株式会社日東
ニットウ
プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
株式会社日東
産業機器・遊技機・自動車内装部品製造、自社商品の企画・販売
| 業種 |
自動車
機械／金属製品／重電・産業用電気機器／家電・ＡＶ機器 |
|---|---|
| 本社 |
愛知
|
| 残り採用予定数 |
3名(更新日:2024/07/26)
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|---|
このデータの見方
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数
採用人数（今年度予定）
| 大学卒・生産技術職 | 1～5名 |
|---|
※上記以外でも採用がある可能性があります。
プレエントリー候補リスト登録人数
| プレエントリー候補リスト登録人数 | 326名 |
|---|
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年11月21日の期間のデータです。（企業によって公開日は異なります）
モデルケースの見方
モデルケース
大学卒・生産技術職
| 採用人数 | 今年度予定 1～5名 昨年度実績（見込） 1～5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月22万円程度（月給制） |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書 |
| その他の ポイント |
転居を伴う転勤なし、海外で働ける、住宅補助あり、いろいろな職種を経験できる |
募集要項
求める人物像・選考基準
当社は、既成概念を打ち破ることで
新しい方向性を見つけ出してきた企業です。
以下の項目に1つでも当てはまる方は大歓迎です！
○とにかく成長したい！向上心なら負けない方
○常に前向き！ポジティブシンキングな方
○気になったら調べなきゃ気が済まない！好奇心・探究心旺盛な方
○変化を恐れず楽しめる方
完璧は求めていません。入社して大きく成長する伸びしろがある方に期待しています。
若いエネルギーで当社に新風を吹き込んでくれる人、待っています。
新しい方向性を見つけ出してきた企業です。
以下の項目に1つでも当てはまる方は大歓迎です！
○とにかく成長したい！向上心なら負けない方
○常に前向き！ポジティブシンキングな方
○気になったら調べなきゃ気が済まない！好奇心・探究心旺盛な方
○変化を恐れず楽しめる方
完璧は求めていません。入社して大きく成長する伸びしろがある方に期待しています。
若いエネルギーで当社に新風を吹き込んでくれる人、待っています。
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】総合職 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】総合職
総合職は、将来会社を支える幹部候補です。 入社後配属された部署で固定ではなく、その方のキャリアアップを目的として部署異動の可能性があります。 幅広い業務を通じて多くの知識や経験を得ることができます。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】総合職
愛知 備考：愛知県春日井市、小牧市 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：8:00～17:00 |
| 職種・仕事内容の詳細 | 【総合職】
★日東の総合職採用の良いところ★ ◎幅広い事業を展開しているので、得られる知識や経験が豊富！ ◎全国転勤がないので、異動しても転居する必要なし！ ◎一般職から総合職に変更することも可能！ ●営業 ―――≪仕事内容≫――――――――――― 既存の取引先のルート営業がメインです。 日東の豊富な技術を活かして、お客様の抱える課題を解決します。 当社は企画から製造、出荷まで、ものづくりの一連の流れを網羅。 他社には真似できない幅広く細かな提案ができます。 ―――≪こんな方は向いているかも？≫――― ☆人と話すことが好き！ ☆フットワークが軽い！ ☆じっとしていられない！ ☆負けず嫌い！ ―――――――――――――――――――― ●品質管理 ―――≪仕事内容≫――――――――――― 出来上がった製品が、製品図面通りにきちんと造られているかを管理します。 新しく生産ラインを立ち上げる際には、 不具合発生を未然に防ぐために、ラインの構築段階から携わります。 『品質』の高さは『会社の質』にも関わってきますので、 メーカーにとって無くてはならない非常に重要な役割です。 ―――≪こんな方は向いているかも？≫――― ☆謎解きが好き！ ☆仕事が丁寧！ ☆説明が得意！ ☆粘り強い！ ―――――――――――――――――――― ●生産技術 ―――≪仕事内容≫――――――――――― 生産現場の構築や改善、管理をします。 作業効率を上げるにはどうしたら良いか、作業を楽にするにはどうしたら良いか、 などを考えて日々生産現場のレベルアップを図ります。 小さなアイデアの積み重ねが、会社を成長させます。 ―――≪こんな方は向いているかも？≫――― ☆完璧主義！ ☆アイデアマン！ ☆リーダー気質！ ☆協調性がある！ ―――――――――――――――――――― ●資材 ―――≪仕事内容≫――――――――――― 決められた納期通りに製品を生産できるように、ものづくりをサポートします。 製品の在庫管理や、材料や消耗品の調達、海外拠点とのやり取りなど、 業務の幅は多岐に渡りますが、その分大きなやりがいがあります。 他部署から一番感謝されることが多い仕事かもしれません。 ―――≪こんな方は向いているかも？≫――― ☆支えることが好き！ ☆計画を立てるのが得意！ ☆海外に興味がある！ ☆話しやすいと言われる！ ―――――――――――――――――――― ●設計 ―――≪仕事内容≫――――――――――― 営業からの情報をもとに、製品の図面を作成します。 お客様からの要求に応えつつ、後々問題が起こらないように、 品質、コストを考慮して、最適なカタチに作り上げていきます。 自分の知識やアイデア、ひらめきが腕の見せ所です。 ―――≪こんな方は向いているかも？≫――― ☆ＰＣ操作が得意！ ☆観察力がある！ ☆集中力がある！ ☆新しいもの好き！ ―――――――――――――――――――― ●製造 ―――≪仕事内容≫――――――――――― 工作機械オペレーターや組立、検査、梱包など、 ものづくりに直接携わる仕事です。 実際に作業をすることはもちろんですが、 主に生産の段取り、作業者の配置管理、他部署との打合せなど、 職場の管理者としての仕事が多くなります。 メーカーには必要不可欠なコア人材です。 ―――≪こんな方は向いているかも？≫――― ☆ものづくりが好き！ ☆教えるのが得意！ ☆手先が器用！ ☆知識を身に付けたい！ ―――――――――――――――――――― |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。
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給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】総合職
短大/専門 卒業見込みの方 月給：191,520円 高専 卒業見込みの方 月給：194,400円 大学/大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています（2023年支給） 月給：226,100円 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】総合職
通勤手当、家族手当、役職手当、時間外手当、特殊勤務手当（海外勤務時） |
| 昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 備考：（6月） |
| 賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 備考：（7月・12月） ※業績に応じて決算時（8月）にも賞与があります。 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
土（月に0～1回土曜日出勤があります）日、祝日 年間休日：119日 有給休暇：10日～20日 ※年間休日とは別に一斉有給が5日あります 休暇制度：GW休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 備考：※年間休日は2023年度実績 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
福利厚生： 各種制度（退職金・財形貯蓄・慶弔金・社員表彰・社員持株会など） 各種スポーツサークル（野球・サッカー・フットサル・ゴルフ・マラソン等） レクリエーション活動 福利厚生倶楽部会員 教育制度１： ●入社時研修 本社研修室にて入社式の翌日より、 会社組織やビジネスマナー等社会人としての基本を学んでいきます。 また、１ヶ月・３ヶ月・６ヶ月・１年、と節目ごとにフォローアップ研修を行います。 この研修を通じて会社で活躍するための基礎を身につけます。 教育制度２： ●階層別教育 職位の階層別に、各種社内研修・外部研修を行っています。 あらゆる部署の社員が集まって行う研修なので、 普段あまり関わりのない社員同士が交流することで 社内の活性化を図ることも目的の１つです。 教育制度３： ●資格取得教育 職種ごとに必要な資格を取得するための教育支援制度です。 各種講習会や研修会への参加も盛んです。 |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間：入社後３か月間 |
| ■給与
(1)【正社員】総合職 短大/専門 卒業見込みの方 月給：185,620円 高専 卒業見込みの方 月給：188,500円 大学/大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています（2023年支給） 月給：209,400円 |
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| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2023年6月1日時点）
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：64.0%
3年以内女性採用割合：36.0% |
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| 平均勤続年数 | 10.5年（2023年6月1日時点） | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 36.4歳（2023年6月1日時点） | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：●入社時研修
本社研修室にて入社式の翌日より、 会社組織やビジネスマナー等社会人としての基本を学んでいきます。 また、１ヶ月・３ヶ月・６ヶ月・１年、と節目ごとにフォローアップ研修を行います。 この研修を通じて会社で活躍するための基礎を身につけます。 ●階層別教育 職位の階層別に、各種社内研修・外部研修を行っています。 あらゆる部署の社員が集まって行う研修なので、 普段あまり関わりのない社員同士が交流することで 社内の活性化を図ることも目的の１つです。 |
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| 自己啓発支援 | あり：●資格取得教育
職種ごとに必要な資格を取得するための教育支援制度です。 各種講習会や研修会への参加も盛んです。 |
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| メンター制度 | あり：入社後、若手社員がメンターとして会社生活全体をバックアップしていきます。
仕事の悩みやプライべートの悩みまで（？）なんでも相談に乗ってくれる、 一番身近な先輩がメンターです。 新入社員の成長促進はもちろん、メンターになる社員も、 新入社員と一緒に成長していける、良き社員教育制度となっています。 |
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| キャリアコンサルティング制度 | － | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | － | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 18.4時間（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 12.0日（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2022年度実績）
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| 役員・管理職の女性比率 |
（2023年6月1日時点）
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職場環境
| 受動喫煙対策 |
屋内喫煙可能場所あり
職場敷地内の屋内に喫煙専用室の設備あり。
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その他の情報
参考データ
| 【WEB説明会】 | WEB説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に順次参加URLをご案内いたします。 |
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採用実績校
愛知大学、愛知学院大学、愛知県立大学、愛知工業大学、愛知産業大学、愛知淑徳大学、青山学院大学、神奈川工科大学、岐阜大学、慶応義塾大学、駒澤大学、静岡文化芸術大学、昭和女子大学、椙山女学園大学、大同大学、中京大学、中部大学、東海大学、東海学園大学、同志社大学、名古屋外国語大学、名古屋学院大学、名古屋学芸大学、名古屋経済大学、名古屋工業大学、名古屋商科大学、南山大学、日本大学、名城大学、山梨大学、和歌山大学、立命館大学
詳細情報
- 主な募集職種
- 事務系 営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻：機械系、電気・電子系 - 主な勤務地
- 愛知、海外
- 応募資格
- 短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
連絡先
〒486-0904 愛知県春日井市宮町中島22
管理部 吉田/野々垣
TEL/0568-31-7211（代）
管理部 吉田/野々垣
TEL/0568-31-7211（代）
掲載開始：2024/01/29
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