【大卒】 生産技術職、営業職、研究職、システム職 | 51~100名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 49名 |
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採用人数 | 今年度予定 51~100名 昨年度実績(見込) 51~100名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 | ― |
応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、成績書、その他 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、ノー残業デー、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、異動希望を申請できる |
職種 | (1)【正社員】生産技術職、営業職、研究職、システム職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】生産技術職、営業職、研究職、システム職
生産技術職(製造、品質管理、商品開発、など) 営業職(食肉調達、量販店担当、コンビニ担当、外食産業担当など) 研究職(基礎研究、応用研究) システム職(社内システムの企画・開発・運用管理など) |
応募資格 | (1)【正社員】生産技術職、営業職、研究職、システム職
高専/大学/大学院 卒業見込みの方 高専/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】生産技術職、営業職、研究職、システム職
北海道、青森、宮城、山形、茨城、群馬、埼玉、千葉、東京、富山、愛知、大阪、兵庫、香川、佐賀、海外 備考:全国・海外の事業所 |
勤務時間 | (1)【正社員】生産技術職、営業職、研究職、システム職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:45(休憩:1時間) 備考:9:00~17:45 ※休憩60分 ※所定時間は部署や時期により異なり、上記以外のパターンもあり ※所定時間を超える勤務あり(時間外勤務手当あり) |
職種・仕事内容の詳細 | 営業職※1、生産技術職※2、研究職※3、システム職※4
※1伊藤ハム米久ホールディングス(株)と伊藤ハム(株)の営業職は一括して選考を行います。食肉調達営業配属の場合は伊藤ハム米久ホールディングス(株)、加工食品営業配属の場合は伊藤ハム(株)への入社となります。 ※2伊藤ハム米久プラント(株)または伊藤ハム米久フーズ(株)に在籍出向となります。 ※3今年度より伊藤ハム米久ホールディングス株式会社にて募集します。 ※4伊藤ハム米久システム(株)に在籍出向となります。 |
採用ステップ&スケジュール | 当社はグループ募集を行っております。プレエントリーはこちらからお願いします。
https://job.rikunabi.com/2025/company/r776200086 |
給与 | (1)【正社員】生産技術職、営業職、研究職、システム職
高専 卒業見込みの方 高専 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:183,040円~195,440円(一律手当含む) ※基本給:183,040円~195,440円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:200,310円~221,710円(一律手当含む) ※基本給:200,310円~221,710円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:209,810円~232,210円(一律手当含む) ※基本給:209,810円~232,210円 備考:一律調整手当を含む。勤務地によって上記変動有。 |
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手当 | (1)【正社員】生産技術職、営業職、研究職、システム職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律調整手当:0円~31,900円(固定給に含む) 備考:調整手当は勤務地によって変動有。 通勤手当、時間外勤務手当、 など |
昇給 | (1)【正社員】生産技術職、営業職、研究職、システム職
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】生産技術職、営業職、研究職、システム職
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】生産技術職、営業職、研究職、システム職
週休2日制(主に土・日・祝日休または水・日休 ※部署カレンダーの定め有) 年間休日:121日 有給休暇:10日 ※年次有給休暇(計画的年休、勤続到達年休、積立保存年休、アニバーサリー休暇など) 試用期間終了後に10日付与。 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:家族ケア休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他福利厚生:社宅制度、財形貯蓄制度、慶弔見舞金支給制度、 表彰制度、生命保険・損害保険・グループ保険 、Benefit Stationなど 試用期間中について:試用期間中は欠勤控除有 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】生産技術職、営業職、研究職、システム職 期間:7月15日までとする。 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】生産技術職、営業職、研究職、システム職 期間:10日間※配属により期間変動有 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年11月30日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:74.2%
3年以内女性採用割合:25.8% 2023年度採用者数は2023年3月末時点の実績。
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平均勤続年数 | 17.6年(2023年3月31日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 40.0歳(2023年3月31日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:階層別研修、テーマ別研修、職種別研修 など | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:自己啓発支援(会社指定の通信教育講座・ビジネススクール講座修了時に補助金支給)、資格取得支援(会社が推奨する資格の取得者に奨励金支給)
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メンター制度 | あり | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:キャリア面談有(年1回) ※1~3年目の社員についてはキャリア面談に加えてフォロー面談有。 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 29.3時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.1日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | ― |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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