大学卒・設計職 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 42名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、その他 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】設計職(メカ設計)(2)【正社員】設計職(電気設計) |
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仕事内容 | (1)【正社員】設計職(メカ設計)
各種装置の設計を担当し、構想から製作までの工程に関わります。顧客との構想打合せや、各種装置の設計図作成、各種装置・冶具の組付・調整・改造などを行います。 ・購入品選定(価格交渉、見積書作成など) (2)【正社員】設計職(電気設計) 電気設計を担当し、シーケンサープログラム設計やタッチパネルプログラム設計、装置設計図作成、デバック作業などを行います。 |
応募資格 | (1)【正社員】設計職(メカ設計)(2)【正社員】設計職(電気設計)
高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】設計職(メカ設計)(2)【正社員】設計職(電気設計)
宮城 備考:本社・大和工場/宮城県黒川郡大和町テクノヒルズ31 富谷工場/宮城県富谷市ひより台2-2-9 |
勤務時間 | (1)【正社員】設計職(メカ設計)(2)【正社員】設計職(電気設計)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:45~17:45(休憩:1時間) |
採用ステップ&スケジュール | ■『リクナビ2025』からエントリー
↓ ■会社説明会 会社説明を資料を見ながら説明させていただきます。 直接来社いただいた方は、社内の見学もさせていただきます。 来社が難しい方はwebでの対応も可能です。 ↓ ■1次選考 適正検査・学力検査(webにて) 選考希望者はURLをお送りするので、ご自宅等で受験していただきます。 ↓ ■1次面接(業務(人事など)2名と担当部署のマネージャー1名と30分ほどの面接です) 場所:本社/最寄り駅:地下鉄泉中央駅より車で約15分 ※希望者は泉中央駅までの送迎可です。 持参物:筆記用具、履歴書、成績証明書等 ↓ ■2次面接(担当部署マネージャー、社長と30分ほどの面接です) 場所:本社 面接前に作文を書いていただきます。 ※題目はこちらで用意した題目を当日に提示いたします。 ↓ ■内定 ■提出書類 履歴書、エントリーシート、成績証明書 ※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】設計職(メカ設計)(2)【正社員】設計職(電気設計)
高専 卒業見込みの方 月給:190,000円 大学 卒業見込みの方 月給:201,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:224,000円 |
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手当 | (1)【正社員】設計職(メカ設計)(2)【正社員】設計職(電気設計)
通勤交通費一部支給(月2万円まで) 残業手当(全額支給) 家族手当(月額)/配偶者5千円・子1人につき1万円 住宅手当(月額)※入社に伴う転居者が対象。入社後3年間のみ支給/賃貸2万円 |
昇給 | (1)【正社員】設計職(メカ設計)(2)【正社員】設計職(電気設計)
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】設計職(メカ設計)(2)【正社員】設計職(電気設計)
年2回 備考:3月・9月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】設計職(メカ設計)(2)【正社員】設計職(電気設計)
週休2日制(土日、月1回土曜出社あり) 年間休日:113日 有給休暇:999日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:退職金制度(中小企業退職金) 定期健康診断(年1回) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】設計職(メカ設計)(2)【正社員】設計職(電気設計) 期間:3か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年3月時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0% |
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平均勤続年数 | 8.0年(2023年3月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 38.0歳(2023年3月時点)
ベテランから若手まで、幅広い世代の社員が活躍しています!
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研修 | あり:新入社員セミナー、中堅社員セミナー、技術セミナ、シンキングセミナーなど、さまざまな学びの機会を用意しています。 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:社外研修制度を設け、希望者は外部セミナーに参加できます。 | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 20.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 12.0日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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