大卒:総合職 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 161名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書 |
その他の ポイント |
転居を伴う転勤なし |
職種 | (1)【正社員】総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
製造・営業販売・出荷管理・広報・ECサイト運営など/製造からボトリング、出荷、営業販売など一連の流れをローテーションで経験し、その後、希望と適性に沿った配属を行います。将来の幹部を目指すことも可能です。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
総合職(醸造部配属) 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 総合職(営業職・広報配属) 短大/専門/高専/大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
富山 備考:富山県富山市百塚134-3 ★転勤はありません |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間) |
職種・仕事内容の詳細 | 入社後、ジョブローテーションで各部署を担当していただいたのちに、希望や適性に応じて配属を決定します。
【醸造部(製造管理)】 ▼製造 蔵の業務の最高責任者「未来の杜氏」を大募集!日本酒製造に関わる仕事です。日本酒づくりの仕事から、搾り&ろ過、瓶詰出荷までの流れを先輩スタッフと一緒に覚えていただきます。技術を磨くための社外研修や交流なども盛んに行っています。 ▼製造管理 日本酒製造全般に関する管理を行っていただきます。若手スタッフも活躍しています! 【営業職(営業・出荷管理)】 ▼営業 ルートセールスがメイン。全国各地の試飲会や海外の試飲会もフォローしていただきます。 ▼出荷管理 製品化から出荷までの一連の流れがスムーズに進むよう管理していただく仕事です。 【広報・ECサイト運営】 2022年より立ち上げたECサイト部門の運営や、ホームページ、SNSでの情報発信などを行っていただきます。日本酒や関連加工品の製造に携わる仲間との想いを共有し、全世界に発信ください! |
採用ステップ&スケジュール | ■『リクナビ2025』からエントリー
↓ ■会社説明会 ↓ ■1次面接 ↓ ■筆記試験 ↓ ■2次面接 ↓ ■内定 |
提出書類 | 履歴書、エントリーシート、成績証明書
※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職
総合職(醸造部配属) 短大/高専 卒業見込みの方 月給:190,000円 専門 卒業見込みの方 月給:180,000円 大学 卒業見込みの方 月給:200,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:210,000円 総合職(営業職・広報配属) 短大/高専 卒業見込みの方 月給:190,000円 専門 卒業見込みの方 月給:180,000円 大学 卒業見込みの方 月給:200,000円 |
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手当 | (1)【正社員】総合職
通勤手当 出張手当 残業手当全額支給 役職手当 |
昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 備考:(5月) |
賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 備考:(8月・12月) |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
週休2日制(原則土日/第4土曜は出勤日の場合あり)、祝日 ※そのほかの休業日は製造計画カレンダーに準ずる 有給休暇:10日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:各種保険完備 退職金共済 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:50.0%
3年以内女性採用割合:50.0% |
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平均勤続年数 | 4.0年(2023年時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 32.0歳(2023年時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新人研修、酒造研修 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:全国で開かれる各種セミナーや、広島で行われる全国新酒鑑評会の公開利き酒会など。 | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 30.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 5.0日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | 実績なし | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2023年時点)
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受動喫煙対策 | ― |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月16日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。