業種 |
通信
インターネット関連/人材サービス(人材紹介・人材派遣)/外食・レストラン・フードサービス |
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本社 |
愛知
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営業職(大卒・短大卒・専門卒) | 6~10名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 10名以下 |
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採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 | ― |
応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、20代社員比率30%以上、副業可、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】営業職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】営業職
営業職 |
応募資格 | (1)【正社員】営業職
短大/専門/大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】営業職
岐阜、静岡、愛知、三重、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、岡山、広島 |
勤務時間 | (1)【正社員】営業職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:10:00~19:00(休憩:1時間) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】営業職
短大/専門/大学 卒業見込みの方 月給:230,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:35,363円/25時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】営業職
・交通費全額支給 ・時間外手当(超過分) ・出張手当 ・子供手当 ・勤労感謝手当 等 |
昇給 | (1)【正社員】営業職
備考:昇給年1回(4月) |
賞与 | (1)【正社員】営業職
備考:賞与年3回 (8月・12月・3月/2018年度実績:3.7ヶ月分) |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業職
週休2日制希望シフト制(平日2日) 休暇制度:慶弔休暇 備考:※長期・連続休暇/バースデー休暇/有給休暇/慶弔休暇/特別休暇あり |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
制度:U・Iターン支援制度(入社に伴う引越し代を補助) 健康診断(家族も受診可能) 健康支援制度 社員旅行(年2回/2018年6月は沖縄に、2018年11月には台湾に行きました。) 家族会(年1回5月に開催。2019年はスポーツマジック桑名に行きました。) 社員向けレジャー施設優待・割引 福利厚生施設・保養所あり オーダースーツ支給(入社3カ月後) 企業型確定拠出年金(希望者) 政形成支援 弔慰金 服装自由 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業職 期間:3カ月 |
■給与
(1)【正社員】営業職 短大/専門/大学 卒業見込みの方 月給:210,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:26,650円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年12月20日時点)
今回が当社初の新卒採用募集です。
今まで未経験の中途採用を推し進めるなかで、研修に自信が持てるようになりました。 加えて、まっさらな皆さんの可能性や、皆さんから出てくる意見・要望などを加味することで会社としてまだまだ成長できるのではないかと考えています。 一緒に成長できる方、ぜひお待ちしております! |
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||||||||
平均勤続年数 | 3.7年(2023年6月8日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 31.0歳(2023年2月1日時点)
20代前半~後半で入社した社員も年月とともに年を重ね、平均年齢は31歳まで上がりました!
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研修 | あり:◆「エブリワンズとして」働くことを学ぶ座学研修
・まずは社会人としてのビジネスマナーや、お客様やクライアント様と接する際の心がけを学びましょう! ・「聞くだけ」の研修ではなくゲーム形式等で楽しい研修をご用意しています。 ◆トップセールス直伝!「あなただけの」研修 ・特に自慢なのは手厚いOJT研修。あなたのペースに合わせて、座学での学習を終えたあとは、いざ先輩同行! ・研修を終えた暁には、オーダースーツをご用意。憧れのトップセールスへの道を応援しています! |
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自己啓発支援 | なし:支援制度としては現状はございません。でも、もし「こういうことがしてみたい」という強い思いがあれば、入社後の面談でお話いただきたいなと思います! | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし:こちらも現状はないですが、メンターという特定の先輩が教育係としている、というよりかはみんなが助けてくれる環境です。 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 10.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 5.0日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年6月8日時点)
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受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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こんな会社です! | <ホワイト企業判定で「SSS評価」をいただきました!>
■就業規則・労使協会などの書類 ■募集・採用 ■社会保険・労働保険 ■配置転換 ■労働時間・休憩・休日管理 ■賃金・賞与 ■年次有給休暇 ■安全・衛生・健康 ■ハラスメント ■母性・年少者保護 など 様々な観点から、厳正なる協会労務監査を実施する「ホワイト企業判定」。 当社は235項目中238点を獲得しSSS評価をいただきました。 安心して働ける環境が整っています! |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年9月7日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。