業種 |
設備・設備工事関連
重電・産業用電気機器/プラント・エンジニアリング/建設コンサルタント/建設 |
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本社 |
群馬
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大卒 総合職 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 16名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり |
職種 | (1)【正社員】設計(2)【正社員】施工管理(3)【正社員】サービスメンテナンス(4)【正社員】SE |
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仕事内容 | (1)【正社員】設計(2)【正社員】施工管理(3)【正社員】サービスメンテナンス(4)【正社員】SE
詳細は「職種・仕事内容の詳細」をご確認ください。 |
応募資格 | (1)【正社員】設計(2)【正社員】施工管理(3)【正社員】サービスメンテナンス(4)【正社員】SE
大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】設計(2)【正社員】施工管理(3)【正社員】サービスメンテナンス(4)【正社員】SE
秋田、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、東京、静岡 備考: 群馬県高崎市・渋川市・太田市 栃木県佐野市 埼玉県深谷市 福島県郡山市 秋田県横手市 茨城県桜川市 東京都千代田区 静岡県三島市 |
勤務時間 | (1)【正社員】設計(2)【正社員】施工管理(3)【正社員】サービスメンテナンス(4)【正社員】SE
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間) |
職種・仕事内容の詳細 | 【設計】
設備の設計や配電盤・制御盤の外箱や電気回路の設計をする仕事です。 仕事が始まると、まず現地調査からはじめ、お客さまとの打ち合わせ、ソフト開発、設置後の調整まで行います。 【施工管理】 電気・空調・上下水道・通信設備工事の現場監督の仕事です。 施工管理は、工事の期間内に安全に設備を完成させるため、現場責任者として協力会社への指導、工程管理、各種書類作成などを行います。 【サービスメンテナンス】 設備や配電盤・制御盤の保守・点検など、実際に作業を行うサービスメンテナンスの仕事です。 【SE】 IDI-Systemの新商品開発、業務を効率化するためのシステム開発を行っています。 また、社内のインフラ構築・運用・保守を行っています。 社員のITサポート(ヘルプデスク)の役割も担っています。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】設計(2)【正社員】施工管理(3)【正社員】サービスメンテナンス(4)【正社員】SE
大学 卒業見込みの方 月給:205,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:210,000円 |
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手当 | (1)【正社員】設計(2)【正社員】施工管理(3)【正社員】サービスメンテナンス(4)【正社員】SE
家族手当、通勤手当(規定支給)、時間外手当 |
昇給 | (1)【正社員】設計(2)【正社員】施工管理(3)【正社員】サービスメンテナンス(4)【正社員】SE
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】設計(2)【正社員】施工管理(3)【正社員】サービスメンテナンス(4)【正社員】SE
年2回 備考:業績により決算賞与あり |
休日・休暇 | (1)【正社員】設計(2)【正社員】施工管理(3)【正社員】サービスメンテナンス(4)【正社員】SE
完全週休2日制(土・日) その他会社カレンダーによる 年間休日:120日 有給休暇:10日 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他待遇: 退職金制度 遠隔地居住者家賃補助制度 資格取得支援制度 各種健康診断、予防接種等 温浴施設割引サービス 契約スポーツクラブ利用無料 会員制リゾートホテル |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】設計(2)【正社員】施工管理(3)【正社員】サービスメンテナンス(4)【正社員】SE 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年9月30日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:47.0%
3年以内女性採用割合:53.0% |
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平均勤続年数 | 14.0年(2023年9月30日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 40.0歳(2023年9月30日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:ビジネスマナー研修、安全教育、情報セキュリティ研修、技術講習(電気知識・設備施工)、トレーナー制度(2年間) | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:資格取得支援制度(受験・受講費用を会社で負担。指定資格を取得した場合は、資格手当や褒賞金を支給します) | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 20.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 15.5日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | 実績なし | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2023年9月30日時点)
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受動喫煙対策 | ― |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
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