プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
大学卒・総合職 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 284名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月24万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、成績書、その他 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり |
職種 | (1)【正社員】総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
安全衛生技術指導、安全衛生教育活動、安全衛生情報の提供、調査研究、国際協力、編集出版、情報通信技術活用、総務・経理 など |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
千葉、東京 備考:本部勤務(東京都港区3か所、千葉県佐倉市1か所) |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:00(休憩:1時間) |
採用ステップ&スケジュール | リクナビにエントリー
↓ 協会説明会 ↓ 書類選考・適性検査 ※変更の可能性あり ↓ 最終選考(作文、面接) ※変更の可能性あり ↓ 内々定 |
提出書類 | (1)エントリーシート ※当協会指定様式
(2)卒業見込証明書 (3)成績証明書 (4)志望動機(A4用紙1枚程度) (5)自己PR(A4用紙1枚程度) (6)職務経歴書(職務経歴のある方のみ) ※エントリーシートの指定様式は、当協会HPよりダウンロードしてください。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職
大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:237,480円(一律手当含む) ※基本給:197,900円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:251,160円(一律手当含む) ※基本給:209,300円 |
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手当 | (1)【正社員】総合職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律地域手当:39,580円~41,860円(固定給に含む) 備考:【一律地域手当】 大学卒(新卒・既卒):39,580円、大学院卒(新卒・既卒):41,860円 通勤手当、住居手当、扶養手当、超過勤務手当などは別途支給いたします。 |
昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 備考:1月昇給 |
賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 備考:計4.50か月(2023年度実績) |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
完全週休2日制(土日祝) 年間休日:122日 有給休暇:15日 ※年20日の付与ですが、入職時(4月)の初年度は15日の付与となります。 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:結婚休暇(本人・子・兄弟または姉妹)、配偶者出産休暇、健康診断休暇、創立記念日 等 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年10月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:16.6%
3年以内女性採用割合:83.4% |
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平均勤続年数 | 15.0年(2024年時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 43.0歳(2024年時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新規採用職員研修、階層別研修(採用5年目研修、採用10年目研修、役職員研修(係長級)、役付職員研修(課長級)、次長級・部長級職員研修)、目的別研修、派遣研修 等 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:業務に資するものとして、協会が認めた資格について取得費用を補填(上限あり) | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 8.0時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 13.1日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2024年4月時点)
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受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。