業種 |
不動産
住宅/ホテル/コンサルタント・専門コンサルタント/損害保険 |
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本社 |
長野
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残り採用予定数 |
1名(更新日:2024/11/16)
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大卒:営業職 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 131名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、女性役員在籍、住宅補助あり |
職種 | (1)【正社員】お部屋アドバイザー (2)【正社員】リフォーム・リノベーション営業 (3)【正社員】売買・建売住宅営業 (4)【正社員】WEB対策室 (5)【正社員】管理・経理事務 |
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仕事内容 | (1)【正社員】お部屋アドバイザー
お部屋探しに来店されたお客様にご希望の条件を伺い、最適な物件を紹介することがお仕事。 また、賃貸物件のオーナー様に定期的にご連絡を入れ、オーナー様との信頼関係を構築することも重要な役割です。 (2)【正社員】リフォーム・リノベーション営業 アパート・マンションのオーナー様に対して、健全な賃貸経営ができるよリフォームの提案をするお仕事。 賃貸だけでなく、一般住宅や分譲マンションにも提案します。資産を蘇らせ市場復活にさせられる仕事です。 (3)【正社員】売買・建売住宅営業 不要な不動産を売りたい方、買いたい方に紹介・提案します。 また、私たちが土地や空き家を買い取って住宅を建てた【建売住宅】の販売もします。 お客様の一生の住まいを提供ができる仕事です。 (4)【正社員】WEB対策室 弊社のWEBに関する業務全般を担っています。 自社サイト制作、リスティング広告、アクセス解析など日々調査し、よりお客様が見やすいサイトを制作していく仕事です。 (5)【正社員】管理・経理事務 賃料管理や経理業務など、社内すべてのお金の管理や、全ての店舗や部署の業績を管理をする仕事です。 |
応募資格 | (1)【正社員】お部屋アドバイザー (2)【正社員】リフォーム・リノベーション営業 (3)【正社員】売買・建売住宅営業 (4)【正社員】WEB対策室 (5)【正社員】管理・経理事務
短大/専門/大学 卒業見込みの方 短大/専門/大学 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】お部屋アドバイザー (2)【正社員】リフォーム・リノベーション営業 (3)【正社員】売買・建売住宅営業 (4)【正社員】WEB対策室 (5)【正社員】管理・経理事務
神奈川、長野 備考:長野県(長野市、松本市、茅野市、伊那市、飯田市) 神奈川県(横浜市) |
勤務時間 | (1)【正社員】お部屋アドバイザー (2)【正社員】リフォーム・リノベーション営業 (3)【正社員】売買・建売住宅営業 (4)【正社員】WEB対策室 (5)【正社員】管理・経理事務
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:30~18:30 |
採用ステップ&スケジュール | リクナビよりエントリー
▼ 会社説明会参加 (選考希望者は参加必須です) ▼ 応募書類提出 ▼ 適性検査 1次面接 ▼ 2次面接(役員面接) ▼ 内定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】お部屋アドバイザー (2)【正社員】リフォーム・リノベーション営業 (3)【正社員】売買・建売住宅営業 (4)【正社員】WEB対策室 (5)【正社員】管理・経理事務
短大/専門 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 月給:205,000円(一律手当含む) ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:217,000円(一律手当含む) ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考:月10時間分、一律営業手当15,000円含む(全職種にお支払いします) 残業時間超過分は別途支給いたします。 ※営業手当は固定残業代として支給 支払日:原則毎月28日 |
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手当 | (1)【正社員】お部屋アドバイザー (2)【正社員】リフォーム・リノベーション営業 (3)【正社員】売買・建売住宅営業 (4)【正社員】WEB対策室 (5)【正社員】管理・経理事務
その他一律手当(固定給に含む) 備考:※営業手当は固定残業代として支給 その他 通勤・役付・資格・住宅手当あり |
昇給 | (1)【正社員】お部屋アドバイザー (2)【正社員】リフォーム・リノベーション営業 (3)【正社員】売買・建売住宅営業 (4)【正社員】WEB対策室 (5)【正社員】管理・経理事務
年2回 備考:7月・12月 |
賞与 | (1)【正社員】お部屋アドバイザー (2)【正社員】リフォーム・リノベーション営業 (3)【正社員】売買・建売住宅営業 (4)【正社員】WEB対策室 (5)【正社員】管理・経理事務
年3回 備考:7月・1月・9月もしくは10月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】お部屋アドバイザー (2)【正社員】リフォーム・リノベーション営業 (3)【正社員】売買・建売住宅営業 (4)【正社員】WEB対策室 (5)【正社員】管理・経理事務
週休2日制(定休日火・水曜日) 3月は水曜日のみ定休日 年間休日:105日 有給休暇:10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】お部屋アドバイザー (2)【正社員】リフォーム・リノベーション営業 (3)【正社員】売買・建売住宅営業 (4)【正社員】WEB対策室 (5)【正社員】管理・経理事務 期間:2ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:40.0%
3年以内女性採用割合:60.0% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:
■新入社員研修 ■一般社員研修 ■幹部研修 ■外部講師勉強会 |
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自己啓発支援 | あり:宅地建物取引士資格取得支援 | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし:チームの先輩社員がしっかりフォロー・サポートします。 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2022年12月31日時点)
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受動喫煙対策 |
屋内全面禁煙
屋外に喫煙場所あり
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入社後のキャリアプラン | 入社前は内定者研修があり、同期と仲を深めながら入社後必要なビジネススキルの基礎を学んでいただきます。
▼ 入社後は部署ごとに合ったスキルアップ研修を通して、知識やスキルを高めていっていただきます。 ▼ 自分のやりたいことを実現できる様々なステージに挑戦していただきます。 弊社ではあなたが、自分の夢や目標の実現に向けて必要な力を習得し、更なるステップへ上っていくことを応援します。 意欲や資格取得、業務経験等の状況によって「営業企画」「営業企画」「不動産管理アドバイザー」「リノベーションデザイナー」「施工管理者」「不動産コンサルタント」等のスペシャリスト職種に付くこともできます。 【キャリアアッププラン】 一般:社会人としての基本的なスキルを身につけながら、仕事を覚えます! 一人前を目指してコツコツと励みます。 ▼ 主任・係長:これで担当業務も一人前! 自ら会社をリードし、職場の活性化に勤めます。新人の教育も担当します。 ▼ 店長・課長:現場の統括責任者として目標を掲げ、達成するために社員の能力を最大限に引き出すマネジメント能力が不可欠です。 ▼ 経営幹部(部長・次長):社会情勢などのマクロ環境から会社の内部環境まで、これからの会社の方向性や戦略を立案し、レントライフを更なるステージに! また、レントライフには、様々な部署・職種があります。 ひとつの業種で固定するのではなく、部署や店舗の異動により様々な知識や人との触れ合いの中で、成長をしていくことを期待しています。 つまり、活躍の場は無限大!! |
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【WEB説明会】 | 新型コロナウイルスへの感染防止として各種対策をしております。
弊社ではWEB説明会を開催しておりますので詳細は説明会予約画面よりご確認お願いします。 ご予約いただいた方には、開催日前日までに、参加URLをお送りいたします。 |
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月20日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
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