業種 |
不動産
住宅/建設 |
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本社 |
神奈川
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エリア総合職 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 81名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月28万円程度(年俸制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】エリア総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】エリア総合職
開発営業(仕入/販売) |
応募資格 | (1)【正社員】エリア総合職
大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】エリア総合職
神奈川 |
勤務時間 | (1)【正社員】エリア総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) |
職種・仕事内容の詳細 | ●仕入
各取引先より物件情報を収集し、事業収支のシュミレーションを行う。事業可能と判断したら、 土地を仕入れ、その土地にあった最適な建物を企画する。 ●販売 販売個人投資家や企業様へのダイレクトなアプローチほか、仲介業者・銀行への物件紹介や一般顧客専用のインターネットサイトへの物件情報の掲載を行う。 自社HP・WEBサイト・セミナー・紹介などで集客し、「物件紹介、シュミレーション提案、融資斡旋、現地案内、販売契約~決裁等」をチームで行う。 |
採用ステップ&スケジュール | リクナビよりエントリー
▼ 会社説明会 対面/WEBにて実施 ▼ 書類選考・適性検査 ▼ 面接(個別)×2 ▼ 内々定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】エリア総合職
大学/大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 年俸:3,430,008円(固定残業代含む) ※基本給:285,834円 固定残業代/年:805,176円/480時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考:固定残業代/月:67,098円/40時間 |
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手当 | (1)【正社員】エリア総合職
役職手当 資格手当 ※宅地建物取引士30,000円/月 住宅手当 ※30,000円/月(当社管理物件に限る) 営業報奨金 通勤手当 ※上限30,000円/月 会議手当 調整手当 |
昇給 | (1)【正社員】エリア総合職
随時 |
賞与 | (1)【正社員】エリア総合職
備考:決算賞与 ※経常利益を超えた場合 |
休日・休暇 | (1)【正社員】エリア総合職
完全週休2日制(会社カレンダーによる) 年間休日:122日 有給休暇:10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、産前・産後休暇、育児休暇 備考:特別休暇(慶弔休暇、設立記念休暇、アニバーサリー休暇) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生・社内制度:資格取得支援制度(上限10万円、取得費用の半額を負担) 研修奨励金制度(年間10万円) 短時間勤務制度 スライド勤務制度 エクシブ(会員制リゾートホテル) 営業表彰制度 家賃補助 食事補助 |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年9月時点)
2023年度採用者数は3名 離職者は0名。定着率100%
※2024年度の採用者数は2名になります。 |
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:66.6%
3年以内女性採用割合:33.4% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:
・基礎研修(1ヶ月)…基礎マナーや会社のことを学びます ・仮配属(2か月)…不動産の基礎を学びます ・フォローアップ研修(随時) |
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自己啓発支援 | あり:
・資格取得支援制度…関連資格の取得に要した費用のうち半額を年間100,000円まで会社が負担します ・研修奨励金… スキルアップのための研修を年間100,000円まで会社が負担します |
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メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 23.0時間(2022年度実績)
2023年の最新実績:20時間
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有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
2023年度最新実績は上記変更なし
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月20日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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