業種 |
建設
住宅/建築設計/建設コンサルタント/安全・セキュリティ産業 |
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本社 |
三重、愛知
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残り採用予定数 |
2名(更新日:2024/06/10)
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大卒 総合職 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 28名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
職種・仕事内容の詳細は下記をご覧ください |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2023年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
愛知、三重 備考:[本社]三重県四日市市八王子町2380-3 [施工現場]三重県内 ◎転勤はありません |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間) 備考:◎施工現場は16:30に施錠し、ほとんどの 社員が遅くとも18:00には退社しています。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
職種・仕事内容の詳細 | [施工管理者]
・土木施工管理者 ・建築施工管理者 ・建設機械施工管理者 [重機技術者] ・各種重機、ICT建機のオペレーター |
職種・仕事内容の詳細 | 説明会→一次面接→適性検査/履歴書提出→最終面接 |
給与 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:205,000円(一律手当含む) ※基本給:195,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:215,000円(一律手当含む) ※基本給:205,000円 |
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手当 | (1)【正社員】総合職
◆一律諸手当(固定給に含まれる) ・禁煙手当 ¥10,000 ◆諸手当(固定給とは別途支給) ・資格手当 資格により異なる/¥3,000~30,000 ・家賃補助 入社5年目まで支給/¥30,000 ・家族手当 配偶者/¥10,000 子供/¥3,000 ・現場手当 ¥3,000 ・精勤手当 ¥2,000 ・通勤手当 |
昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 備考:(4月) |
賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 備考:(計4.2か月分/2021年度実績) |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
隔週休2日制(日、隔週土) 年間休日:110日 有給休暇:10日 ※入社半年後 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇 備考:有休休暇推進日 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生・社内制度:■資格取得サポート(講習費・受験料の全額負担) ■退職金制度(入社後5年) ■社員旅行(年1回) ■制服支給 ■産休・育休制度 ■家賃補助(入社5年目まで支給) モデルケース:四大卒(新卒入社2年目) 月給:29万円 ※資格手当(一級土木・建築施工管理技士)/配偶者手当/家賃手当/精勤手当/現場手当/禁煙手当 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年1月1日時点)
2021年度より、新卒採用を本格的
スタート。次世代を担う人材採用に 力を入れていきます! |
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||||||||
平均勤続年数 | 13.0年(2024年1月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:・新人研修(外部講師)
・三重県建設業協会による各講習会、他 |
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自己啓発支援 | あり:【資格取得サポート】
業務に必要な資格だけでなく、本人が 必要だと思う資格についても会社負担 で取得可能(申請後、会社が承認した 資格に限る) ◆通信教育費、講習費、受験料は 会社が全額負担 ◆受験日(土・日・祝日を含む)は 出勤扱い ◆大型・特殊などの車両免許については 自費負担ですが、免許取得後は 資格手当を毎月¥10,000支給 |
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メンター制度 | あり:年齢の近い先輩社員がOJTでサポート | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 15.0時間(2021年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 8.5日(2021年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | 実績なし | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月23日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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