株式会社オオシマフォーラム
オオシマフォーラム

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株式会社オオシマフォーラム

リゾートホテル/企業保養所などの宿泊施設運営
  • OpenES
  • 正社員
業種
ホテル
旅行/レジャー・アミューズメント・パチンコ/その他サービス
本社
栃木
残り採用予定数
3名(更新日:2024/08/29)

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

ホテル運営スタッフ 1~5名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 428名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年11月21日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

ホテル運営スタッフ

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、女性管理職比率20%以上、資格取得奨励金あり、いろいろな職種を経験できる

募集要項

求める人物像・選考基準

【学部・学科不問】

★明るく元気で前向きに取り組める人
★人に喜んでもらうことが好きな人
★目標達成意欲の高い人


「仲間と一緒により良いサービスを生み出していきたい」
そんな意欲のある方の登場をお待ちしています!

募集概要

職種 (1)【正社員】サービスおよびレストラン業務
仕事内容 (1)【正社員】サービスおよびレストラン業務
フロント対応や館内案内、朝食・夕食サービスなどを行います。
◎仕事内容の詳細欄をご確認ください。
応募資格 (1)【正社員】サービスおよびレストラン業務
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】サービスおよびレストラン業務
 茨城、栃木、長野
 備考:◆栃木県那須郡那須町
◆長野県北佐久郡軽井沢町
◆茨城県ひたちなか市
勤務時間 (1)【正社員】サービスおよびレストラン業務
 【シフト制】
 実働時間(1日):8時間
 備考:7:00~22:00の間で実働8時間(中抜け休憩あり)
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。
職種・仕事内容の詳細 ■フロント及びレストラン業務
■お客様のチェックイン・チェックアウト
■お部屋や館内への案内
■予約や問合せなどの電話・メール等の対応
■予約情報のパソコンへの入力や操作
■宿泊プラン等の企画立案
■売上・請求・棚卸などの事務
■予約サイトでの客室の販売
■夕食・朝食等のレストランサービス  など

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】サービスおよびレストラン業務
 短大/専門/高専 卒業見込みの方
  月給:213,000円(固定残業代含む)

  固定残業代/月:32,000円/25時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

 大学/大学院 卒業見込みの方
  月給:223,000円(固定残業代含む)

  固定残業代/月:35,000円/25時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給
手当 (1)【正社員】サービスおよびレストラン業務

 
通勤手当、住宅手当、扶養手当
昇給 (1)【正社員】サービスおよびレストラン業務
 年1回
 備考:(4月)
賞与 (1)【正社員】サービスおよびレストラン業務
 年2回
 備考:(7月・12月)
休日・休暇 (1)【正社員】サービスおよびレストラン業務
 月7~9日(シフト制)
 有給休暇:10日
 ※※上記は入社6ヶ月後の付与日数です
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他:リクリエーション、慰労会、スポーツ大会
資格試験補助
試用期間 ■期間
(1)【正社員】サービスおよびレストラン業務
 期間:6ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2021年度 1人 0人 100.0%
2020年度 4人 0人 100.0%
2019年度 1人 0人 100.0%
(2023年10月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2021年度 0人 1人
2020年度 2人 2人
2019年度 1人 0人
3年以内男性採用割合:50.0%
3年以内女性採用割合:50.0%
平均勤続年数 15.0年(2022年3月31日時点)
平均年齢 45.0歳(2022年3月31日時点)
研修 あり:新入社員研修、入社半年後フォロー研修、他施設での経験研修があります。
自己啓発支援 あり:自己申告による社外啓発研修があります。(補助あり/任意参加)
メンター制度 なし:制度としてはありませんが、必要に応じて社員・支配人・人事部長が実施しています。
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間
有給休暇の平均取得日数
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 実績なし2人
取得対象者数 2人
育休取得率 100.0%
(2021年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 20.0%
管理職 30.0%
(2022年11月15日時点)

職場環境

受動喫煙対策 屋内喫煙可能場所あり

その他の情報

詳細情報

主な募集職種
事務系 販売系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
茨城、栃木、長野
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

***********************************
株式会社オオシマフォーラム

〒325-0301
栃木県那須郡那須町大字湯本205-207
採用担当 阿部
n-abe@nasu-forum.co.jp
TEL:0287-76-1700

【HP】http://www.nasu-forum.co.jp/
***********************************
掲載開始:2024/01/29

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。