プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
業種 |
航空
エネルギー/プラント・エンジニアリング/設備・設備工事関連/コンサルタント・専門コンサルタント |
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本社 |
千葉
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大学卒・高専卒/総合職 | 6~10名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 265名 |
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採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、育休取得率90%以上、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
総合職 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
高専(本科) 高専 卒業見込みの方 高専(専攻科)・大学・大学院卒 高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
千葉 備考:本社、成田事業所、千葉事業所、四街道事業所 【千葉・西エリア】【千葉・中央エリア】 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:40(休憩:1時間) 備考:※配属部署によっては、交替制勤務につき夜勤あり |
応募資格補足説明 | 募集人数 10名程度 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職
高専(本科) 高専 卒業見込みの方 月給:228,300円(一律手当含む) 高専(専攻科)・大学・大学院卒 高専/大学 卒業見込みの方 月給:242,100円(一律手当含む) 大学院 卒業見込みの方 月給:248,400円(一律手当含む) |
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手当 | (1)【正社員】総合職
高専(本科)卒 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律手当合計金額:35,000円(固定給に含む) 一律屋外作業手当・一律住宅手当・一律住宅補助手当計35,000円 通勤手当、超過勤務手当、職能手当、住宅手当、住宅補助手当、家族手当(扶養家族有りの場合)、屋外作業手当 高専(専攻科)・大学・大学院卒 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律手当合計金額:38,000円(固定給に含む) 一律職能手当・一律屋外作業手当・一律住宅手当・一律住宅補助手当 計38,000円 通勤手当、超過勤務手当、職能手当、住宅手当、住宅補助手当、家族手当(扶養家族有りの場合)、屋外作業手当 |
昇給 | (1)【正社員】総合職
備考:評価ポイントによる昇給制度 |
賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
完全週休2日制(一部交替制勤務、4勤2休勤務あり)、祝日 年間休日:123日 ※年次有給休暇(初年度12日) 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他福利厚生:財形貯蓄、厚生会、共済会、持株会、社内旅行(海外・国内)、全社的な親睦会など 入社支度金制度:入社支度金支給(入社に伴い転居を行うなどの条件有り) 奨学金返済貸付制度:奨学金返済貸付制度(返済開始まで最大5年の猶予。選考試験の結果により成績優秀者を対象にします) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:6ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年4月時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:86.3%
3年以内女性採用割合:13.7% |
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平均勤続年数 | 20.5年(2024年4月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 43.0歳(2024年4月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:■新入社員教育(社内・社外)、新入社員フォローアップ教育
■中堅社員教育(社内・社外) ■チームリーダー教育 ■管理職新昇格者教育 ■海外空港施設視察研修 ■その他部門教育(技能講習、人事労務・財務関係社外セミナー等) |
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自己啓発支援 | あり:■資格取得に関する会社補助
会社指定の講習・取得資格についての受験費用、資格更新・再講習費用、交通費 ■資格報奨金支給 会社指定の資格を取得した場合、報奨金支給有り 【例】1級施工管理技士(管工事・電気工事・電気通信工事・土木・建築、電気通信)、認定コンストラクション・マネージャー等 |
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メンター制度 | あり:新入社員1人につき1人先輩社員配置(1年間) | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:社内技能員認定制度
(保全技能、運転技能、品質管理技能、運転管理責任者技能) |
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月平均所定外労働時間 | 13.2時間(2023年度実績)
休日出勤を除く場合は8.2時間
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有給休暇の平均取得日数 | 18.5日(2023年度実績)
消化率:98.1%
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育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
以下の対策を講じております。
喫煙ルームを設け、分煙を行っています。
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【会社紹介動画公開中】 | 下記URLにて弊社社員による仕事紹介ムービーを公開しております。
https://www.youtube.com/watch?v=D44rgGSqxzw |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。