大卒:総合職 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 36名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
ノー残業デー、転居を伴う転勤なし、英語を使う機会あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
本社および各工場で、営業・設計・現場施工管理業務などに携わっていただきます。入社後は造船技能研修で造船に必要な基本知識・技能を学んでいただきます。その後、各部署へ配属となります。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
専門/高専/大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
青森、岩手 備考:【本社・本社工場】青森県八戸市江陽3-1-25 【北沼工場】青森県八戸市大字河原木字北沼15-14 【豊洲工場】青森県八戸市豊洲7-11 【久慈工場】岩手県久慈市夏井町閉伊口第8地割74-15 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:7:50~17:10(休憩:1時間20分) |
職種・仕事内容の詳細 | 造船に関わるさまざまな部署があるため、新入社員研修後、希望や適性を踏まえて配属先・配属職種を決定します。
【設計部】 ・船舶の設計(基本・構造・機器の配置・機関・電装) ・計画図作成・強度計算・鋼材発注・詳細図作成・現場対応 ・計画から引き渡し・引き渡し後の保守 【資材部】 ・資材品の納期管理、購買業務 ・機器、資材品の入出庫管理、在庫管理 ・フォークリフトや工場内クレーンを使用した資材品などの荷下ろし ・上記業務に付随するパソコン業務 【クレーンオペレーター】 ・最大150トンのジブクレーンを使用した重量物の運搬・移動作業 ・ラフタークレーンによる重量物の運搬・移動 ・上記に伴うクレーンの保守点検 【船舶運航(ドック班)】 ・小型船舶操縦 ・小型船舶を使用した新造船ブロックの運搬 ・新造船の出渠(しゅっきょ)作業、シフト作業 ・索具の製作、取り付けなどの陸上作業 【現場作業員】 ・鉄板の切り出し ・溶接・組立 ・配管、エンジンまわりの各機器の調整など 【営業部】 ・船が竣工した後のアフターフォロー (船主や船の管理会社からの問い合わせ対応、不具合の受付対応) 【施工管理】 ・造船現場の現場監督業務 ・依頼主である船主との打合せ業務など |
採用ステップ&スケジュール | リクナビ2025よりエントリー
▼ 書類選考 ※履歴書を下記まで送付ください。 <送付先> 〒031-0801 青森県八戸市江陽3-1-25 北日本造船株式会社 採用担当 宛 ▼ 面接 ▼ 適性検査・筆記試験(一般教養テスト) ▼ 内定 ※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職
専門 卒業見込みの方 月給:195,000円 高専 卒業見込みの方 月給:190,000円 大学 卒業見込みの方 月給:210,000円 |
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手当 | (1)【正社員】総合職
残業手当全額支給 通勤手当 皆勤手当(月4000円) 家族手当 調整手当(月1000円) |
昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 備考:4月(2022年度実績:6000円) |
賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 備考:7月・12月(2021年度実績3.1ヶ月) |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
隔週休2日制(毎週日曜、隔週土曜)、祝日 年間休日:105日 有給休暇:10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:社員寮(独身用・世帯用あり) 作業服貸与 退職金制度あり 資格取得支援制度 |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:研修3ヶ月 |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - |
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - |
平均勤続年数 | 12.8年(2023年4月1日時点) |
平均年齢 | 38.0歳(2023年4月時点) |
研修 | あり:入社後3ヶ月間は「東日本造船技能研修センター(神奈川県横浜市)」で造船技能研修を実施します。
そのほか、階層別集合研修や国内外視察なども実施しています。 |
自己啓発支援 | あり:英会話教室を開催しています。 |
メンター制度 | - |
キャリアコンサルティング制度 | - |
社内検定等の制度 | - |
月平均所定外労働時間 | 20.0時間(2022年度実績) |
有給休暇の平均取得日数 | 8.2日(2021年度実績) |
育児休業取得者数(男女別) | - |
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | ― |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年12月25日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。