株式会社協和コーポレーション

協和コーポレーションが手掛ける建築は構造も種類も多いのが特徴です。戸建住宅をはじめ、ビル・マンションといった大型物件や商業施設、今後ますます需要が高まる福祉施設、春日井市の姉妹都市カナダをイメージした住宅街、ログハウスなど幅が広いです。さらに、何百人もの方が暮らす街並みを築く街づくりやシャッター街をよみがえらせるリノベーションといった社会的問題にも取り組み、多くの人を巻き込む大規模プロジェクトに携わってきました。このように、既存にとらわれず多角的な視野で取り組み続けてこれたのは、地域に根付いた企業だからこそ。安定した基盤の上で創業以来黒字経営を実現し続けています。

【施工管理3年目】入社の決め手は”直施工”という点でした。大手ハウスメーカーもみていましたが、実際の施工は代理店に任せる”代理施工”が多く、ゼロからモノづくりがしたい！と考えていた私は物足りなさを感じていました。入社して感じた魅力は、早い段階で仕事を任せてもらえる点です。なんと、2年目の秋には１つの物件を１人で任されることも！自分の携わった建物が地図に残る喜びをより実感しました。【営業2年目】当社の営業は、ただ出来上がった建物を売る仕事ではありません。マーケティングや立地・価格帯等を踏まえた建物デザイン・設備等の企画にも携わることが出来ます。自分のアイデアを反映した建物が売れる喜びは格別です！

(1)若手活性委員会：3～5年目の若手社員を中心に、3ヶ月に１度開催される勉強会＋スポーツ活動です。勉強会では先輩の経験談や成功例を学んだり、他社のショールーム見学を行い、仕事に活かせるリアルな知識習得を目指しています。スポーツ活動では若手社員が企画たフットサル・バレーなど先輩後輩関係なく楽しんでいます。「拠点や部署を超えて交流が出来る」「学ぶ機会が多く自分の成長につながる」など大いに盛上っています。(2)プライベート充実：ノー残業DAYを設けるだけではありません！現場から帰ってくる社員の「移動時間がもったいない！」という声を反映させ直行直帰スタイルを導入！社員の声を大切にした働き方改革をしています。