャリアコンサルタント在席) | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 5.2時間(2022年度実績)
管理職を除いた数値(実数)
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有給休暇の平均取得日数 | 11.0日(2022年度実績)
有給消化率:54.6%
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育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
2022年度の男性育休取得実績あり
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
屋内全面禁煙
本社屋外に喫煙スペースあり。
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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