プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
業種 |
政府系・系統金融機関
その他金融/都市銀行・信託銀行 |
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本社 |
東京
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大学卒・総合職 | 101~200名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 4621名 |
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採用人数 | 今年度予定 101~200名 昨年度実績(見込) 101~200名 |
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初年度 月収例 |
月26万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書、その他 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、在宅勤務可 |
職種 | (1)【正社員】総合職/フリーコース(2)【正社員】総合職/特定エリアコース(首都圏)(3)【正社員】総合職/特定エリアコース(近畿)(4)【正社員】総合職/特定エリアコース(静岡)(5)【正社員】総合職/特定エリアコース(名古屋)(6)【正社員】総合職/特定エリアコース(広島)(7)【正社員】総合職/特定エリアコース(福岡) |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職/フリーコース(2)【正社員】総合職/特定エリアコース(首都圏)(3)【正社員】総合職/特定エリアコース(近畿)(4)【正社員】総合職/特定エリアコース(静岡)(5)【正社員】総合職/特定エリアコース(名古屋)(6)【正社員】総合職/特定エリアコース(広島)(7)【正社員】総合職/特定エリアコース(福岡)
マネジメント業務や専門的な業務を含む業務全般。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職/フリーコース(2)【正社員】総合職/特定エリアコース(首都圏)(3)【正社員】総合職/特定エリアコース(近畿)(4)【正社員】総合職/特定エリアコース(静岡)(5)【正社員】総合職/特定エリアコース(名古屋)(6)【正社員】総合職/特定エリアコース(広島)(7)【正社員】総合職/特定エリアコース(福岡)
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2022年4月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職/フリーコース
北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄、海外 備考:全国の本支店及び海外拠点となります (2)【正社員】総合職/特定エリアコース(首都圏) 埼玉、千葉、東京、神奈川 備考:勤務地は以下に限定されます(該当営業所は本部を含みます) 埼玉県・千葉県・東京都及び神奈川県内の営業所 (3)【正社員】総合職/特定エリアコース(近畿) 京都、大阪、兵庫、奈良 備考:勤務地は以下に限定されます(該当営業所は本部を含みます) 京都府・大阪府・兵庫県及び奈良県内の営業所 (4)【正社員】総合職/特定エリアコース(静岡) 静岡、愛知 備考:勤務地は以下に限定されます(該当営業所は本部を含みます) 静岡支店・浜松支店及び豊橋支店を勤務地とする営業所 (5)【正社員】総合職/特定エリアコース(名古屋) 岐阜、愛知、三重 備考:勤務地は以下に限定されます(該当営業所は本部を含みます) 名古屋支店・岐阜支店及び四日市支店を勤務地とする営業所 (6)【正社員】総合職/特定エリアコース(広島) 岡山、広島 備考:勤務地は以下に限定されます(該当営業所は本部を含みます) 広島支店・福山支店及び岡山支店を勤務地とする営業所 (7)【正社員】総合職/特定エリアコース(福岡) 福岡、佐賀 備考:勤務地は以下に限定されます(該当営業所は本部を含みます) 福岡支店・北九州支店・久留米支店及び佐賀支店を勤務地とする営業所 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職/フリーコース(2)【正社員】総合職/特定エリアコース(首都圏)(3)【正社員】総合職/特定エリアコース(近畿)(4)【正社員】総合職/特定エリアコース(静岡)(5)【正社員】総合職/特定エリアコース(名古屋)(6)【正社員】総合職/特定エリアコース(広島)(7)【正社員】総合職/特定エリアコース(福岡)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:40~17:10 |
職種・仕事内容の詳細 | ■職種
総合職/コースは以下の2種類となります。 ◎フリーコース: 勤務地は全国の本支店及び海外拠点となります ◎特定エリアコース: 勤務地は以下に限定されます(該当営業所は本部を含みます) 【首都圏エリア】 埼玉県・千葉県・東京都及び神奈川県内の営業所 【近畿エリア】 京都府・大阪府・兵庫県及び奈良県内の営業所 【静岡エリア】 静岡支店・浜松支店及び豊橋支店を勤務地とする営業所 【名古屋エリア】 名古屋支店・岐阜支店及び四日市支店を勤務地とする営業所 【広島エリア】 広島支店・福山支店及び岡山支店を勤務地とする営業所 【福岡エリア】 福岡支店・北九州支店・久留米支店及び佐賀支店を勤務地とする営業所 ※原則として居所より通勤可能な範囲内での勤務地の変更があります。 ※勤務地が限定されるため、社宅制度の適用はありません。 ※詳細については商工中金採用HPの募集要項をご確認ください。 ★エントリーシート提出時にフリーコース、特定エリアコースのいずれかを選択していただきます。(併願はできません) ■勤務地 国内本支店(全都道府県に支店あり)および海外拠点 *総合職[フリーコース]は、全国の本支店および海外店舗を対象に転勤があります *総合職[特定エリアコース]は勤務地が限定されたコースです |
採用ステップ&スケジュール | ■リクナビからのプレエントリーのほか、商工中金の採用ホームページからも
プレエントリーが可能です。 ■商工中金の企業ホームページには、企業理念や財務データ、業務内容の詳細など を紹介する「ディスクロージャー誌」を全文掲載しているほか、商工中金の 様々な取組みを紹介するニュースリリースなど数多くの情報を掲載しています。 事前の企業研究にお役立てください。 ■採用ホームページには、企業概要のほか、具体的な仕事の内容、 先輩職員の声など知りたい情報が満載。 みなさまの積極的なアクセスをお待ちしています!! |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職/フリーコース(2)【正社員】総合職/特定エリアコース(首都圏)(3)【正社員】総合職/特定エリアコース(近畿)(4)【正社員】総合職/特定エリアコース(静岡)(5)【正社員】総合職/特定エリアコース(名古屋)(6)【正社員】総合職/特定エリアコース(広島)(7)【正社員】総合職/特定エリアコース(福岡)
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:260,000円 |
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手当 | (1)【正社員】総合職/フリーコース(2)【正社員】総合職/特定エリアコース(首都圏)(3)【正社員】総合職/特定エリアコース(近畿)(4)【正社員】総合職/特定エリアコース(静岡)(5)【正社員】総合職/特定エリアコース(名古屋)(6)【正社員】総合職/特定エリアコース(広島)(7)【正社員】総合職/特定エリアコース(福岡)
諸手当:通勤交通費(当金庫規定による)、昼食費補助など |
昇給 | (1)【正社員】総合職/フリーコース(2)【正社員】総合職/特定エリアコース(首都圏)(3)【正社員】総合職/特定エリアコース(近畿)(4)【正社員】総合職/特定エリアコース(静岡)(5)【正社員】総合職/特定エリアコース(名古屋)(6)【正社員】総合職/特定エリアコース(広島)(7)【正社員】総合職/特定エリアコース(福岡)
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】総合職/フリーコース(2)【正社員】総合職/特定エリアコース(首都圏)(3)【正社員】総合職/特定エリアコース(近畿)(4)【正社員】総合職/特定エリアコース(静岡)(5)【正社員】総合職/特定エリアコース(名古屋)(6)【正社員】総合職/特定エリアコース(広島)(7)【正社員】総合職/特定エリアコース(福岡)
年2回 備考:6月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職/フリーコース(2)【正社員】総合職/特定エリアコース(首都圏)(3)【正社員】総合職/特定エリアコース(近畿)(4)【正社員】総合職/特定エリアコース(静岡)(5)【正社員】総合職/特定エリアコース(名古屋)(6)【正社員】総合職/特定エリアコース(広島)(7)【正社員】総合職/特定エリアコース(福岡)
完全週休2日制(土・日) 有給休暇:14日~14日 ※初年度/年14日、勤続5年以下/年16日、勤続5年超/年21日 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:祝日、勤続休暇制度、時間休暇制度あり |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:■制度/退職年金、育児休業、短時間勤務、各種貸付(住宅貸付等)ほか ■諸施設/独身寮・社宅完備 |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職/フリーコース(2)【正社員】総合職/特定エリアコース(首都圏)(3)【正社員】総合職/特定エリアコース(近畿)(4)【正社員】総合職/特定エリアコース(静岡)(5)【正社員】総合職/特定エリアコース(名古屋)(6)【正社員】総合職/特定エリアコース(広島)(7)【正社員】総合職/特定エリアコース(福岡) 期間:入社後2週間 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年12月31日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:68.0%
3年以内女性採用割合:32.0% |
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平均勤続年数 | 15.1年(2023年3月31日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 38.4歳(2023年3月31日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:■内部研修/新入職員研修
階層別研修 (若手職員、中堅職員、初級管理者、中級管理者など) 職能別研修 (企業診断講座、分野別選択型研修など) ■外部研修/海外・国内留学制度 (海外・国内MBA、日本生産性本部、中小企業大学校など) ■通信教育・外部資格取得奨励制度 ■eラーニング ■出向/関係機関(官公庁)への出向など |
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自己啓発支援 | あり:通信教育、資格取得の補助制度、自己選択型通学講座、eラーニングなど多彩な自己啓発プログラムが用意されており、個人の自主性を尊重した人材育成を図ります。 | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:ブラシス制度:入社二年目まで、所属店舗内の先輩社員がブラザー・シスターとなり業務習得のサポートします。
キャリアサポート部メンター制度:キャリアサポート部スタッフがメンターとなり、定期的に面談を行い業務習得以外の不安や疑問についてサポートします。 |
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キャリアコンサルティング制度 | あり:定期的なキャリアミーティング(キャリアサポート部キャリアサポートグループとの1on1面談)等あり | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:BSA(ビジネスソリューションアドバイザー)や経営サポーター等の社内資格あり | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 19.3時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 15.2日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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募集学科 | 法律、政治、経済、商、経営、数、理、工など学部学科不問 |
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採用人員 | 職種 19年4月 20年4月 21年4月 22年4月 23年4月
総合職 118 148 88 84 125 |
応募方法 | リクナビからのエントリーのほか、商工中金の採用ホームページからも
エントリーが可能です。 みなさんのご応募をお待ちしております! |
提出書類 | 履歴書、成績証明書、卒業見込証明書 |
選考方法 | 面接、適性検査 |
ココをチェック | 【中小企業金融のリーディングバンクとして、日本経済の基盤を支える】
-PURPOSE- 企業の未来を支えていく。日本を変化につよくする。 -MISSION- 安心と豊かさを生みだすパートナーとして、ともに考え、ともに創り、ともに変わりつづける。 ■日本企業の99%以上を占め、各地域に根ざし、日本経済の基盤となっ ている中小企業。 商工中金は、文字通り日本経済の活力の源泉である中小企業の成長・ 発展を金融面からバックアップしています。 ■目まぐるしく変化を繰り返す社会で、中小企業が抱える課題やニーズはより複雑化 しています。中小企業専門の金融機関として、それらの課題解決を図り、 中小企業の未来、日本の未来を支えていきます。 ■2008年10月に株式会社となった後も、従来と変わらぬ使命のもと、中 小企業の成長・発展のためにより高度で多様な金融サービスを安定 的に提供していきます。 |
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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