プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
業種 |
建設コンサルタント
建築設計 |
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本社 |
北海道、北海道
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技術職 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 100名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月30万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、成績書 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、ノー残業デー、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】技術職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
技術職の仕事内容に加え、契約事務に関する業務 (2)【正社員】技術職 港周辺の調査(測量、気象・海象・水質、構造物耐久性、環境調査等)、計画(開発構想及び各種計画、物流・整備効果調査)、解析(静穏度・漂砂・波浪・津波等の解析)、設計(港湾・漁港・海岸域の施設設計) |
応募資格 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】技術職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 高専/大学 卒業の方 (2023年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】技術職
北海道 備考:※勤務地:札幌市(転勤はございません) |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】技術職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:30(休憩:1時間) 備考:ノー残業デイ実施中(水曜日) |
採用ステップ&スケジュール | リクナビよりエントリー
↓ (説明会・面接予約画面より、説明会を予約) ※説明会へ参加しなくても、応募は可能です ↓ OpenESを提出(エントリーいただいた方に提出用URLを送ります) ↓ WEB適性試験の受験、必要書類提出 【必要書類:学業成績証明書】 ↓ 書類選考 ↓ 面接(2回予定) ↓ 内々定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】技術職
短大/専門 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:199,660円 ※基本給:199,660円 高専 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:204,840円 ※基本給:204,840円 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:222,640円 ※基本給:222,640円 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:231,500円 ※基本給:231,500円 高専 卒業の方 月給:204,840円 ※基本給:204,840円 大学 卒業の方 月給:222,640円 ※基本給:222,640円 |
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手当 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】技術職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律住宅手当:5,000円~25,000円 一律燃料手当:10,000円~30,000円 備考:※燃料手当月(6ヶ月間支給、灯油単価で変動)、 ●家族手当:扶養家族がある場合(配偶者、第1子~第3子) ●時間外勤務手当:実績に応じ全額支給 ●通勤費:公共機関1ヶ月定期相当額 |
昇給 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】技術職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】技術職
年2回 備考:6月・12月(賞与とは別に業績に応じて決算手当支給) |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】技術職
完全週休2日制(土日)、祝日 年間休日:125日 有給休暇:15日~20日 休暇制度:年末年始休暇 備考:年次特別休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
保険:各民間保険あり(任意加入) 奨学金返済支援制度:入社2年目以降を対象に奨学金の返済を一部支援する。 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(2)【正社員】技術職 期間:3か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:71.4%
3年以内女性採用割合:28.6% |
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平均勤続年数 | 20.5年(2023年4月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 45.3歳(2023年4月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修(社内・社外)
専門技術者研修(社外) OJT |
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自己啓発支援 | あり:資格取得支援勉強会開催(技術士) | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 25.6時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 13.0日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2022年4月時点)
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受動喫煙対策 | 屋内喫煙可能場所あり |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月20日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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