業種 |
コンサルタント・専門コンサルタント
シンクタンク/情報処理/ソフトウェア/通信 |
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本社 |
東京
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ITコンサルタント(全採用カテゴリ共通) | 101~200名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 2810名 |
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採用人数 | 今年度予定 101~200名 昨年度実績(見込) 101~200名 |
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初年度 月収例 |
― |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、完全土日祝休み、女性役員在籍、在宅勤務可、転居を伴う転勤なし |
職種 | (1)【正社員】【正社員】ITコンサルタント(全採用カテゴリ共通) |
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仕事内容 | (1)【正社員】【正社員】ITコンサルタント(全採用カテゴリ共通)
大手企業を中心に、経営課題解決、戦略実現に向けた最適解をゼロベースで考え、中立の立場で高い技術力を武器に、コンサルティングからインテグレーションまで一貫して行います。 |
応募資格 | (1)【正社員】【正社員】ITコンサルタント(全採用カテゴリ共通)
大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】【正社員】ITコンサルタント(全採用カテゴリ共通)
東京 備考:プロジェクト都合により全国出張あり、転勤なし |
勤務時間 | (1)【正社員】【正社員】ITコンサルタント(全採用カテゴリ共通)
【専門業務型裁量労働制】 みなし労働時間(1日):10時間 勤務時間帯目安:0:00~0:00 備考:備考:標準時間 9:00~17:30 ※新人研修期間中はフレックスタイム制(標準時間 9:00~17:30 (7.5時間/日、休憩1時間含)) ※新人研修は標準3カ月、最長6カ月 |
応募資格補足説明 | 選考スケジュールやコース選択につきましてはエントリーいただいた方にご案内しております。まずはエントリーをお願いいたします。バリュー別選考における採用カテゴリと求める人物像については当社採用HPの募集要項もあわせてご確認ください。
<ポテンシャル採用> フューチャーのカルチャーに共感し、お客様のビジネスや社会に貢献していきたい想いのある方全てが対象となります。IT経験は不問ですので、文系理系や専攻に関係なく、チャレンジしていただけます。いち早くプロフェッショナルとして活躍していただけるように、新人研修にて、ITスキルのある方はさらに伸ばし、IT未経験の方もしっかりと原理原則から身につけていただきます。 ◆IT経験不問 ◆フューチャーのカルチャーに共感し、ITコンサルタントとして活躍するポテンシャルを有する -- <アドバンスト採用> テクノロジーやビジネス領域においてスペシャリティを発揮できる方や学生時代の経験をもとに入社後即戦力として活躍いただける方は、「アドバンスト採用」にてチャレンジをお待ちしております。 特定の分野・領域においてご活躍の可能性がある場合は、ご経験に即した領域に関われる部門への配属となります。配属された部門にて長くご活躍いただくことを想定していますが、フューチャーではさまざまな環境がありますので、ご自身のキャリアを考えたうえで別の領域へ挑戦することも可能です。 ◆AI・データサイエンス・アルゴリズム分野において ・高いデータ分析・AIスキルを有する方 ・トップカンファレンス採択経験または相当する実績を有する方 ・競技プログラミングやKaggle等のコンテスト実績を有する方 ◆バイオ・医療系分野において ・バイオ・医療の研究をしている学生で高いデータ分析・AIスキルを有する方 ・トップカンファレンス採択経験または相当する実績を有する方 ・競技プログラミングやKaggle等のコンテスト実績を有する方 ◆サイバーセキュリティ分野において ・サイバーセキュリティに関する高い知見および関心がある方 ・サイバーセキュリティ関連のソフトウェアやシステムの開発・構築のスキル・経験がある方 ・サイバーセキュリティ関連のカンファレンスにおいて入賞などの経験があり、社会課題に対してそのスキルを活かしたいと考えている方 ◆ソースコード解析、ミドルウェア開発分野において ・コンパイラ、構文解析(AST)、アルゴリズムに関する高い知見を有する方 ・並列コンピューティング、マルチスレッドプログラミングに関する高い知見を有する方 ・ソースコードの静的解析によりシステムの見える化やシステム品質担保の仕組み化に高い関心がある方 ・システムの心臓部として高性能・高可用性が求められるミドルウェア開発に高い関心がある方 ◆ビジネス分野において ・財務、会計、マーケティング、経営戦略などに関する高い知見を有する方 ・MBA(経営学修士)を取得されている方 ・ビジネススキルをベースにITスキルを身につけて社会課題の解決をしたいと考えている方 -- <プロフェッショナル採用> ビジネスやテクノロジーの領域でリーダーシップを発揮できる方は「プロフェッショナル採用」にてチャレンジしてください。リーダーシップを発揮する領域は「アドバンスト採用」に記載の領域以外でもかまいません。ゼロから何かを生み出した経験がある方や、すでにインターンとしての就業実績があり、入社後に即戦力として高いレベルで活躍いただける方のご応募をお待ちしています。 キャリア採用と同様にこれまでのご経験や実績を考慮し、配属を決定いたします。全ての部門・プロジェクトへの配属可能性があります。 ◆プロダクト/サービスを創りビジネスアイデアを具現化したことがある ◆技術面での高いスペシャリティをもち、即戦力として実務でプロジェクトを牽引するリーダーシップを発揮できる |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】【正社員】ITコンサルタント(全採用カテゴリ共通)
<ポテンシャル採用> 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:330,000円(固定残業代含む) ※基本給:237,300円 固定残業代/月:92,700円/50時間 ※みなし労働時間制のため、超過分の支給なし 備考:※研修期間中はいずれの採用カテゴリも月額310,000円(月給制、固定残業代87, 100円(50時間相当分)含む。時間超過分は追加支給。※直近は研修期間で50時間を超過した例はなし) <アドバンスト採用> 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:375,000円(固定残業代含む) ※基本給:269,600円 固定残業代/月:105,400円/50時間 ※みなし労働時間制のため、超過分の支給なし 備考:※研修期間中はいずれの採用カテゴリも月額310,000円(月給制、固定残業代87, 100円(50時間相当分)含む。時間超過分は追加支給。※直近は研修期間で50時間を超過した例はなし) ※研修終了後の年収想定は、選考にて経験や実績を考慮しオファー時に正式な額を提示いたします。 <プロフェッショナル採用> 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:500,000円(固定残業代含む) ※基本給:359,500円 固定残業代/月:140,500円/50時間 ※みなし労働時間制のため、超過分の支給なし 備考:※研修期間中はいずれの採用カテゴリも月額310,000円(月給制、固定残業代87, 100円(50時間相当分)含む。時間超過分は追加支給。※直近は研修期間で50時間を超過した例はなし) ※研修終了後の年収想定は、選考にて経験や実績を考慮しオファー時に正式な額を提示いたします。 |
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手当 | (1)【正社員】【正社員】ITコンサルタント(全採用カテゴリ共通)
通勤手当、出張手当、深夜・休日勤務手当、その他規程により支給 |
昇給 | (1)【正社員】【正社員】ITコンサルタント(全採用カテゴリ共通)
年1回 備考:随時評価あり |
賞与 | (1)【正社員】【正社員】ITコンサルタント(全採用カテゴリ共通)
年2回 備考:6月・12月 ※研修終了後より支給 |
休日・休暇 | (1)【正社員】【正社員】ITコンサルタント(全採用カテゴリ共通)
完全週休2日制(土日祝) 有給休暇:10日~20日 ※初年度10日 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:その他特別休暇(結婚、忌引き、配偶者の出産、生理、通院等)、 Family休暇(配偶者や親族の看護介護、妊娠中の通院、子の行事対応などで使用可能な休暇/諸条件あり)他 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他:持株会制度、財形貯蓄制度、ベネフィットステーション、フューチャーグループ健康保険組合、契約保養所、健康相談室、ハラスメント相談室、マッサージ室、チャイルドケア補助他 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】【正社員】ITコンサルタント(全採用カテゴリ共通) 期間:新人研修期間も含め6カ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:80.5%
3年以内女性採用割合:19.5% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||
研修 | あり:新人研修、Future School、MBA研修、MBA通学サポート | ||||||||||||
自己啓発支援 | あり:TOEIC受験サポート、Future AI Certification | ||||||||||||
メンター制度 | あり:OJT制度 | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:幹部研修 | ||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 9.8日(2022年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | ― |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月20日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
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