大卒:理系総合職/文系総合職 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 23名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 0名 |
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初年度 月収例 |
月24万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】理系総合職 (2)【正社員】文系総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】理系総合職
生産技術、設備設計、技術研究、機械営業など (2)【正社員】文系総合職 生産技術、機械営業、経理、人事・総務など |
応募資格 | (1)【正社員】理系総合職 (2)【正社員】文系総合職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】理系総合職 (2)【正社員】文系総合職
千葉、岡山、広島、福岡 備考: 【千葉工場】 千葉県千葉市中央区川崎町1番地 JFEスチール(株)東日本製鉄所 千葉地区内 【倉敷工場】 岡山県倉敷市水島川崎通1丁目 JFEスチール(株)西日本製鐵所 倉敷地区内 【福山工場】 広島県福山市鋼管町1番地 JFEスチール(株)西日本製鐵所 福山地区内 【戸畑工場】 福岡県北九州市戸畑区大字中原46-59 日本製鉄(株)八幡製鉄所 戸畑地区内 |
勤務時間 | (1)【正社員】理系総合職 (2)【正社員】文系総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:45~17:30(休憩:45分) 備考:勤務地・勤務体制によって変動あり |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】理系総合職 (2)【正社員】文系総合職
短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:215,350円 大学 卒業見込みの方 月給:245,400円 大学院 卒業見込みの方 月給:263,000円 備考:別途超過勤務・深手当、交通費支給 |
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手当 | (1)【正社員】理系総合職 (2)【正社員】文系総合職
超過勤務手当 家族手当 住宅手当(社宅の場合支給なし) 通勤手当(月5万円まで) 特別出勤手当 |
昇給 | (1)【正社員】理系総合職 (2)【正社員】文系総合職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】理系総合職 (2)【正社員】文系総合職
年2回 備考:7月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】理系総合職 (2)【正社員】文系総合職
完全週休2日制 年間休日:122日 有給休暇:10日 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:退職金制度 資格取得支援制度 社宅完備 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】理系総合職 (2)【正社員】文系総合職 期間:入社後3か月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年1月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0% |
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平均勤続年数 | 15.3年(2023年12月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 46.6歳(2023年12月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:製造工場における安全・製造研修 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:対象資格の取得費用全額補助および公的資格手当
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メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:年1回のキャリア面談 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 17.6時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 12.4日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2022年時点)
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受動喫煙対策 | ― |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月23日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。