プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
業種 |
損害保険
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本社 |
東京
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損害保険の役割をひとことで言えば、「入口(保険の引き受け)から出口(保険金の支払い)まで、お客さまをリスクから守る」ことです。それを成し遂げるためにはさまざまな力が必要です。「入口」を担う営業部門、「出口」を担う損害サービス部門、また、営業と損害サービスの仕事をバックアップする本社管理部門等、多くのスペシャリストが活躍しています。
あいおいニッセイ同和損保は、国内シェアNo.1の損害保険グループである「MS&ADインシュアランスグループ」の中核会社として、すべてのお客さまに高品質の商品・サービスをお届けし、一人ひとりのお客さまからの確かな信頼を基に発展する企業を創造します。明るく元気な社員がお客さまを全力でサポートする会社を目指してグループとして掲げる5つの行動指針である「お客さま第一」「誠実」「チームワーク」「革新」「プロフェッショナリズム」に当社独自の「地域密着」と「情熱」を指針に加え、明るく元気な社員がお客さまを全力でサポートする「特色ある個性豊かな会社」を目指しています。
【1.先進性】最先端のテレマティクス技術を活用した国内初の運転挙動反映型テレマティクス自動車保険「タフ・つながるクルマの保険」の販売を契機に、安全・安心なクルマ社会の実現に一層貢献していきます。【2.多様性】これまで築き上げてきたトヨタグループ、日本生命グループとのパートナーシップを最大限活用し、具体的な成果創出に向けてスピード感を持って取り組んでいきます。【3.地域密着】地方創生推進に役立つ取り組みが全国各地でご好評をいただき、400を超える地方公共団体と連携協定を締結するとともに、内閣府特命担当大臣(地方創生担当)から表彰を受けるなど多方面から高い評価を受けています。
(一財)日本次世代企業普及機構が主催する「第4回ホワイト企業アワード2019」において、損保業界で初めて「ダイバーシティ&インクルージョン部門」で受賞しました。「ホワイト企業アワード」とは、「家族にも入社を薦めたくなるような会社、次世代に残すべき素晴らしい会社」をホワイト企業として認定するものです。女性活躍推進、障がい者雇用・定着支援、LGBT理解推進、人権啓発等の推進を進める中で、この度、障がい者雇用・定着支援の取り組みが、「障がい者との『共生社会』の実現」として特に評価されました。
事業内容 | 損害保険業
国内・海外営業(損害保険の引受)、損害サービス(損害の調査・保険金の支払)、商品開発、営業推進、資産運用、情報システム、国際業務 他 |
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設立 | 1918年6月30日 |
資本金 | 1,000億円 |
正味収入保険料 | 1兆3,355億円(2022年度)
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代表者 | 代表取締役社長 新納 啓介 |
従業員数 | 12,741名(2023年3月31日現在) |
事業所 | ■国内ネットワーク(2023年4月1日現在)
営業部・支店:88ヶ所 営業課・支社・室・営業所:291ヶ所 損害サービス部:27ヶ所 サービスセンター・サービスオフィス:175ヶ所 ■海外ネットワーク(2023年3月31日現在) 海外支店 2ヵ所 海外駐在員事務所 13ヵ所 海外元受代理店 3ヵ所 世界32の主要都市に海外子会社・関連会社・支店等を設置 |
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