大学卒/総合職 | 6~10名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 347名 |
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採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】理系職種(2)【正社員】文系職種 |
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仕事内容 | (1)【正社員】理系職種
研究開発、設計技術、生産技術、フィールドエンジニア、加工組立、検査、保守メンテナンスなどの業務に携わっていただきます。 (2)【正社員】文系職種 営業(国内・海外)、製造管理、資材調達・購買、マーケティングなどの業務に携わっていただきます。 |
応募資格 | (1)【正社員】理系職種(2)【正社員】文系職種
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】理系職種(2)【正社員】文系職種
北海道、宮城、茨城、群馬、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、静岡、愛知、三重、大阪、兵庫、岡山、山口、福岡、大分 備考:【本社】東京都新宿区上落合3-10-8 【横浜事業所】神奈川県横浜市金沢区福浦1-9-5 【地方営業所】 北海道、宮城、茨城、群馬、千葉、新潟、富山、静岡、愛知、三重、大阪、兵庫、岡山、山口、福岡、大分 |
勤務時間 | (1)【正社員】理系職種(2)【正社員】文系職種
本社・地方事業所勤務の場合 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:45 横浜事業所勤務の場合 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:15 |
職種・仕事内容の詳細 | 【理系職種】
■研究開発 長期的視野で技術開発を行う「研究」と、市場に投入する製品を創り出す「開発」という、当社製品の基軸を担う仕事です。各エンジニアが目標達成のためにチームを組んで設計、解析、実験など地道な試行錯誤を繰り返し、製品の量産化までを担当します。 ■設計技術・生産技術 標準製品のカスタマイズ対応やコストダウン、難解な顧客要求に対する技術的支援や、営業サポート・技術員のトレーニングなど幅広く担います。また、工場で製品を生産するプロセスを構築し、採算に見合うように効率よく量産ベースに乗せる業務など、製品に関わるあらゆる技術分野を手がける仕事です。 ■フィールドエンジニア 流量計の計測技術をベースとした総合エンジニア部門で、複数の計測を制御・コントロールする出荷設備・検査設備・ブレンド設備などを手がけます。設計、購買、製作、据え付け、改造、保守メンテナンスなど、客先との交渉から現場監督までを一気通貫で担い、大型設備や海外案件に携わることも多い仕事です。 ■製造(加工・組立) 流量計に使用する部品の機械加工から溶接、組立にいたるすべての工程における「高精度」、「高品質」、「高効率」を支える仕事です。わずかな加工誤差やネジ締め1本の具合が、最終的な精度を左右するので、確かな信頼と高い計測精度が要求される仕事です。 ■検査・校正技術 製品のあらゆる精度の検査・校正を通して、当社事業の根幹を支える仕事です。国家計量標準にも携わり、校正装置の設計、保全も担います。物理量計測、校正値の統計学処置などさまざまなプロセスを経て、流れに価値を加えながらモノづくりの最終段階として『流量計に命を吹き込む』仕事です。 ■メンテナンスサービス お客様に納入した製品を「安全」「安心」に「末永く」ご使用いただくために、客先出張修理と工場返却修理を行います。お客様の安定した生産活動や省エネを支えるやりがいある仕事です。 ■セールスエンジニア(技術営業) 技術系の素養と経験を活かしながら、場合によっては客先で検証作業を行うなど、当業界では優位性を発揮できる仕事です。 【文系職種】 ■提案営業(国内、海外) モノづくりメーカーの生産性・品質向上、省エネ、環境保全などを下支えするソリューション提案営業を行います。取引先は石油・電力・ガスなどのエネルギー関連から、化成品、食品、自動車などさまざま。仕様の打合せ、機種選定、代理店との連携、見積り、受注、工場手配、売上管理などを担当します。 ■製造管理 営業と製造現場の間に入り、出荷までのあらゆる工程を管理・調整するモノづくりの司令塔です。製品を期日までに確実に納めるのがミッション。あらゆる職種の調整役となるため、柔軟性の高いコミュニケーション能力が必要となります。 ■資材調達・管理 モノづくりの源流ともいえる資材調達・管理を担う仕事です。適正な品質、価格、在庫量を追求し、調達先として伝統ある町工場から海外メーカーまでグローバルに取引を展開。メーカーにおける適正在庫と購買価格交渉は利益に直結するため、やりがいも大きいのが特徴です。 ■マーケティング 新製品展示会や説明会、カタログ作成などの販売促進業務と、市場調査・分析を担います。技術系を含む非常に多くの部署との連携が求められるのが特徴。モノづくりとお客様をつなぐ役割を担います。 |
採用ステップ&スケジュール | リクナビ2025よりエントリー
▼ 一次選考(数学、英語、適性検査) ▼ 二次選考(個人面接、性格検査) ▼ 最終選考(個人面接) ▼ 内々定 ※関東以外にお住まいの方は一部Webでの実施となりますので、 選考フローが少々変更となる場合がございます。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】理系職種(2)【正社員】文系職種
短大/専門 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 月給:190,500円 高専 卒業見込みの方 高専 卒業の方 月給:195,500円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:220,500円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:238,500円 |
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手当 | (1)【正社員】理系職種(2)【正社員】文系職種
■資格手当(計量士、危険物取扱主任者、溶接管理技術者、電気工事士、技能士、ボイラー技師、 英検2級、TOEIC(R)600点以上、衛生管理者 ほか) ■住宅手当 ■扶養手当 ■通勤手当 ■時間外手当全額支給 |
昇給 | (1)【正社員】理系職種(2)【正社員】文系職種
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】理系職種(2)【正社員】文系職種
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】理系職種(2)【正社員】文系職種
完全週休2日制(土日)、祝日 年間休日:124日 有給休暇:10日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:創立記念日、特別休暇、子の看護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:・企業年金基金 ・独身寮(1Rマンション/船橋市:月7600円、横浜市:月7700円) ・確定拠出年金 ・退職金制度 ・共済年金 ・従業員持株会制度 ・団体保険 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】理系職種(2)【正社員】文系職種 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:66.6%
3年以内女性採用割合:33.4% |
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平均勤続年数 | 16.8年(2023年3月31日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 43.1歳(2023年3月31日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:【新入社員研修】(2023年度例)
・座学研修(入社後2週間)/基礎マナーから製品の計測原理・各部署の役割など幅広く学ぶ ・工場実習およびサービスメンテナンス実習(4月中旬~6月中旬)/工場実習では、加工、組立、製造、検査など各現場の作業を体験する。サービスメンテナンス実習では、先輩社員と客先現場に同行し、製品修理や保守業務を体験する。 ・実務研修(6月下旬)/配属部署と関わりの深い部署での実践型研修を行い、どの様に関わるのかを他部署視点で感じる ・フォローアップ研修(1年目の2月頃)/業務振り返りを行い、同期との成功・失敗体験を共有しながら自省と成長を促す 【階層別研修】 ・若手営業勉強会/社内のスペシャリストを講師とした座学で製品知識やケーススタディを学ぶ ・若手中堅社員研修(3~5年目)/社外講師による集合研修で「自律型社員」へと成長するための基本動作を身につけていただく ・新任主任研修・新任課長研修/監督職・管理職としての実務・知識・技能を習得していただく ・目標設定研修/目標管理の基本や指導・面談方法を学んでいただく ほか |
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自己啓発支援 | あり:・通信教育(毎年1回開講)/ビジネス全般(財務、生産管理、営業、エレクトロニクス、資格、語学、コンピュータなど)の自己啓発を促します
・SMBC定額制セミナー(受講料は会社負担)/ビジネス全般を自由に学べ、自己啓発を促します |
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メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:自己申告書 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:実技等 | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 10.6時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 14.9日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年3月31日時点)
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受動喫煙対策 |
屋内喫煙可能場所あり
喫煙ルームの設置
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【会社説明会】 | 対面およびWEBにて開催します。
WEB開催回にご予約いただいた方については、当日の朝9:00以降にリクナビメッセージにてURLをご送付いたします。 |
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モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月20日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
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