業種 |
福祉・介護
外食・レストラン・フードサービス |
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本社 |
東京
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大学卒:介護職 | 16~20名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 109名 |
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採用人数 | 今年度予定 16~20名 昨年度実績(見込) 16~20名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】総合職(施設事務員)(2)【正社員】介護職(3)【正社員】栄養士・調理師 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職(施設事務員)
IT・広報・デザイン・経理・採用・労務などの本社運営や、職員、高齢者施設の運営のサポート業務をお任せします。 (2)【正社員】介護職 ご利用者に対しての生活サポート全般、レクリエーション・イベントの企画運営などをお任せします。研修や現場で知識と経験を積んだ後は、キャリアチェンジして新たな職種や環境に挑戦できます。 (3)【正社員】栄養士・調理師 献立作成・調理業務・発注業務・企画・提案・事務作業などを通じて、ご利用者やスタッフが楽しんで過ごせるようなお食事を提供していただきます。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職(施設事務員)(2)【正社員】介護職(3)【正社員】栄養士・調理師
短大/専門/大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職(施設事務員)(2)【正社員】介護職(3)【正社員】栄養士・調理師
埼玉、千葉、東京、神奈川 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職(施設事務員)(2)【正社員】介護職(3)【正社員】栄養士・調理師
【変形労働時間制】 実働時間(1週間):平均40時間 |
採用ステップ&スケジュール | まずは採用担当者にご連絡ください
お電話、メールまたは弊社HPお問合せフォームよりご連絡下さい ▼ 会社説明会(対面/Webにて実施) ▼ 面接(個別、2回実施予定) ▼ 筆記試験 ▼ 内々定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職(施設事務員)(2)【正社員】介護職(3)【正社員】栄養士・調理師
短大/専門/大学 卒業見込みの方 月給:202,000円 ※基本給:202,000円 |
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手当 | (1)【正社員】総合職(施設事務員)
備考:・通勤手当 月50,000円まで (2)【正社員】介護職 備考:・処遇改善手当 19,000円 ・資格手当 介護福祉士20,000円 社会福祉士20,000円 ・通勤手当 月50,000円まで ・夜勤手当 7,000円/回 ・年末年始手当 3,000円/回 (3)【正社員】栄養士・調理師 備考:・資格手当 管理栄養士15,000円 栄養士8,000円 調理師8,000円 ・通勤手当 月50,000円まで ・年末年始手当 3,000円/回(8時間の場合) 2,000円/回(8時間に満たない場合) ・早朝手当 500円/時(午前5時~7時) |
昇給 | (1)【正社員】総合職(施設事務員)(2)【正社員】介護職(3)【正社員】栄養士・調理師
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】総合職(施設事務員)(3)【正社員】栄養士・調理師
年1回 (2)【正社員】介護職 年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(施設事務員)(2)【正社員】介護職(3)【正社員】栄養士・調理師
シフト制 (月の公休数 9~10日) 年間休日:112日 有給休暇:10日~10日 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:健康保険・労災保険・雇用保険・厚生年金、借上社宅制度、キャリア段位制度、資格取得支援制度(実務者養成講座/介護福祉士取得支援)、通信制大学編入制度【こやませいさ大学】・4年生/2年制(社会福祉士取得支援)、持株会、保養所(箱根)、職員紹介制度、施設入居割引制度 永年勤続表彰制度 教育制度:1.法人内研修 (新卒研修・フォローアップ研修・管理者養成研修・専門部会) 2.湖山グループ研修 (グループ新卒研修・フレッシャーズフェス・介護技術研修・人材育成研修・リーダー研修・経営初級講座・経営基礎講座) 3.施設内研修 (虐待・認知症ケア・感染予防・レクリエーション・リスクマネジメント・災害時対応・交通安全・接遇・口腔ケア等) 4.外部研修 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(施設事務員)(2)【正社員】介護職(3)【正社員】栄養士・調理師 期間:あり(3カ月) ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:27.9%
3年以内女性採用割合:72.1% |
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平均勤続年数 | 6.0年(2023年時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:1.法人内研修
(新卒研修・フォローアップ研修・管理者養成研修・専門部会) 2.湖山グループ研修 (グループ新卒研修・フレッシャーズフェス・介護技術研修・人材育成研修・リーダー研修・経営初級講座・経営基礎講座) 3.施設内研修 (虐待・認知症ケア・感染予防・レクリエーション・リスクマネジメント・災害時対応・交通安全・接遇・口腔ケア等) 4.外部研修 |
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自己啓発支援 | あり:1.KOYAMA College
(介護福祉士実務者養成講座) 2.介護福祉士模擬試験 3.社会福祉士 4.各種講座 |
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メンター制度 | あり:プリセプター制度 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:KOYAMA College(介護福祉士実務者養成講座)
湖山医療福祉グループが運営する 厚生労働省認定の介護福祉士実務者養成講座を無料で受講できます 湖山医療福祉グループが提携している星槎大学の通信制(4年・2年コース)を 法人費用にて利用可(社会福祉士取得を目指す) |
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社内検定等の制度 | あり:キャリア段位制度 | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 6.1時間(2021年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 8.0日(2021年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2020年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | ― |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
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