業種 |
ソフトウェア
情報処理/インターネット関連/コンピュータ・通信機器・OA機器/通信 |
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本社 |
東京
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残り採用予定数 |
3名(更新日:2024/11/21)
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システムエンジニア・プログラマ | 6~10名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 456名 |
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採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、20代社員比率30%以上、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】システムエンジニア(SE)/プログラマー |
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仕事内容 | (1)【正社員】システムエンジニア(SE)/プログラマー
下記、仕事内容の詳細をご確認ください。 |
応募資格 | (1)【正社員】システムエンジニア(SE)/プログラマー
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】システムエンジニア(SE)/プログラマー
埼玉、千葉、東京、神奈川 |
勤務時間 | (1)【正社員】システムエンジニア(SE)/プログラマー
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) 年間総労働時間:1,944時間 備考:実働8時間 |
職種・仕事内容の詳細 | 世の中になくてはならない、世の中をもっと便利にする、
社会インフラを支えるシステム開発をメインとしています。 ■内定後の流れ 入社前はラーニングエージェンシー社の「モバイルナレッジ」(スマホアプリ)で ビジネス理論の基礎を学習。 ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ すきま時間で、一般教養に加え、ビジネスマナーも一緒に学べます☆ ▼ 入社後は学んだビジネス理論の実践ができる研修「BizCAMPUS」をご用意。 ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ ロジカルシンキング・タイムマネジメントなど自己啓発で良く耳にする研修から ビジネスライティング・目標管理のやり方など・・・幅広く受講できます。 ▼ 入社後2カ月間、「IT Campus」Javaプログラマ研修を受講。 動くプログラムをつくれる研修を行います。 ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 日々のカリキュラムと、確認テスト、チューターのフォローなど・・手厚い研修で、 IT用語知識0からでもしっかり身に付きます。 ▼ 入社3カ月目、本社にてフォローアップ研修を実施。 Javaプログラマ研修の習熟度を確認。 ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ (ITベンダー資格である、JavaBronzeを全員が取得。 その後、上位資格のSilver、Goldまで取得した社員も。 文理問わず取得者がでています。 ▼ 配属可能なレベルに達した人から各プロジェクトに配属となります。 鉄道(JR)関連、モバイル(顧客・料金)関連、金融(銀行・カード)、 出退勤管理など 幅広い業界のシステム開発で、 まずはプログラマ、SEサポート業務などから。 ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 自分が携わったシステムが動くワクワクをたくさん経験してください。 一人で配属はさせません。先輩と一緒に、仕事しますのでご安心を。 ▼ 先輩社員のサポートを受けながら、様々な技術、業務知識を吸収していってください。 その後はシステムエンジニアとしてシステム開発の上流工程を担当していただきます。 ▼ そして将来、プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャーとして プロジェクトを統括!!! ★プロジェクトにより成長が偏らないよう、不足する技術を学ぶ勉強会を開催。 ★一人前になった後も教育の専門部署が、あなた専用の研修カリキュラムを作成(階層教育)。 ★ヒューマンスキルも身に付けられるようにすることで、上流工程を担えるエンジニアへ。 |
採用ステップ&スケジュール | WEB会社説明会 #音声なし・画面なし参加OK
▼ 書類選考(OpenES) ▼ WEB試験 ▼ 役員面接1回 ▼ 内定 ※ 内定まで最短で2週間~3週間ほどを予定しております! |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。
夏の採用も行います。 【WEB説明会】 会社説明会はWEB(ZOOM)で行います。 |
給与 | (1)【正社員】システムエンジニア(SE)/プログラマー
短大/専門/高専 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:201,000円 ※基本給:201,000円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:215,000円 ※基本給:215,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:225,000円 ※基本給:225,000円 専門/高専 卒業の方 月給:201,000円 ※基本給:201,000円 備考:高専(専攻科)卒 月給215,000円、専門卒(3・4年) 月給206,000円、短大卒、専門卒(2年制) 月給201,000円 ※2025年4月からは記載金額から一律\10,000アップとなります |
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手当 | (1)【正社員】システムエンジニア(SE)/プログラマー
通勤交通費、残業手当(全額支給)、住宅手当、家族手当など |
昇給 | (1)【正社員】システムエンジニア(SE)/プログラマー
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】システムエンジニア(SE)/プログラマー
年2回 備考:夏・冬 |
休日・休暇 | (1)【正社員】システムエンジニア(SE)/プログラマー
完全週休2日制(土日)、祝祭日 年間休日:122日 有給休暇:10日~20日 ※有給休暇(初年度10日、最高20日) 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:結婚休暇等 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:雇用福祉団体保険 企業年金基金 社員クラブ(野球部、フットサル部、ゴルフ部、ダーツ部、テニス部)、社員旅行(国内・海外) 健康保険組合の保養施設、退職金制度 産業医 資格取得支援制度:資格取得(情報処理技術者、各種ベンダー認定資格等)支援としての補助制度 ※受験料補助、合格報奨金 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】システムエンジニア(SE)/プログラマー 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年4月時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:48.1%
3年以内女性採用割合:51.9% |
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平均勤続年数 | 12.0年(2024年4月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 38.0歳(2024年4月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:・全新入社員に対し、入社後2ヶ月のビジネスマナー研修・Java研修を実施
・全新入社員に対し、入社後1ヶ月のフォローアップ研修を実施 ・毎年、全社員が各自の階層に応じたビジネススキル研修(階層型教育)を受講 ・社員の希望・業務要件により、技術研修(部外研修)を受講 ・社員の希望により、e-learningによる技術研修を受講 |
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自己啓発支援 | あり:資格取得奨励金制度 | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 19.0時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 13.0日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2024年4月時点)
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受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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