業種 |
ソフトウェア
情報処理/生命保険/クレジット・信販/航空 |
---|---|
本社 |
神奈川
|
システムエンジニア | 51~100名 |
---|
プレエントリー候補リスト登録人数 | 747名 |
---|
採用人数 | 今年度予定 51~100名 昨年度実績(見込) 51~100名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
履歴書、その他 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、在宅勤務可、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】システムエンジニア(SE)職 |
---|---|
仕事内容 | (1)【正社員】システムエンジニア(SE)職
私たちは主に、企業の業務を把握・分析し、課題解決のためのコンサルティングから設計、開発、運用・保守までを請け負っております。例えば身近なもので、クレジットカードの不正利用防止システムなどです。 |
応募資格 | (1)【正社員】システムエンジニア(SE)職
大学卒・大学院卒 大学/大学院 卒業見込みの方 高専(専攻科)/高専(本科) 高専 卒業見込みの方 短大 短大 卒業見込みの方 IT系専門(専門士以上、取得) 専門 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】システムエンジニア(SE)職
東京、神奈川 |
勤務時間 | (1)【正社員】システムエンジニア(SE)職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:45(休憩:45分) |
職種・仕事内容の詳細 | <システムエンジニア(SE職)>
【キャリアパス】 入社後TRから始まり、着実にスキルを身に付け 以下のようにスキルアップしていきます。 ■TR(トレーニー)職 OJTを通して、社会員として、技術者としての第一歩を確実に踏み出す ↓ ■JSE(ジュニアSE)職 新しいことに意欲的に取り組み、スキルと経験を積む ↓ ■SE(システムエンジニア)職 プロジェクトでの経験と身についたスキルを武器にスペシャリストを目指す ↓ ■AE(アドバンストエンジニア)職 上級職への準備段階で、自分の強みを見極める ↓ ■上級職 自分の強みをいかしたスペシャリストへ プロジェクトマネージャー、業務スペシャリスト、セールススペシャリスト、 アプリケーションスペシャリスト、テクニカルスペシャリスト など |
採用ステップ&スケジュール | ■システムエンジニア(SE)職
会社説明会が選考のファーストステップです。 【選考ステップ】 Web会社説明会 ↓ Web適性検査 ↓ 一次面接(Web録画面接) ↓ 二次面接(個別面接)※オンライン ↓ 最終面接(個別面接)※オンライン |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】システムエンジニア(SE)職
大学卒・大学院卒 大学 卒業見込みの方 月給:230,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:235,000円 高専(専攻科) 高専 卒業見込みの方 月給:230,000円 高専(本科) 高専 卒業見込みの方 月給:220,000円 短大 短大 卒業見込みの方 月給:220,000円 IT系専門(専門士以上、取得) 専門 卒業見込みの方 月給:220,000円 |
---|---|
手当 | (1)【正社員】システムエンジニア(SE)職
通勤手当(全額支給)、在宅勤務手当、住宅手当、扶養手当、残業手当 |
昇給 | (1)【正社員】システムエンジニア(SE)職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】システムエンジニア(SE)職
年2回 備考:6月/12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】システムエンジニア(SE)職
完全週休2日制(土日)、祝祭日 年間休日:125日 有給休暇:12日 ※最高20日間 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇 備考:創立記念日、生理休暇、裁判員特別休暇 他 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生 : 社員同好会、健保直営保養所(伊豆高原)、日本オーナーズクラブ保養所、 スポーツクラブ法人会員、富士急FUJIYAMA倶楽部 他 その他諸制度 : 産前産後・育児・介護休業制度、財形貯蓄、社員持株会、アニバーサリー休暇、積立休暇、 各種社内表彰制度、資格取得一時金、団体扱い保険 (生命・がん・火災・自動車等)、退職金制度(確定拠出年金)、定期健康診断 他 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】システムエンジニア(SE)職 期間:3か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年11月8日時点)
|
||||||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:62.2%
3年以内女性採用割合:37.8% |
||||||||||||||||
平均勤続年数 | 13.0年(2023年11月8日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 38.2歳(2023年11月8日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:・新人教育:入社3ヶ月は集中研修、現場配属後(OJT)は、指導員制度でフォロー
・社員教育:社内、社外問わず実施 |
||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:資格取得奨励金、外部講座費用会社負担 | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:入社1年後、2年後、3年後にキャリア形成講座を受講 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:SE職昇格のためのプレゼンおよび審査検定 等 | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 25.8時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 11.6日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2023年11月8日時点)
|
受動喫煙対策 | 屋内喫煙可能場所あり |
---|
採用人数 | ■システムエンジニア(SE)職
・80名予定 |
---|---|
募集学科 | 全学部全学科 |
提出書類 | ■システムエンジニア(SE)職
履歴書(写真貼付)、成績証明書、卒業見込証明書(大学院生は学部時代の成績証明書、卒業証明書も提出) ※上記書類は、面接選考以後にご提出いただきます |
【WEB説明会】 | 弊社の最初の選考ステップは、「説明会」となります。
リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に、順次ご案内いたします。 |
資格取得者数 | 基本情報技術者・・・・・・・・・・・・・・508名
応用情報技術者・・・・・・・・・・・・・・244名 ITストラテジスト・・・・・・・・・・・・・・3名 システムアーキテクト・・・・・・・・・・・・20名 プロジェクトマネージャ・・・・・・・・・・・12名 ネットワークスペシャリスト・・・・・・・・・13名 データベーススペシャリスト・・・・・・・・・33名 エンベデッドシステムスペシャリスト・・・・・・2名 情報処理安全確保支援士試験・・・・・・・・・26名 ITサービスマネージャ・・・・・・・・・・・・・3名 システム監査技術者・・・・・・・・・・・・・・2名 PMP(Project Management Professional)・・・27名 その他(ベンダー資格等含む)・・・・・・・・・663名 |
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
---|---|
初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
|
選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
|
その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月24日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。