業種 |
商社(建材・エクステリア)
建設/建設コンサルタント/商社(金属)/建材・エクステリア |
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本社 |
東京
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残り採用予定数 |
3名(更新日:2024/11/18)
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総合職(営業・技術) | 16~20名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 126名 |
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採用人数 | 今年度予定 16~20名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月24万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】営業系総合職(2)【正社員】技術系総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】営業系総合職
公共工事に必要な建設資材をゼネコンや建設会社へ向けて営業して販売する仕事です。 主な営業先は官公庁、ゼネコン、建設会社、メーカー等、多岐に渡りますがルート営業(得意先企業)が中心です。 (2)【正社員】技術系総合職 補強土に関する工法の営業支援や技術支援、既存技術の改良を行います。 また計画段階の公共工事に対する情報収集や提案型の営業を行うこともあります。 |
応募資格 | (1)【正社員】営業系総合職(2)【正社員】技術系総合職
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】営業系総合職(2)【正社員】技術系総合職
北海道、宮城、東京、愛知、大阪、広島、福岡 備考:初期配属地については、希望を考慮して決定致します。 |
勤務時間 | (1)【正社員】営業系総合職(2)【正社員】技術系総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:30 備考:実働7.5時間(休憩 12:00 ~ 13:00) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】営業系総合職(2)【正社員】技術系総合職
大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:240,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:255,000円 |
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手当 | (1)【正社員】営業系総合職(2)【正社員】技術系総合職
諸手当 通勤手当、技能手当、住宅手当、扶養手当、時間外手当、赴任手当、単身赴任手当あり。 ※住宅手当は借上社宅にて家賃の最大70%まで会社が負担(定年退職まで)します。 ※技能手当は資格に応じた手当(資格取得時から定年退職まで)あり。 |
昇給 | (1)【正社員】営業系総合職(2)【正社員】技術系総合職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】営業系総合職(2)【正社員】技術系総合職
年2回 備考:夏、冬(前年実績7.7ヶ月) |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業系総合職(2)【正社員】技術系総合職
※休日 土曜日、日曜日、祝祭日(前年実績125日) 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇 備考:年次有給休暇、特別休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業系総合職(2)【正社員】技術系総合職 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】営業系総合職(2)【正社員】技術系総合職 期間:- ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年5月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:73.6%
3年以内女性採用割合:26.4% |
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平均勤続年数 | 19.2年(2024年4月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 44.7歳(2024年1月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員入社後研修
若手、中堅、管理職研修 テーマ別研修 |
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自己啓発支援 | あり:技能手当は資格に応じた手当(資格取得時から定年退職まで)あり。 | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:1年間、先輩社員によるメンター制度を実施しています。 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:技能に応じた資格取得について技能手当が取得時から定年退職まで支給されます。
課長代理昇格時に試験があります。 |
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月平均所定外労働時間 | 11.9時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 11.8日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2024年1月1日時点)
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受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月24日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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