プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
業種 |
食品
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本社 |
静岡
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大卒総合職 | 21~25名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 24名 |
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採用人数 | 今年度予定 21~25名 昨年度実績(見込) 21~25名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
その他の ポイント |
住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり、異動希望を申請できる、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
製造、商品開発、品質保証、生産管理、技術管理、総務 等 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2023年4月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
茨城、静岡、兵庫、徳島、長崎 備考:茨城県筑西市、静岡県榛原郡、兵庫県小野市、徳島県名西郡、長崎県東彼杵郡 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【フレックスタイム制】 総労働時間(1週間):40時間 コアタイム:10:00~15:00 年間総労働時間:1,936時間 備考:始業時間は部署により異なる |
採用ステップ&スケジュール | 当社へのプレエントリーはこちらからお願いします。
https://nipponham.saiyo.jp/2025/ (ニッポンハムグループマイページ2025) |
給与 | (1)【正社員】総合職
大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:230,000円 ※基本給:230,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:240,500円 ※基本給:240,500円 |
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手当 | (1)【正社員】総合職
時間外勤務手当、通勤手当、特殊資格手当、次世代育成支援金 等 |
昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 備考:7月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
完全週休2日制(日曜日+工場カレンダーによる) 年間休日:123日 有給休暇:10日 ※入社1年目のデータ。 勤続年数によって付与日数が変動。 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:特別休暇 等 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他福利厚生:社宅貸与制度、慶弔見舞金、食事補助、社内イベント(レク行事、クラブ活動等)、従業員持株会、団体保険加入制度、財形貯蓄、スポーツクラブ等利用補助 等 |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:1か月半 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:56.5%
3年以内女性採用割合:43.5% 大学学部卒・院卒者実績
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平均勤続年数 | 13.3年(2023年4月1日時点)
正社員データ
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平均年齢 | 38.0歳(2023年4月1日時点) | ||||||||||||
研修 | あり:新入社員集合研修、新入社員社外実習、新入社員製造実習、新入社員フォロー研修、2年目研修、階層別研修、専門知識研修 他
※詳細は弊社ホームページをご確認ください↓ http://www.nipponham-factory.co.jp/recruit/training/ |
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自己啓発支援 | あり:通信教育(年2回の選択制)※修了後全額会社補助
資格取得支援制度(規定の資格取得に対し手当支給) |
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メンター制度 | あり:メンター研修実施 | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:マスター資格、力量評価制度 等 | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 17.4時間(2022年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.8日(2022年度実績)
メモリアル休暇等有給休暇使用促進制度有り
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育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | ― |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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