NSS株式会社
エヌエスエス

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

NSS株式会社

NSWグループ
※現在、「プレエントリー」または「説明会・面接」の申し込みは受け付けていません。
  • OpenES
  • 正社員
業種
ソフトウェア
インターネット関連/機械設計
本社
東京

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大学卒/システムエンジニア・プログラマ 11~15名
大学卒/インフラエンジニア 6~10名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 466名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年11月20日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大学卒/システムエンジニア・プログラマ

採用人数 今年度予定 11~15名
昨年度実績(見込) 11~15名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    5月上旬
応募・選考時
提出書類
OpenES、エントリーシート、履歴書、成績書、その他
その他の
ポイント
完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、在宅勤務可、住宅補助あり、資格取得奨励金あり

大学卒/インフラエンジニア

採用人数 今年度予定 6~10名
昨年度実績(見込) 6~10名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    5月上旬
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績書、その他
その他の
ポイント
完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、在宅勤務可、住宅補助あり、資格取得奨励金あり

募集要項

求める人物像・選考基準

<応募資格>
短大・専門・高専・大学・大学院を2025年3月卒業見込みの方
※「システムエンジニア・プログラマ」「インフラエンジニア」は全学部・学科対象です。
※「ハードウェアエンジニア」は、電気・電子系学科または機械系学科の方が対象となります。

<このような方、歓迎です!>
◎指示待ちではなく自主的に動ける人
◎新しいことに果敢にチャレンジする探究心旺盛な人
◎困難にぶつかっても最後までやり遂げる責任感のある人
◎未来に向かって豊かな創造力を発揮したい人

「IT業界で手に職をつけたい」「キャリアアップを目指したい」など、あなたの想いが実現できるよう、私たちがサポートしていきます。一人でも多くの方とお会いしたいと考えています。

募集概要

職種 (1)【正社員】システムエンジニア・プログラマ(2)【正社員】インフラエンジニア(3)【正社員】ハードウェアエンジニア
仕事内容 (1)【正社員】システムエンジニア・プログラマ
通信機器・デジタル家電・カーナビ・AV関連機器など組込系・制御系システムや、広範囲な業種分野のWeb系・オープン系・汎用機系システム、スマホ・タブレット向けアプリケーションなどの設計・評価をお任せします。
(2)【正社員】インフラエンジニア
LAN・WAN・インターネット技術を使ったネットワークシステムの設計・構築に携わっていただきます。その他に、システムの運用設計・管理・保守や、ネットワーク機器検証といった業務を担当することもあります。
(3)【正社員】ハードウェアエンジニア
ASIC・LSIなどの論理・物理設計や、BOARDなどの電子・電気回路設計・評価を主にお任せしたいと思います。また、プロジェクトにより、ファームウェアやドライバーの設計・評価も手がけていただきます。
応募資格 (1)【正社員】システムエンジニア・プログラマ(2)【正社員】インフラエンジニア(3)【正社員】ハードウェアエンジニア
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】システムエンジニア・プログラマ(2)【正社員】インフラエンジニア(3)【正社員】ハードウェアエンジニア
 埼玉、千葉、東京、神奈川、山梨、大阪、広島、福岡
 備考:本社(東京都渋谷区)または、上記各都府県内にあるプロジェクト先
本社/東京都渋谷区桜丘町31-15 JMFビル渋谷02  6階 (各線渋谷駅より徒歩8分)
※希望勤務地に関しましては、一次面接の際に必ずお伺いします。
勤務時間 (1)【正社員】システムエンジニア・プログラマ(2)【正社員】インフラエンジニア(3)【正社員】ハードウェアエンジニア
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間)
 備考:※時差出勤あり
※業務によりテレワークあり
職種・仕事内容の詳細 希望の職種・ポジションを優先できるように調整します。また、経験を積んでいく中で思い描くキャリアパスに変化が生じた場合も、相応の努力をしている方には、キャリアチェンジの機会も豊富に設けていく考えです。
採用ステップ&スケジュール ■『リクナビ2025』からエントリー

■会社説明会

■適性試験・書類選考

■一次面接※グループ面接1名~3名(面接官2名と1時間ほどの面接です)

■二次面接※個別面接(面接官2名と1時間ほどの面接です)

■内々定

※全てWEB
提出書類 ・履歴書
・成績証明書
・卒業見込み証明書
・個人情報の取り扱いに関する同意書(当社で書類をご用意いたします。)
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】システムエンジニア・プログラマ(2)【正社員】インフラエンジニア(3)【正社員】ハードウェアエンジニア
 短大/専門 卒業見込みの方
  月給:196,000円
  ※基本給:196,000円

 高専 卒業見込みの方
  月給:203,000円
  ※基本給:203,000円

 大学 卒業見込みの方
  月給:210,000円
  ※基本給:210,000円

 大学院 卒業見込みの方
  月給:223,000円
  ※基本給:223,000円

 備考:専門学校(3年制)卒業見込みの方は、高専卒業見込みと同条件となります。
手当 (1)【正社員】システムエンジニア・プログラマ(2)【正社員】インフラエンジニア(3)【正社員】ハードウェアエンジニア

 通勤手当(全額支給)
時間外勤務手当(1分単位全額支給)
家族手当
住宅手当(月9,000円~28,000円)
昇給 (1)【正社員】システムエンジニア・プログラマ(2)【正社員】インフラエンジニア(3)【正社員】ハードウェアエンジニア
 年1回
 備考:4月
賞与 (1)【正社員】システムエンジニア・プログラマ(2)【正社員】インフラエンジニア(3)【正社員】ハードウェアエンジニア
 年2回
 備考:夏季/冬季 平均で4ヶ月分
休日・休暇 (1)【正社員】システムエンジニア・プログラマ(2)【正社員】インフラエンジニア(3)【正社員】ハードウェアエンジニア
 完全週休2日制(土日)、祝日
 年間休日:129日
 有給休暇:10日~20日
 ※半日休暇制度・ストック年休制度あり
 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇
 備考:創立記念日休暇(8月3日)
特別休暇(フレックスホリディ5日)
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:
研修制度(新入社員研修・階層別研修など)
資格取得報奨金制度
自己啓発支援制度
退職金制度
企業年金基金
財形貯蓄制度
定期健康診断
職域団体保険制度
健康保険組合保養所あり
リフレッシュルーム完備
文化体育活動
ワークライフサポート制度(出産・子育て・介護などと仕事が両立できるよう支援。育児・介護休業や就業時間の短縮、フレックスタイム制の活用などを制度化し、より働きやすい環境を提供しています)
福利厚生(続き):
社内リクルート制度(新規業務が発生した場合などに、当該部門が社内公募を行います。「新たな業務に挑戦したい」という意欲があれば誰でも応募できます)
ジョブアプリケーション制度(業務経験を積んだ後、新たに挑戦したい業務や職種を申告できます)
社員表彰制度(社内活性策の一つとして、業績が特に優秀な個人やチームを表彰の対象とし、会社全体のモチベーションアップを図っています)
試用期間 ■期間
(1)【正社員】システムエンジニア・プログラマ(2)【正社員】インフラエンジニア(3)【正社員】ハードウェアエンジニア
 期間:3ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 16人 0人 100.0%
2021年度 19人 1人 94.7%
2020年度 22人 2人 90.9%
(2023年時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2022年度 13人 3人
2021年度 15人 4人
2020年度 21人 1人
3年以内男性採用割合:85.9%
3年以内女性採用割合:14.1%
平均勤続年数
平均年齢 37.0歳(2022年4月時点)
研修 あり:新入社員研修・OJT(配属先研修)・各種テクニカルスキル研修・マネジメント研修・階層別研修・ヒューマンスキル研修など、社内外の研修を充実させています。
自己啓発支援 あり:資格取得支援制度があります。会社が認めた資格取得について、報奨金を支給します。
メンター制度 あり:OJT制度
キャリアコンサルティング制度 あり:MBO(目標管理)を中心としたキャリア形成を実現
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 13.0時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 12.6日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策 屋内全面禁煙
外に喫煙ルームを設けております。

その他の情報

参考データ

【WEB説明会】 3月より随時、会社説明会を実施いたします。
ご予約は、リクナビ上の「説明会・面接画面」よりお願いいたします。
開催日の前日までに、参加URLをお送りいたします。

※(使用ツールは、Microsoft teams)

採用実績校

嘉悦大学、千葉商科大学、山梨英和大学
【大学院】
金沢大学、関西大学、九州大学、中央大学、帝京科学大学(山梨)、東海大学、豊橋技術科学大学、広島工業大学、福井大学、立教大学、神戸大学

【大学】
会津大学、青山学院大学、茨城大学、いわき明星大学、岩手大学、大阪工業大学、大妻女子大学、岡山大学、岡山理科大学、神奈川大学、神奈川工科大学、金沢大学、金沢工業大学、関西大学、北里大学、九州大学、九州産業大学、京都産業大学、杏林大学、熊本大学、久留米工業大学、群馬大学、慶應義塾大学、工学院大学、皇學館大学、國學院大學、埼玉工業大学、佐賀大学、静岡理工科大学、芝浦工業大学、淑徳大学、湘南工科大学、城西大学、駿河台大学、成城大学、専修大学、拓殖大学、多摩大学、玉川大学、第一工業大学、千葉経済大学、千葉工業大学、中央大学、中央学院大学、帝京大学、帝京科学大学(東京)、電気通信大学、東海大学、東京工科大学、東京工業大学、東京工芸大学、東京情報大学、東京電機大学、東京農業大学、東京農工大学、東京理科大学、東邦大学、東洋大学、豊橋技術科学大学、同志社大学、長崎総合科学大学、西日本工業大学、二松学舎大学、日本大学、日本工業大学、日本体育大学、日本文理大学、八戸工業大学、広島工業大学、福井大学、福岡大学、福岡工業大学、梅花女子大学、法政大学、放送大学、松山大学、武蔵大学、武蔵野大学、室蘭工業大学、明治大学、明治学院大学、名城大学、明星大学、山梨大学、山梨学院大学、横浜商科大学、横浜市立大学、立教大学、立正大学、流通経済大学(茨城)、和歌山大学、早稲田大学

【短大/高専/専門学校】
茨城県立鹿島産業技術専門学院、浦和専門学校、大妻女子大学短期大学部、大原情報ビジネス専門学校、音響芸術専門学校、専門学校神田外語学院、京都コンピュータ学院京都駅前校、群馬工業高等専門学校、神戸電子専門学校、国際電子ビジネス専門学校、専修学校コンピュータ教育学院、専門学校サンテクノカレッジ、静岡産業技術専門学校、湘北短期大学、情報科学専門学校(岩崎学園)、仙台リゾート&スポーツ専門学校、筑波研究学園専門学校、東海大学短期大学部、東京IT会計専門学校、東京工学院専門学校、東京工業高等専門学校、東京国際情報ビジネス専門学校、東京電子専門学校、東京都立産業技術高等専門学校、東北電子専門学校、名古屋情報専門学校、日本工学院専門学校、日本工学院八王子専門学校、日本電子専門学校、HAL東京、富士コンピュータ専門学校、船橋情報ビジネス専門学校、水戸電子専門学校、山梨情報専門学校、東京都立工業高等専門学校、専門学校サンテクノカレッジ、早稲田電子専門学校、大原簿記法律専門学校、朝日コンピュータースクール、札幌ソフトウェア専門学校、千代田工科芸術専門学校

詳細情報

主な募集職種
技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系
主な勤務地
千葉、東京、山梨、愛知、大阪、広島、福岡
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

NSS株式会社
〒150-0031
東京都渋谷区桜丘町31-15 JMFビル渋谷02  6階
採用担当:小関・齊藤
TEL:03-3770-1065(採用担当直通)
MAIL:recruit@nsw-ss.co.jp
掲載開始:2024/01/29

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月20日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。