業種 |
スポーツ・フィットネス・ヘルス関連施設
エステ・理容・美容/福祉・介護/教育関連/食品 |
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本社 |
東京
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残り採用予定数 |
3名(更新日:2024/11/21)
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<らじんとは?>
#女性専用フィットネス「カーブス」を運営
#西東京を中心に17店舗
#平均年齢27才
<働く魅力>
#週休2日のフィットネス
#バースデー休暇アリ
#無礼講文化でとにかく楽しい
#産休育休の取得&復帰率100%!
#手厚い研修
#初任給27万円以上★
#転居を伴う異動ナシ
#スポーツ経験は不問!
私たちが運営する「カーブス」は、運動習慣を通じて健康と美を磨くことで、一人ひとりの理想を実現できるようにする場所。それはお客様だけではなく、働く社員についても同じだと思っています。女性はライフステージによって働き方が大きく変わるため、ライフプランとキャリアプランの両立に一人で悩んでしまいがち。そこで、自分が思い描く理想の人生から逆算して、仕事と私生活のバランスを上司と話し合う「ライキャリ面談」という場を設けています。例えば「●歳までに出産したいから、それまではキャリアアップに専念!」「子育て中は私生活を最優先!」など、社員一人ひとりが幸せな人生を過ごせるように一緒にとことん考えています。
当社が運営しているカーブスは東京西部や多摩エリアを中心に出店しており、全店舗の距離が近いためスタッフの交流がとても活発。近くのお店にヘルプに入ったり、近隣店舗のメンバーで合同勉強会をしたり、他店舗のメンバーに気軽に相談もできるので、たくさんの仲間がお互いを支え合っているような環境です。その他にも店舗が集中しているので、転勤がないことも働きやすいポイント!当社はカーブス加盟店の中でも会員数が多く、今後も積極的な出店を計画しています。成長しているのでチャンスも多く、早くから店長や役職者へのキャリアアップを目指すことも可能です。頼れる仲間に囲まれながら、会社と共に成長しませんか?
社長や上司からプライベートの遊びの誘いを受けたらどう思いますか?「休日は職場の人とは会わない…」という声を今どき多く聞きますが、当社はむしろ社員から社長を遊びに誘うような風土。夏はBBQや運動会、冬はスノーボードなど仕事の枠を越えた社員同士の交流を楽しんでいます!もちろん全社員というわけではありませんが、そういった交流が好きな社員が多いのが当社の特徴です。これも日頃から役職や立場を越えたコミュニケーションを大切にしているからかもしれません。以前からそのような風土でしたが、コロナを経てより一層仲間同士のつながり大切さを感じています。仕事も遊びも仲間がいるから楽しい!それが「らじん」らしさです♪
事業内容 | 女性専用フィットネスクラブ「Curves」の運営
★カーブスとは カーブスは世界中で選ばれる【女性専用フィットネスクラブ】で、 30分で全身を動かせるサーキットトレーニングが特徴です。 幅広い年齢層の女性から選ばれ続け、9年連続顧客満足度1位と業界初のご評価を頂いています。 ★カーブスが選ばれる理由 ・1回30分のため隙間時間で通いやすい! ・運動習慣が身につくことで身体も心も健康になる! ・コーチ、メンバーさんとの交流の場ができる! ・清潔で安全な3M環境で気軽に自分らしいトレーニングが出来る! *「3M」とは・・・Mから始まる3つ 1,メイク:準備なしで気軽に通えます 2,メン(Men):男性の目を気にせず利用できます 3,ミラー(鏡):フィットネスでありがちですが、自分の必死な姿を見ず集中できます ★1日のタイムスケジュール ■出社 ミーティング:1日のスケジュール確認や来店予定のメンバー様の共有を行います。 オープン準備:店内の清掃や消毒、マシンの点検を行い安全で清潔な環境を整えます。 ■10:00 オープン 挨拶:メンバーさんの名前を呼んでお1人ずつ挨拶をします。 カウンセリング:お体の悩みや健康の先にある“なりたい姿”を伺います。 パーソナルサポート:1対1でコミュニケーションをとり、効果的なマシンの使い方をお伝えします。 ■13:00 午前の営業終了 ランチ休憩:午前に来店したメンバーさんの嬉しい変化を共有したり、和気あいあいと過ごしています。 自由に過ごせるためちょっと銀行へとお出かけも出来ますよ。 ワークアウト:サービス向上のためコーチも健康維持、サービス理解を深めます。 オープン準備:毎月のテーマに合わせて、店内の装飾を考えたり制作します。 ■15:00 午後の営業スタート ■19:00 午後の営業終了 クローズ後はミーティングにて午後に来店したメンバーさんの共有等をして就業します。 ーーーーーーーーーーーーーー 「御社の社風を教えてください!」とよくご質問頂きます。 元気!明るい!など、、当てはまるキーワードはあるものの、 一言では表現し足りない部分もあるので、 らじんらしい取り組みをご紹介します! ★ありがとうフィードバック 月に数回、店舗ごとでミーテイングを行っているのですが、 その中の1つのコンテンツとして感謝を伝え合っています。 ・店長からコーチへ 「イベントに向けた準備を始めようとしたら すでにしてあって驚いたし、助かった!ありがとう!」 ・コーチからコーチへ 「自分の目標に向けてどうしたら達成できるのか 一緒に考えてくれてありがとう! 一緒に達成できてうれしかった!」 このような形で、改めて口に出して感謝を伝えています。 初めは恥ずかしさもありますが笑、 お互い認め合い、感謝し合うことでチーム力を高めています。 ★育成店舗の設置 営業時間はメンバーさん第一優先ですので、 新人さんの育成に特化した店舗をご用意しました! コーチは事前に研修を受け、 体制も心構えも整えた上で新人さんをお迎えしています。 気になったらすぐ質問が出来、 困った時はすぐにサポートに入る先輩がいるので安心です。 入社前のインターンの時期は育成店舗で学び、 その後配属となりますので、 自信をもってコーチデビューができますよ! ★人間関係について 女性ばかりの職場ということも影響しているのか、 こちらもよくいただく質問です。 らじんでは、人間関係による異動希望等はほとんどありません。 基本的に人間関係がうまくいかない場合、 コミュニケーション不足が原因のことが多いと考えています。 そのため、ありがとう共有の他にも半年に一度設けている マネージャーとのライキャリ面談(ライフ&キャリア)や 月に一度の店長面談では目標の他、 やりづらいことや違和感があればすぐに共有いただき、 問題になる前に解消しています。 たとえば、相手の行動だけをみてしまうと 「どうしてあんなことするんだろう?」となりますが、 背景や想いを知ることで 「あ、〇〇を大事にしているからこうしたのか!」と 相互理解により関係性が深まります。 私たちは、メンバーさんと向き合い、 運動を通して人生をさらに豊かにするサポートをする仕事ですので、 個人の対人スキルを上げることは 仕事にも役に立つと考えています。 (もちろん、プライベートでも活かせます! 入社後、家族に「笑顔の時間が増えたね!」と 言われたコーチがいるほど♪) この他にも、マネージャーやコーチのお誕生日には サプライズでお祝いするのも“らじんらしさ”かもしれません♪ |
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設立 | 1997年4月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 72名(2022年12月時点) |
売上高 | 5億2300万円(令和3年4月期) |
代表者 | 代表取締役:和田敏典 |
事業所 | 本社:東京都立川市西砂町2-17-4 |
HP | http://www.rajin.club |
仕事を通じて得られること | 「フィットネス」と聞くと、スポーツ専門職のように感じるかもしれませんが、当社の仕事はまさに「総合職」!運動指導だけではなく、お客様へのカウンセリングをはじめとした接客やコミュニケーション、新規会員様増加に向けた目標へのコミット力、また店長職になれば、スタッフマネジメントや店舗運営全体にも関わっていきます。つまり専門性を伸ばしていくスペシャリストというよりも、幅広いビジネススキルを身につけたゼネラリストに成長できる仕事なのです。その分、覚えることや業務の幅も広く、決して簡単な仕事ではありませんが、将来的にはどこでも活躍できる力を得られるということ。ぜひこの仕事を通じて、人としても社会人としても成長してほしいと思います。また一人ひとりの個性や潜在力を花開かせられるように、会社のみんなでサポートしていきます! |
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説明会参加学生アンケートより(抜粋) | メンバーさんに寄り添うことはもちろんのこと、コーチ同士の仲の良さも感じることができたことや、女性だけのクラブなので自分自身も働きやすい環境だと思いました。(福祉学部)
人の良さに感動させられました。質問にしてもたくさんの言葉で説明して下さったり、温かいお言葉をかけてくださったりとこんな場所で働きたいという気持ちが大きくなっていました。(家政学部) お客様の人生に関わること、それには責任も生じますが、お客様の夢を叶えるお手伝いをするというところにとても魅力を感じました。(健康スポーツ学科) |
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