大学卒・総合職(技術) | 6~10名 |
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大学卒・総合職(事務)保険部門・管理部門 | 1~5名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 496名 |
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採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
その他の ポイント |
育休取得率90%以上、住宅補助あり |
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、住宅補助あり |
職種 | (1)【正社員】総合職(技術系:緑化造園部門)(2)【正社員】総合職(事務系:保険部門・管理部門) |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職(技術系:緑化造園部門)
・造園工事の設計・施工・管理 ・植栽維持メンテナンス業務 ・山林施業管理業務 ・営業 ・工務 ・指定管理 など 希望や適性で配属先を決定します。 (2)【正社員】総合職(事務系:保険部門・管理部門) 保険本部配属:生命保険・損害保険の営業職としてお客様への保険商品の提案業務 管理部門配属:総務部にて、総務、人事、採用、労務、企画、IT関係等の会社運営業務 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職(技術系:緑化造園部門)(2)【正社員】総合職(事務系:保険部門・管理部門)
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 大学 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職(技術系:緑化造園部門)
東京 備考:・本社(東京都港区元赤坂) (2)【正社員】総合職(事務系:保険部門・管理部門) 保険部門 北海道、宮城、神奈川、愛知、大阪、広島、福岡 備考:・札幌営業所(札幌市中央区北二条西4-1-3) ・東北営業所(仙台市青葉区二日町2-15) ・横浜営業所(横浜市中区太田町4-55) ・名古屋営業所(名古屋市中区錦2-20-15) ・大阪営業所(大阪市中央区城見2-2-22) ・広島営業所(広島県広島市南区段原南1-3-53) ・九州営業所(福岡市博多区博多駅前3-12-10) ※転勤の可能性あり 管理部門 東京 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職(技術系:緑化造園部門)(2)【正社員】総合職(事務系:保険部門・管理部門)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:15(休憩:1時間) 備考:短時間勤務制度(育児・介護・私傷病)、時差出勤制度(条件あり)、在宅勤務制度 があります。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職(技術系:緑化造園部門)(2)【正社員】総合職(事務系:保険部門・管理部門)
短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:210,000円 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:230,000円 大学院 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:230,000円 備考:新卒と同等の扱いです。 |
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手当 | (1)【正社員】総合職(技術系:緑化造園部門)(2)【正社員】総合職(事務系:保険部門・管理部門)
・時間外手当 ・休日勤務手当 ・住宅手当(所定の要件を満たした場合) |
昇給 | (1)【正社員】総合職(技術系:緑化造園部門)(2)【正社員】総合職(事務系:保険部門・管理部門)
年1回 備考:(4月) |
賞与 | (1)【正社員】総合職(技術系:緑化造園部門)(2)【正社員】総合職(事務系:保険部門・管理部門)
年2回 備考:(6月・12月) |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(技術系:緑化造園部門)(2)【正社員】総合職(事務系:保険部門・管理部門)
完全週休2日制(土・日)、祝日 年間休日:129日 有給休暇:11日~20日 ※※1時間単位で取得できます 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・5年毎のリフレッシュ休暇 ・記念日休暇(毎年1日付与) ・結婚休暇 ・妊産婦通院休暇 ・配偶者出産休暇 ・子の看護休暇 ・介護休暇 ・永年勤続特別休暇(勤続20年・30年) ・忌引休暇ほか |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他待遇・福利厚生:・退職金制度 ・確定拠出年金 ・財形貯蓄制度 ・慶弔見舞金 ・互助会 ・提携保養所 ・未繰越年休制度(家族サポート、再検査等) ほか ・育児短時間勤務:小学校入学時まで短時間勤務(8:30~17:15の間で6時間勤務)することができます。 ・保険料会社負担の傷害保険に加入しています! ・通勤費(会社指定経路)全額支給 |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年1月30日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:66.6%
3年以内女性採用割合:33.4% |
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平均勤続年数 | 15.2年(2022年12月31日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 44.2歳(2022年12月31日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:・新入社員研修
・鹿島建設主催の新入社員研修 ・鹿島建設主催の新任管理者研修(課長代理向) ・二年次研修 ・階層別マネジメント研修 ・安全運転講習 |
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自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.0日(2021年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
2022年度より男性社員の育児休業取得を目指し、社内への丁寧な説明を実施して会社として取り組んでいます。
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内喫煙可能場所あり |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。