業種 |
医療機器
商社(医療機器)/コンサルタント・専門コンサルタント/各種ビジネスサービス/医療関連・医療機関 |
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本社 |
東京
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残り採用予定数 |
4名(更新日:2024/09/04)
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営業 | 6~10名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 725名 |
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採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月24万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、その他 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、育休取得率90%以上、育児・介護制度利用率50%以上、新規事業提案制度、異動希望を申請できる |
職種 | (1)【正社員】総合職(営業)(2)【正社員】【募集終了】一般事務職(営業事務・本社事務アシスタント) |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職(営業)
主に不整脈領域の製品を扱う営業所にて、営業に取り組んでいただきます。 (2)【正社員】【募集終了】一般事務職(営業事務・本社事務アシスタント) 営業事務:各営業所にて受発注管理や電話応対、契約書や見積書、営業資料作成等、営業のサポート業務 本社事務アシスタント:主に本社管理部門(法務・人事・経理等)の事務アシスタントとして社員のサポート業務 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職(営業)(2)【正社員】【募集終了】一般事務職(営業事務・本社事務アシスタント)
大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職(営業)(2)【正社員】【募集終了】一般事務職(営業事務・本社事務アシスタント)
北海道、宮城、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、福井、山梨、静岡、愛知、大阪、島根、岡山、広島、福岡、沖縄 備考: 【総合職(営業)】 本社および各営業所 *入社後、本人の適性を総合的に判断した上で各営業所へ配属します。 【一般事務職(営業事務・本社事務アシスタント)】 本社および各営業所 *現住所に応じ配属先を決定いたします。 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職(営業)(2)【正社員】【募集終了】一般事務職(営業事務・本社事務アシスタント)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:30(休憩:1時間) |
職種・仕事内容の詳細 | 【総合職(営業)】
主に不整脈領域の製品を扱う営業所にて、営業に取り組んでいただきます。 創業時から当社が得意とする分野であり、製品・サービスへの信頼も厚いのが特徴。 「心臓ペースメーカ」「植込み型除細動器」「電極カテーテル」「アブレーションカテーテル」 といった循環器系の疾患の診療に必要な製品群を扱います。 病院などの医療機関を担当し、医師やコメディカル、購買担当などの方々に向け、 当社製品の使い方や機能の説明に始まり、ご注文を承り納品するまでの 一連の流れに対応します。 医療の現場から吸い上げたニーズを、取り扱い製品を拡げることに役立てたり、 時には医療現場の最前線で医師や看護師に製品の使い方を説明したりと、 医療の発展に貢献している実感のある仕事です。 【一般事務職(営業事務・本社事務アシスタント)】 ・営業事務 各営業所にて受発注管理や電話応対、また契約書や見積書、営業資料の作成など、 営業職のサポート業務全般にあたります。 ・本社事務アシスタント 主に本社管理部門(法務・人事・経理など)の事務アシスタントとして 社員のサポート業務全般にあたります。 |
採用ステップ&スケジュール | まずは<リクナビ>よりエントリーください。
会社説明会を随時開催しますので、ぜひご参加ください。 リクナビよりエントリー ▼ 動画会社説明会視聴 ▼ 書類選考(Open ES提出) ▼ 面接・適性検査 ▼ 役員選考 ▼ 内 定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職(営業)
大学/大学院 卒業見込みの方 月給:240,000円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:180,500円 固定残業代/月:59,500円/40時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考: 【内訳】 第1基本給(基礎給) 125,500円 第2基本給(時間外手当40時間相当分) 59,500円 ライフデザイン手当 一律55,000円 ※残業時間が40時間未満の場合でも、時間外手当は減額されません。 (2)【正社員】【募集終了】一般事務職(営業事務・本社事務アシスタント) 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:200,000円(一律手当含む) ※基本給:145,000円 備考: 【内訳】 第1基本給(基礎給) 145,000円 ライフデザイン手当 一律55,000円 |
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手当 | (1)【正社員】総合職(営業)(2)【正社員】【募集終了】一般事務職(営業事務・本社事務アシスタント)
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律ライフデザイン手当:55,000円(固定給に含む) ◎ライフデザイン手当とは、ご自身が任意に将来のための積立に確定拠出年金として回せる枠の事で、自由選択で給与から一定額を確定拠出年金の掛金として設定することができるものです。給与として受け取るか確定拠出年金とするかは任意となっています。 ◎早朝勤務手当、通勤交通費 |
昇給 | (1)【正社員】総合職(営業)(2)【正社員】【募集終了】一般事務職(営業事務・本社事務アシスタント)
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】総合職(営業)(2)【正社員】【募集終了】一般事務職(営業事務・本社事務アシスタント)
年2回 備考:夏・冬、業績により期末賞与支給、別途インセンティブ制度有 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(営業)(2)【正社員】【募集終了】一般事務職(営業事務・本社事務アシスタント)
完全週休2日制(土日祝) 年間休日:122日 有給休暇:11日 ※入社日より付与 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:リフレッシュ休暇:毎年度5日付与 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:社用車貸与/マイカー持込み制度、慶弔見舞金制度、従業員持株会、永年勤続表彰、優秀社員表彰、確定拠出年金制度、ベネフィット・ステーション加入(会員割引でのレジャー利用等)、総合福祉団体定期保険、団体3大疾病保障保険、レクリエーション補助制度、在宅勤務制度、資格取得支援制度、e-learning受講 など |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(営業)(2)【正社員】【募集終了】一般事務職(営業事務・本社事務アシスタント) 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年1月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:62.0%
3年以内女性採用割合:38.0% |
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平均勤続年数 | 8.3年(2023年3月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 38.7歳(2023年4月時点)
ここ近年、新卒採用を強化していることもあり、平均年齢が下がる傾向にあります。
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研修 | あり:入社時オリエンテーション(社内組織、ビジネスマナー/営業基本スキル/OAスキル研修など)、専門研修(循環器専門知識および製品に関する情報の習得)、フォローアップ研修を予定しています。また、その後も様々な階層教育や分野別の教育プログラムが準備されています。 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:資格取得の費用補助 | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:営業職は配属後、当面は先輩同行による顧客先訪問となります。 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし:社内検定制度はありませんが、業務上必要な資格取得の為、本人の希望により受験の申し出がある場合、費用を会社が一部負担します。 | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.0日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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採用学部学科 | 全学部全学科 |
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提出書類 | Open ES
履歴書 卒業見込証明書 |
メッセージ | ドクターとは長いお付き合いになるため、まずは信頼してもらう事が重要。
そのために何をしたらいいのかを常に考えることが必要になります。 そして、ドクターから「君が必要だ」と言われた時の喜びは最高です! |
【WEB説明会】 | WEB説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に順次視聴URLをご案内いたします。 |
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。