株式会社オーバル
オーバル

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株式会社オーバル

東証スタンダード市場上場/流体計測制御メーカー
  • 株式公開
  • 正社員
業種
精密機器
機械
本社
東京

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大学卒/総合職 6~10名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 347名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年11月20日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大学卒/総合職

採用人数 今年度予定 6~10名
昨年度実績(見込) 6~10名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
  • 説明会
    4月中旬
  • 面接
    5月中旬
  • 内々定
    5月下旬
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績書、その他
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、いろいろな職種を経験できる

募集要項

求める人物像・選考基準

チャレンジ精神があればどんどん成長していける環境です!さまざまな業務を通して、自分の可能性も見つけていってください!

<応募資格>
■2025年3月卒業予定の方
 ※既卒3年以内可(2022年3月~2024年3月卒業・卒業予定の方)
■要自動車普通免許(入社までの取得でOK)
■将来的に転勤の可能性もあります

<求める人物像(理系職種)>
■機械系・電気電子系・情報系の学部や学科の方は特に歓迎します!
・好奇心旺盛な方
・研究心が強く、何事にも興味を持てる方
・物事に没頭するタイプの方
・実験や検証を行うことが好きな方
・お客様と信頼関係を築いていける方

<求める人物像(文系職種)>
・人とのコミュニケーションを大切にできる方
・素直に知識を吸収できる方
・謙虚な姿勢を持てる方
・愛嬌のある対応ができる方

募集概要

職種 (1)【正社員】理系職種(2)【正社員】文系職種
仕事内容 (1)【正社員】理系職種
研究開発、設計技術、生産技術、フィールドエンジニア、加工組立、検査、保守メンテナンスなどの業務に携わっていただきます。
(2)【正社員】文系職種
営業(国内・海外)、製造管理、資材調達・購買、マーケティングなどの業務に携わっていただきます。
応募資格 (1)【正社員】理系職種(2)【正社員】文系職種
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方
 (2022年3月~2024年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】理系職種(2)【正社員】文系職種
 北海道、宮城、茨城、群馬、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、静岡、愛知、三重、大阪、兵庫、岡山、山口、福岡、大分
 備考:【本社】東京都新宿区上落合3-10-8
【横浜事業所】神奈川県横浜市金沢区福浦1-9-5
【地方営業所】
北海道、宮城、茨城、群馬、千葉、新潟、富山、静岡、愛知、三重、大阪、兵庫、岡山、山口、福岡、大分
勤務時間 (1)【正社員】理系職種(2)【正社員】文系職種
本社・地方事業所勤務の場合
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:00~17:45
横浜事業所勤務の場合
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:30~17:15
職種・仕事内容の詳細 【理系職種】
■研究開発
長期的視野で技術開発を行う「研究」と、市場に投入する製品を創り出す「開発」という、当社製品の基軸を担う仕事です。各エンジニアが目標達成のためにチームを組んで設計、解析、実験など地道な試行錯誤を繰り返し、製品の量産化までを担当します。

■設計技術・生産技術
標準製品のカスタマイズ対応やコストダウン、難解な顧客要求に対する技術的支援や、営業サポート・技術員のトレーニングなど幅広く担います。また、工場で製品を生産するプロセスを構築し、採算に見合うように効率よく量産ベースに乗せる業務など、製品に関わるあらゆる技術分野を手がける仕事です。

■フィールドエンジニア
流量計の計測技術をベースとした総合エンジニア部門で、複数の計測を制御・コントロールする出荷設備・検査設備・ブレンド設備などを手がけます。設計、購買、製作、据え付け、改造、保守メンテナンスなど、客先との交渉から現場監督までを一気通貫で担い、大型設備や海外案件に携わることも多い仕事です。

■製造(加工・組立)
流量計に使用する部品の機械加工から溶接、組立にいたるすべての工程における「高精度」、「高品質」、「高効率」を支える仕事です。わずかな加工誤差やネジ締め1本の具合が、最終的な精度を左右するので、確かな信頼と高い計測精度が要求される仕事です。

■検査・校正技術
製品のあらゆる精度の検査・校正を通して、当社事業の根幹を支える仕事です。国家計量標準にも携わり、校正装置の設計、保全も担います。物理量計測、校正値の統計学処置などさまざまなプロセスを経て、流れに価値を加えながらモノづくりの最終段階として『流量計に命を吹き込む』仕事です。

■メンテナンスサービス
お客様に納入した製品を「安全」「安心」に「末永く」ご使用いただくために、客先出張修理と工場返却修理を行います。お客様の安定した生産活動や省エネを支えるやりがいある仕事です。

■セールスエンジニア(技術営業)
技術系の素養と経験を活かしながら、場合によっては客先で検証作業を行うなど、当業界では優位性を発揮できる仕事です。

【文系職種】
■提案営業(国内、海外)
モノづくりメーカーの生産性・品質向上、省エネ、環境保全などを下支えするソリューション提案営業を行います。取引先は石油・電力・ガスなどのエネルギー関連から、化成品、食品、自動車などさまざま。仕様の打合せ、機種選定、代理店との連携、見積り、受注、工場手配、売上管理などを担当します。

■製造管理
営業と製造現場の間に入り、出荷までのあらゆる工程を管理・調整するモノづくりの司令塔です。製品を期日までに確実に納めるのがミッション。あらゆる職種の調整役となるため、柔軟性の高いコミュニケーション能力が必要となります。

■資材調達・管理
モノづくりの源流ともいえる資材調達・管理を担う仕事です。適正な品質、価格、在庫量を追求し、調達先として伝統ある町工場から海外メーカーまでグローバルに取引を展開。メーカーにおける適正在庫と購買価格交渉は利益に直結するため、やりがいも大きいのが特徴です。

■マーケティング
新製品展示会や説明会、カタログ作成などの販売促進業務と、市場調査・分析を担います。技術系を含む非常に多くの部署との連携が求められるのが特徴。モノづくりとお客様をつなぐ役割を担います。
採用ステップ&スケジュール リクナビ2025よりエントリー
 ▼
一次選考(数学、英語、適性検査)
 ▼
二次選考(個人面接、性格検査)
 ▼
最終選考(個人面接)
 ▼
内々定

※関東以外にお住まいの方は一部Webでの実施となりますので、
 選考フローが少々変更となる場合がございます。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】理系職種(2)【正社員】文系職種
 短大/専門 卒業見込みの方
 短大/専門 卒業の方
  月給:190,500円

 高専 卒業見込みの方
 高専 卒業の方
  月給:195,500円

 大学 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
  月給:220,500円

 大学院 卒業見込みの方
 大学院 卒業の方
  月給:238,500円
手当 (1)【正社員】理系職種(2)【正社員】文系職種

 ■資格手当(計量士、危険物取扱主任者、溶接管理技術者、電気工事士、技能士、ボイラー技師、 英検2級、TOEIC(R)600点以上、衛生管理者 ほか)
■住宅手当
■扶養手当
■通勤手当
■時間外手当全額支給
昇給 (1)【正社員】理系職種(2)【正社員】文系職種
 年1回
賞与 (1)【正社員】理系職種(2)【正社員】文系職種
 年2回
休日・休暇 (1)【正社員】理系職種(2)【正社員】文系職種
 完全週休2日制(土日)、祝日
 年間休日:124日
 有給休暇:10日
 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
 備考:創立記念日、特別休暇、子の看護休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:・企業年金基金
・独身寮(1Rマンション/船橋市:月7600円、横浜市:月7700円)
・確定拠出年金
・退職金制度
・共済年金
・従業員持株会制度
・団体保険
試用期間 ■期間
(1)【正社員】理系職種(2)【正社員】文系職種
 期間:3ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 6人 0人 100.0%
2021年度 8人 0人 100.0%
2020年度 4人 0人 100.0%
(2023年時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2022年度 4人 2人
2021年度 5人 3人
2020年度 3人 1人
3年以内男性採用割合:66.6%
3年以内女性採用割合:33.4%
平均勤続年数 16.8年(2023年3月31日時点)
平均年齢 43.1歳(2023年3月31日時点)
研修 あり:【新入社員研修】(2023年度例)
・座学研修(入社後2週間)/基礎マナーから製品の計測原理・各部署の役割など幅広く学ぶ
・工場実習およびサービスメンテナンス実習(4月中旬~6月中旬)/工場実習では、加工、組立、製造、検査など各現場の作業を体験する。サービスメンテナンス実習では、先輩社員と客先現場に同行し、製品修理や保守業務を体験する。
・実務研修(6月下旬)/配属部署と関わりの深い部署での実践型研修を行い、どの様に関わるのかを他部署視点で感じる
・フォローアップ研修(1年目の2月頃)/業務振り返りを行い、同期との成功・失敗体験を共有しながら自省と成長を促す

【階層別研修】
・若手営業勉強会/社内のスペシャリストを講師とした座学で製品知識やケーススタディを学ぶ
・若手中堅社員研修(3~5年目)/社外講師による集合研修で「自律型社員」へと成長するための基本動作を身につけていただく
・新任主任研修・新任課長研修/監督職・管理職としての実務・知識・技能を習得していただく
・目標設定研修/目標管理の基本や指導・面談方法を学んでいただく ほか
自己啓発支援 あり:・通信教育(毎年1回開講)/ビジネス全般(財務、生産管理、営業、エレクトロニクス、資格、語学、コンピュータなど)の自己啓発を促します
・SMBC定額制セミナー(受講料は会社負担)/ビジネス全般を自由に学べ、自己啓発を促します
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 あり:自己申告書
社内検定等の制度 あり:実技等
月平均所定外労働時間 10.6時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 14.9日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 1人0人
取得対象者数 10人0人
育休取得率 10.0%
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 2.5%
(2023年3月31日時点)

職場環境

受動喫煙対策 屋内喫煙可能場所あり
喫煙ルームの設置

その他の情報

参考データ

【会社説明会】 対面およびWEBにて開催します。

WEB開催回にご予約いただいた方については、当日の朝9:00以降にリクナビメッセージにてURLをご送付いたします。

採用実績校

いわき明星大学、ソウル国立大学、ネブラスカ大学、亜細亜大学、愛国学園短期大学、園田学園女子短期大学、横浜国立大学、横浜商科大学、学習院大学、関西学院大学、関西大学、関東学院女子短期大学、関東学院大学、岩手大学、京都外国語大学、京都学園大学、京都産業大学、玉川大学、近畿大学、金沢大学、九州共立大学、九州国際大学付属高等学校、駒澤大学、群馬職業能力開発短期大学校、敬愛大学、工学院大学、広島電機大学、甲南大学、香川大学、高千穂商科大学、国学院大学、国際武道大学、国立宮古海上技術短期大学、阪南大学、埼玉大学、山形大学、山陽学園短期大学、産技術短期大学、産業能率大学、室蘭工業大学、実践女子大学、芝浦工業大学、秋田大学、湘南工科大学、上武大学、城西大学、職業能力開発総合大学校、神田外語大学、神奈川工科大学、神奈川大学、成蹊大学、青山学院大学、摂南大学、千葉敬愛短期大学、千葉経済大学、千葉工業大学、千葉商科大学、専修大学、創価大学、足利工業大学、多摩大学、大妻女子大学、大阪経済大学、拓殖大学、中央学院大学、中央大学、中京大学、追手門学院大学、帝京大学、帝京短期大学、帝国女子短期大学、東海大学、東京海洋大学、東京経済大学、東京工科大学、東京工芸大学、東京国際大学、東京電機大学、東京都市大学(武蔵工業大学)、東京農業大学、東京農工大学、東京富士大学、東京理科大学、東北学院大学、東洋女子短期大学、東洋大学、桃山学院大学、徳島文理大学、日本工業大学、日本航空大学、日本大学、八戸工業大学、姫路工業大学、姫路獨協大学、富山大学、武蔵野大学、福岡工業大学、法政大学、北海道工業大学、北海道大学、北見工業大学、北里大学、名古屋市立大学、名古屋商科大学、名城大学、明海大学、明治学院大学、明治大学、立命館大学、流通経済大学、龍谷大学、麗澤大学、獨協大学、釧路工業高等専門学校、高知工業高等専門学校、秋田工業高等専門学校、仙台電波工業高等専門学校、都城工業高等専門学校、苫小牧工業高等専門学校、八戸工業高等専門学校、鶴岡工業高等専門学校、東京工学院専門学校、東京工業専門学校、東洋工学専門学校、苫小牧工業高等専門学校、日本工学院専門学校、日本工学院八王子専門学校、日本電子専門学校柏木実業専門学校 ほか

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系
主な勤務地
北海道、宮城、茨城、群馬、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、静岡、愛知、三重、大阪、岡山、山口、福岡、大分
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2022年3月~2024年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒161-8508
東京都新宿区上落合3-10-8
株式会社オーバル
人事グループ 採用担当
TEL:03-3360-5061
E-mail:recruitment@oval.co.jp
掲載開始:2024/01/29

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月20日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。