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三菱電機インフォメーションネットワーク株式会社

三菱電機グループ企業

※現在、「プレエントリー」または「説明会・面接」の申し込みは受け付けていません。

正社員

業種	情報処理ソフトウェア／通信／インターネット関連
本社	東京

会社トップ採用情報先輩社員

このデータの見方

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数（今年度予定）

大学卒・システムエンジニア	51～100名

※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数	809名

※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年11月21日の期間のデータです。（企業によって公開日は異なります）

モデルケースの見方

モデルケース

大学卒・システムエンジニア

採用人数	今年度予定 51～100名昨年度実績（見込） 51～100名
初年度月収例	月25万円程度（月給制）
選考例	WEBプレエントリー締切随時エントリーシート締切随時説明会随時面接随時内々定随時
応募・選考時提出書類	その他
その他のポイント	入社3年後定着率90％以上、平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、在宅勤務可

募集要項

求める人物像・選考基準

＜募集対象＞
2025年3月に大学院修了、大学・高専(専攻課程)を卒業見込の方

※学部・学科不問

＜以下に当てはまる方、歓迎です！＞
◎相手のニーズに妥協せず、真摯に応えられる方
私たち三菱電機インフォメーションネットワーク(MIND)は、お客さまのビジネスに貢献し、真に価値のあるソリューションを提供することを目標としています。志を同じくして、共に歩んでいける仲間を求めています。

◎創造力と想像力をかけ合わせ、最善を目指して解を導き出せる方
常に進歩するICTにおいて大切なのは、過去の常識や手段に捉われることなく、お客さまにとっての最適解を導き出すことだと考えています。MINDは長年にわたって、三菱電機グループのグローバルなICT基盤を支えてきたICTサービスプロバイダーです。その矜持をもって、お客さまのビジネスの成功に向けて力を尽くせる方を歓迎します。

◎未知の領域にも臆さず、勇気をもって一歩を踏み出せる方
綿密に計画を立て、細部にまで妥協せず、試行錯誤しながらも最後までやり遂げる。そんな当たり前のことを高水準で実行してきたMIND。挑戦を恐れない姿勢で、未知の領域へと踏み出した先に、みなさんにとっての大きな成長が待っています。

MINDは三菱電機の技術ノウハウを受け継ぎ、機器選定から親和性の高いシステム構築、万が一のトラブル対応まで、お客さまのメリットに直結するサービスを提案してきました。新たな時代を担うみなさんがやりがいをもって輝けるよう、全社で応援します！私たちと一緒に、ICTによる社会貢献に取り組んでいきましょう！

募集概要

職種	(1)【正社員】システムエンジニア（総合職）※追加募集開始！(2)【正社員】営業（総合職）※募集終了(3)【正社員】管理部門（総合職）※募集終了
仕事内容	(1)【正社員】システムエンジニア（総合職）※追加募集開始！「ネットワーク」「クラウド」「セキュリティー」「アプリケーション」のいずれかの部門のシステムエンジニアを担当。設計、開発、導入、運用などを行います。 (2)【正社員】営業（総合職）※募集終了お客さまの課題をヒアリングし、解決のための提案を行います。受注後は継続的なフォローや進捗管理も担当。お客さまのニーズに寄り添い、新たな取引へとつなげる役割を担います。 (3)【正社員】管理部門（総合職）※募集終了経理、購買など会社の経営を支える管理部門社員として、会社に係わるお金の管理や当社の事業に必要なITに関する物品・サービスの購入などを行います。
応募資格	(1)【正社員】システムエンジニア（総合職）※追加募集開始！(2)【正社員】営業（総合職）※募集終了(3)【正社員】管理部門（総合職）※募集終了　高専/大学/大学院卒業見込みの方
勤務地	(1)【正社員】システムエンジニア（総合職）※追加募集開始！(2)【正社員】営業（総合職）※募集終了　北海道、宮城、東京、愛知、大阪、香川、福岡　備考：本社（東京）及び全国各拠点主に以下の拠点・東京本社（東京都港区芝浦4-6-8 田町ファーストビル）・中部支社（愛知県名古屋市中村区名駅2-45-14 東進名駅ビル）・関西支社（大阪府大阪市北区中之島6-2-40 中之島インテス）・三菱電機（株）の国内製作所（名古屋、伊丹）など (3)【正社員】管理部門（総合職）※募集終了　東京、神奈川
勤務時間	(1)【正社員】システムエンジニア（総合職）※追加募集開始！(2)【正社員】営業（総合職）※募集終了(3)【正社員】管理部門（総合職）※募集終了　【固定時間制・標準労働時間制】　勤務時間：9:00～17:30（休憩：45分）　備考：※始終業時間は勤務地によって異なります。 ※出社とテレワークの併用可 ※コアタイム無しのスーパーフレックスタイム制導入
採用活動開始時期	SE積極採用中！採用予定数に達し次第、選考を終了いたしますのでお早めにご応募ください！
採用ステップ＆スケジュール	■『リクナビ2025』からエントリー ↓ ■会社説明会（オンライン開催） ↓ ■エントリーシート提出【システムエンジニア職】　応募締切：9月末頃　※採用予定数に達し次第選考を終了いたします。　※営業職、管理部門職の募集は終了いたしました。 ↓ ■WEB試験 ↓ ■1次面接（オンラインによる個別面接です） ↓ ■2次面接（対面による個別面接です） ↓ ■内々定【提出書類】卒業（修了）見込証明書 ☆大学院生は大学の卒業証明書もご提出ください。 ☆上記書類の他、システム上で「履修履歴」を提出いただきます。 ※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。

給与・福利厚生(待遇)

給与	(1)【正社員】システムエンジニア（総合職）※追加募集開始！(2)【正社員】営業（総合職）※募集終了(3)【正社員】管理部門（総合職）※募集終了　高専/大学卒業見込みの方　※過去入社月実績を表記しています（2024年4月支給）　　月給：250,000円　　※基本給：250,000円　大学院卒業見込みの方　※過去入社月実績を表記しています（2024年4月支給）　　月給：277,000円　　※基本給：277,000円　備考：※高専(専攻課程)を修了予定の方が当社の選考対象となります。
手当	(1)【正社員】システムエンジニア（総合職）※追加募集開始！(2)【正社員】営業（総合職）※募集終了(3)【正社員】管理部門（総合職）※募集終了　時間外手当、昼食手当、通勤費補助手当（全額）、在宅勤務手当、家族手当、住宅手当
昇給	(1)【正社員】システムエンジニア（総合職）※追加募集開始！(2)【正社員】営業（総合職）※募集終了(3)【正社員】管理部門（総合職）※募集終了　年1回　備考：（４月）
賞与	(1)【正社員】システムエンジニア（総合職）※追加募集開始！(2)【正社員】営業（総合職）※募集終了(3)【正社員】管理部門（総合職）※募集終了　年2回　備考：（６月、１２月）
休日・休暇	(1)【正社員】システムエンジニア（総合職）※追加募集開始！(2)【正社員】営業（総合職）※募集終了(3)【正社員】管理部門（総合職）※募集終了　完全週休2日制（土日祝）祝日、5月1日、8月第1・第2金曜日、年末年始(12/30～1/3) 　年間休日：126日　有給休暇：20日～25日　休暇制度：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇　備考：メーデー（5/1）、配偶者出産休暇、チャージ休暇、裁判員休暇、ライフサポート休暇(上限25日)等。また、年10日ほど有給休暇取得を推進する社内制度を規定済み。
福利厚生	社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））福利厚生：退職金、財形貯蓄、持株会、企業型確定拠出年金、寮・社宅、健康診断、住宅資金融資、職場レクリエーション支援、三菱電機グループ保養所　など
試用期間	■期間 (1)【正社員】システムエンジニア（総合職）※追加募集開始！(2)【正社員】営業（総合職）※募集終了(3)【正社員】管理部門（総合職）※募集終了　期間：2か月　※労働条件の変更なし
研修・見習い期間	なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数

年度	採用者数	離職者数	定着率
2023年度	70人	1人	98.5%
2022年度	64人	1人	98.4%
2021年度	68人	10人	85.2%

（2024年4月1日時点）

過去3年間の男女別新卒採用者数

年度	男性	女性
2024年度	55人	22人
2023年度	44人	26人
2022年度	53人	11人

3年以内男性採用割合：72.0%
3年以内女性採用割合：28.0%

平均勤続年数

15.9年（2024年4月時点）

平均年齢

45.5歳（2024年4月時点）

研修

あり：内定者教育、新入社員研修、若手フォロー研修、IT技術研修、営業研修、階層別研修、キャリア開発研修、海外派遣研修、コミュニケーションスキルアップ研修、イノベーションスキル研修など

自己啓発支援

あり：社内講座（MIND塾）、社外研修受講支援、社外資格取得支援金制度（約350種類の資格を対象に受講料補助。また約200種類の資格には難易度に応じた奨励金を支給）

メンター制度

あり：新入社員1名に対しメンター1名を配置。入社後の3年間を継続的かつ綿密にサポートします。

キャリアコンサルティング制度

あり：入社後3年間は人事・研修部門による定期面談を実施。また、社内のキャリア相談室では、国家資格キャリアコンサルタントに関する相談を随時受け付けています。

社内検定等の制度

あり：プロジェクトマネジャー(PM)認定制度によりPMスキルレベルを社内認定します。

月平均所定外労働時間

20.0時間（2023年度実績）

有給休暇の平均取得日数

18.0日（2023年度実績）

育児休業取得者数（男女別）

項目	男性	女性
育休取得者数	25人	11人
取得対象者数	42人	11人
育休取得率	59.5%	100.0%

（2023年度実績）

役員・管理職の女性比率

－

職場環境

受動喫煙対策	屋内全面禁煙

その他の情報

採用実績校

愛知教育大学、愛知工業大学、会津大学大学院、青山学院大学、秋田県立大学、茨城大学、岩手県立大学、岩手県立大学大学院、岩手大学、岩手大学大学院、愛媛大学、愛媛大学大学院、大分大学、大分大学大学院、大阪教育大学、大阪工業大学、大阪大学、大阪大学大学院、大阪電気通信大学、大阪府立大学、大阪府立大学大学院、岡山県立大学、岡山大学、岡山大学大学院、香川大学、鹿児島大学、鹿児島大学大学院、神奈川大学、金沢工業大学、金沢工業大学大学院、関西大学、関西学院大学、学習院大学、北九州市立大学、九州工業大学、九州工業大学大学院、九州大学、九州大学大学院、京都工芸繊維大学、京都産業大学、近畿大学、近畿大学大学院、熊本大学、工学院大学、高知工科大学、高知工科大学大学院、高知大学、甲南大学、公立はこだて未来大学、埼玉工業大学、埼玉大学、佐賀大学、佐賀大学大学院、滋賀県立大学、成蹊大学、千葉工業大学、中央大学、筑波大学、電気通信大学、東海大学、東京女子大学、東京電機大学、東洋大学、徳島大学、鳥取大学、鳥取大学大学院、富山大学、同志社大学、長崎県立大学、長崎大学、名古屋工業大学、名古屋工業大学大学院、名古屋大学、日本大学、兵庫県立大学、弘前大学、広島市立大学、福井工業大学、福岡女子大学、法政大学、宮城大学、宮城大学大学院、武蔵野大学、明治大学、名城大学、山形大学、山口大学、山口大学大学院、横浜市立大学、和歌山大学、和歌山大学大学院、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種: 営業系 IT系
技術系で特に生かせる専攻：情報工学系
主な勤務地: 北海道、宮城、東京、神奈川、愛知、大阪、香川、福岡
応募資格: 高専、大学、大学院卒業見込みの方
※高専(専攻課程)を修了予定の方のみ対象となります。
積極採用対象: 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）
採用予定学科: 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒108-0023 東京都港区芝浦4-6-8 田町ファーストビル4F
三菱電機インフォメーションネットワーク株式会社
総務部　採用グループ
TEL： 03-6771-4306（直通）
E-MAIL： saiyo.info@mind.co.jp

会社トップ採用情報先輩社員

掲載開始：2024/01/29

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採用人数	該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績（見込み）」の人数です。
初年度月収例	該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生（待遇）」欄をご確認ください。 Pick Up 時給制、日給制、週給制、月給制時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。年俸制、半期年俸制年俸制、半期年俸制とは、年間または半期（6カ月）で支払われる金額が定められている給与の制度です。賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例	該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up WEBプレエントリーリクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。 OpenES リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら。内々定日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント	「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。