大学院/大卒 : 技術職 | 1~5名 |
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大学院/大卒 : 製造職 | 1~5名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 32名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 0名 |
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初年度 月収例 |
月19万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、ノー残業デー、育休取得率90%以上、転居を伴う転勤なし |
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月19万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、ノー残業デー、育休取得率90%以上、転居を伴う転勤なし |
職種 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】製造職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】技術職
CADを利用し、チャック装置または油圧機器の設計開発にあたります。当社が手掛ける「コレットチャック」は、自動車づくりに欠かすことのできない製品。やりがいのある仕事です。 (2)【正社員】製造職 <NC旋盤オペレーター> 工作機械(NC旋盤)に、プログラムを入力し、そのプログラムに従って様々な切削工具を使って自動加工を行い、部品を製作します。 ※機械の操作については、熟練者が指導します。 |
応募資格 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】製造職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】製造職
新潟 備考:小千谷市(本社工場) |
勤務時間 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】製造職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:10~16:50(休憩:1時間) |
採用ステップ&スケジュール | リクナビにエントリー
▼ 会社説明会 ※当社で説明会を実施予定です。(HPもご参照ください) ▼ 採用試験(適正検査、作文、面接) ▼ 内定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】製造職
短大/専門 卒業見込みの方 月給:175,500円(一律手当含む) 高専 卒業見込みの方 月給:180,500円(一律手当含む) 大学 卒業見込みの方 月給:197,940円(一律手当含む) 大学院 卒業見込みの方 月給:207,140円(一律手当含む) |
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手当 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】製造職
食事手当、通勤手当など |
昇給 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】製造職
年1回 備考:1月 |
賞与 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】製造職
年2回 備考:5月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】製造職
週休2日制(当社カレンダーによる) 年間休日:117日 有給休暇:10日~10日 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他福利厚生:従業員持株制度、財形貯蓄制度、契約保養所、労働組合あり、各種クラブ活動など 教育制度:「能力開発プログラム」による技能検定、通信教育、社外研修など |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】技術職(2)【正社員】製造職 期間:入社後3カ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年10月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0% |
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平均勤続年数 | 16.9年(2024年10月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 38.8歳(2024年10月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修、社内及び外部研修、通信教育等 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:会社指示や会社が認めた資格取得費用は、会社が負担します | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:業務理解度試験(社内テスト) | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 7.5時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 15.4日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年10月1日時点)
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受動喫煙対策 | 屋内喫煙可能場所あり |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。