大学卒/全国勤務型社員(GS社員)・総合コース | 11~15名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 976名 |
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採用人数 | 今年度予定 11~15名 昨年度実績(見込) 11~15名 |
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初年度 月収例 |
月24万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
その他の ポイント |
女性役員在籍、異動希望を申請できる、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】全国勤務型(GS社員)/総合コース(2)【正社員】全国勤務型(GS社員)/アクチュアリーコース(3)【正社員】全国勤務型(GS社員)/IT・システムコース(4)【正社員】エリア限定型/損害サービス専任社員(SC社員)(5)【正社員】エリア限定型/カスタマーサービス専任社員(CP社員) |
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仕事内容 | (1)【正社員】全国勤務型(GS社員)/総合コース
本人の希望・適性を踏まえて配属先を決定。損害サービス部門、カスタマーサービス部門、マーケティング部門、企画管理部門(商品開発・ITシステム・人事総務・経理など)に所属し、各業務を担当します。 (2)【正社員】全国勤務型(GS社員)/アクチュアリーコース アクチュアリー関連部門(商品開発部・経営数理部・財務部)にて、各業務を担当します。その後は、本人の希望・適性に応じて他部門へ異動(ジョブローテーション)する場合があります。 (3)【正社員】全国勤務型(GS社員)/IT・システムコース IT・システム部門(システム開発部・基盤システム部・再構築システム部・システム企画管理部)にて、各業務を担当。その後は、本人の希望・適性に応じて他部門へ異動(ジョブローテーション)する場合があります。 (4)【正社員】エリア限定型/損害サービス専任社員(SC社員) 損害サービス部門に配属。事故に遭われたお客さまの専任担当者として、事故解決や保険金の支払いを行います。日々の業務を通して専門性を高め、将来は部門内の基幹業務を推進します。 (5)【正社員】エリア限定型/カスタマーサービス専任社員(CP社員) カスタマーサービス部門に配属。コンタクトセンターのオペレーターとして、契約手続きに関するお客さま対応を行います。その後は、オペレーターを取りまとめるスーパーバイザーの役割を担います。 |
応募資格 | (1)【正社員】全国勤務型(GS社員)/総合コース(2)【正社員】全国勤務型(GS社員)/アクチュアリーコース(3)【正社員】全国勤務型(GS社員)/IT・システムコース
大学/大学院 卒業見込みの方 (4)【正社員】エリア限定型/損害サービス専任社員(SC社員) 短大/大学/大学院 卒業見込みの方 (5)【正社員】エリア限定型/カスタマーサービス専任社員(CP社員) 短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】全国勤務型(GS社員)/総合コース
北海道、宮城、東京、愛知、大阪、広島、福岡、熊本 備考:※将来は転居を伴う異動の可能性あり。 (2)【正社員】全国勤務型(GS社員)/アクチュアリーコース 東京 備考:本社/大田区蒲田5-37-1 アロマスクエア11F ※将来は転居を伴う異動の可能性あり(札幌、仙台、名古屋、大阪、広島、福岡、熊本)。 (3)【正社員】全国勤務型(GS社員)/IT・システムコース 東京 備考:東京本社/大田区蒲田5-37-1 アロマスクエア11F ※将来は転居を伴う異動の可能性あり(札幌、仙台、名古屋、大阪、広島、福岡、熊本)。 (4)【正社員】エリア限定型/損害サービス専任社員(SC社員) 宮城、東京、愛知、大阪、広島、福岡 備考:※希望するエリアで応募が可能。東京エリア勤務のみ、東京都内(蒲田・大崎)における転居を伴わない拠点異動の可能性あり。 (5)【正社員】エリア限定型/カスタマーサービス専任社員(CP社員) 北海道、熊本 備考:※希望するエリアで応募が可能。転居を伴う異動はありません。 |
勤務時間 | (1)【正社員】全国勤務型(GS社員)/総合コース(2)【正社員】全国勤務型(GS社員)/アクチュアリーコース(3)【正社員】全国勤務型(GS社員)/IT・システムコース
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:30(休憩:1時間) 備考:※配属部署によりシフト勤務(実働7時間30分)、フレックス勤務(1日の標準労働時間7時間30分、コアタイム10:00~15:00)の場合があります。 (4)【正社員】エリア限定型/損害サービス専任社員(SC社員) 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:30(休憩:1時間) 備考:※一部シフト勤務(実働7時間30分)となる場合があります。 (5)【正社員】エリア限定型/カスタマーサービス専任社員(CP社員) 【シフト制】 実働時間(1日):7時間30分 備考:勤務時間帯(それぞれ休憩60分含む)/(1)8:45~17:15 (2)9:30~18:00 (3)11:30~20:00 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
採用ステップ&スケジュール | ■『リクナビ2025』から会社説明セミナーを予約
↓ ■会社説明会 ↓ ■適性検査 ↓ ■書類選考 ↓ ■面接(個別) 複数回実施予定 ↓ ■内定 |
給与 | (1)【正社員】全国勤務型(GS社員)/総合コース(2)【正社員】全国勤務型(GS社員)/アクチュアリーコース(3)【正社員】全国勤務型(GS社員)/IT・システムコース
大学/大学院 卒業見込みの方 月給:243,000円 (4)【正社員】エリア限定型/損害サービス専任社員(SC社員) 短大/大学/大学院 卒業見込みの方 月給:205,000円~210,000円(一律手当含む) 備考:※給与は勤務地によって異なります。 (5)【正社員】エリア限定型/カスタマーサービス専任社員(CP社員) 短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:205,000円~213,000円 備考:※給与は勤務地によって異なります。 |
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手当 | (1)【正社員】全国勤務型(GS社員)/総合コース(2)【正社員】全国勤務型(GS社員)/アクチュアリーコース(3)【正社員】全国勤務型(GS社員)/IT・システムコース(4)【正社員】エリア限定型/損害サービス専任社員(SC社員)(5)【正社員】エリア限定型/カスタマーサービス専任社員(CP社員)
超過勤務手当、通勤交通費、シフト勤務手当 |
昇給 | (1)【正社員】全国勤務型(GS社員)/総合コース(2)【正社員】全国勤務型(GS社員)/アクチュアリーコース(3)【正社員】全国勤務型(GS社員)/IT・システムコース(4)【正社員】エリア限定型/損害サービス専任社員(SC社員)(5)【正社員】エリア限定型/カスタマーサービス専任社員(CP社員)
年1回 備考:6月 |
賞与 | (1)【正社員】全国勤務型(GS社員)/総合コース(2)【正社員】全国勤務型(GS社員)/アクチュアリーコース(3)【正社員】全国勤務型(GS社員)/IT・システムコース(4)【正社員】エリア限定型/損害サービス専任社員(SC社員)
年2回 備考:6月・12月 (5)【正社員】エリア限定型/カスタマーサービス専任社員(CP社員) 年2回 備考:6月・12月(業務成績による) |
休日・休暇 | (1)【正社員】全国勤務型(GS社員)/総合コース(2)【正社員】全国勤務型(GS社員)/アクチュアリーコース(3)【正社員】全国勤務型(GS社員)/IT・システムコース(4)【正社員】エリア限定型/損害サービス専任社員(SC社員)
完全週休2日制(曜日は配属部署による) 年間休日:122日 有給休暇:15日 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:パパママ休暇、計画休暇制度(1年に1回、5日間連続の休暇を取得できます) (5)【正社員】エリア限定型/カスタマーサービス専任社員(CP社員) 完全週休2日制(曜日はシフトによる) 年間休日:122日 有給休暇:15日 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:財形貯蓄制度 退職金制度(ポイント制退職金+確定拠出年金)、 ソニー健康保険組合関連施設(ラフォーレ倶楽部、契約フィットネスクラブなど利用可能) 転勤社宅制度 ソニー社員持株会 子育て支援制度 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】全国勤務型(GS社員)/総合コース(2)【正社員】全国勤務型(GS社員)/アクチュアリーコース(3)【正社員】全国勤務型(GS社員)/IT・システムコース(4)【正社員】エリア限定型/損害サービス専任社員(SC社員) なし (5)【正社員】エリア限定型/カスタマーサービス専任社員(CP社員) 期間:4か月 |
■勤務地
(5)【正社員】エリア限定型/カスタマーサービス専任社員(CP社員) 北海道、熊本 備考:※希望するエリアで応募が可能。転居を伴う異動はありません。 |
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■勤務時間
(5)【正社員】エリア限定型/カスタマーサービス専任社員(CP社員) 【シフト制】 実働時間(1日):7時間30分 備考:勤務時間帯(それぞれ休憩60分含む)/(1)8:45~17:15 (2)9:30~18:00 (3)11:30~20:00 |
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■給与
(5)【正社員】エリア限定型/カスタマーサービス専任社員(CP社員) 短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:202,000円~210,000円 備考:給与は勤務地により異なります。 |
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研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:30.8%
3年以内女性採用割合:69.2% |
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平均勤続年数 | 8.6年(2023年3月31日時点) | ||||||||||||
平均年齢 | 38.9歳(2023年3月31日時点) | ||||||||||||
研修 | あり:◆入社時導入研修/ビジネスマナーや損保の基礎知識、商品の基礎知識、各部門の役割について理解を深めます。
◆部門研修/配属部署の業務に必要な知識を習得。 ◆OJT/実務にたずさわりながら、知識とノウハウを蓄えます。 ◆損害保険講座(損保総研主催)/損害保険事業従事者を目指すための講座です。 ◆新卒2年目集合研修/自分の強みや改善すべき点を振り返り、3年目以降の成長につなげます。 ◆チューター研修/チューターの役割や重要性の理解と新入社員支援に必要なマインドの理解やスキルを習得。 |
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自己啓発支援 | あり:◆異動公募制度(自社および金融グループ他社) ※GS社員対象
◆キャリア自己申告制度 ※GS社員対象 ◆社内留学制度 ※SC社員対象 ◆SDP(Self Development Program)/MBAコースやアカウンティング、PCスキルなど約60種類から希望講座を選択して受講。受講料は修了結果に応じて会社が負担します。 ※全社員対象 |
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メンター制度 | あり:各部署に配属後、先輩社員がチューターとなって、みなさんの独り立ちまでを支えます。また、人事部が新入社員のみなさん、そしてチューターと、それぞれに面談を行い、必要に応じてフォローします。チューター期間終了後も職場の先輩社員が手厚く対応し、みなさんの成長を支援します。 | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 27.7時間(2022年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 15.7日(2022年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | ― |
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モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
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