大卒総合職 | 51~100名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 33名 |
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採用人数 | 今年度予定 51~100名 昨年度実績(見込) 51~100名 |
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初年度 月収例 |
月28万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、新規事業提案制度、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】総合職、研究職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職、研究職
総合職:営業・製造・開発・管理(人事・経理財務・IT/DXなど)他 研究職:基礎研究・応用研究 ※エントリーは総合職か研究職のどちらかのみとなり、配属先は入社後に決定します。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職、研究職
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職、研究職
北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄、海外 備考:全国、海外 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職、研究職
【フレックスタイム制】 標準労働時間(1日):7時間45分 コアタイム:10:00~15:00 フレキシブルタイム1:7:00~22:00 年間総労働時間:2,010時間 備考:※部署により異なる ※部署によってはコアタイムなしフレックス制を導入している |
採用ステップ&スケジュール | 当社はグループ募集を行っております。プレエントリーはこちらからお願いします。
https://job.rikunabi.com/2025/company/r659010039 【会社説明会】 2月下旬から会社説明会を実施します! ※詳しくはマイページにて情報を公開いたします 【ES・適正検査〆切】 3月11日AM10:00 ※締め切り間際は回線が混み合うため早めの受検を推奨しております |
給与 | (1)【正社員】総合職、研究職
大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:262,200円 ※基本給:262,200円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:288,500円 ※基本給:288,500円 備考:※いずれも2024年度初任給、その他地域 事業所により異なる |
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手当 | (1)【正社員】総合職、研究職
地域調整手当、特殊勤務手当、時間外勤務手当、通勤手当 等 |
昇給 | (1)【正社員】総合職、研究職
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】総合職、研究職
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職、研究職
週休2日制 年間休日:126日 有給休暇:10日~10日 ※年次有給休暇を入社日に10日付与する 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他福利厚生:定期健康診断、共済基金、次世代育成支援制度、社宅、持家融資、財形貯蓄、資格取得奨励金制度、スポーツクラブ(法人会員)、従業員持株 等 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職、研究職 期間:3か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職、研究職 期間:1か月 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年5月16日時点)
2022年度は2023年卒業者を表す
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:64.1%
3年以内女性採用割合:35.9% 上記同様、2023年5月16日時点で記載
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平均勤続年数 | 19.0年(2023年3月31日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 42.9歳(2023年3月31日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:階層別研修、次世代育成研修、目的別人財育成研修、キャリア開発プログラムなど | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:・資格取得奨励金
・イブニングセミナー(弊社独自の無料WEBセミナー) ・eラーニング ・通信講座 など |
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メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:キャリア支援窓口設置 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:【専門技術認定試験 (微生物検査・異物検査機器)】
全グループ会社からの選抜者を対象とした、専門性の高い技能を修得した技術者の養成 |
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月平均所定外労働時間 | 20.9時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 11.8日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年3月31日時点)
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受動喫煙対策 | ― |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。