若築建設株式会社

これまで建設業界に求められる役割は時代に合わせて目まぐるしく変わってきました。このような日々遷移する社会の中で130年以上も社会の期待に応え続けています。それまで培ってきた技術やノウハウだけではなく新「技術」の開発力や今後を見据えた「ヒト」の柔軟性があるからです。事業を行うにあたり切っても切れない「カネ」の面では、業界高水準の自己資本比率（47％）を誇り、安定した財務基盤があります。若築建設はこの「技術」「ヒト」「カネ」の三拍子揃った事業基盤が確立されています。また3つの事業を行っており、受注についても官民バランスの取れた受注比率となっているため、景気の波に左右されない安定性があります。

若築建設では、社員一人一人が長く安定して働けるように様々な方面からサポートしています。安心して子育てができる制度はもちろん、より良いワークライフバランスの実現に向けた様々な休暇制度、家賃補助など住宅関係の制度や資産形成にまつわる制度、他にも社内表彰や手当・一時金といった制度もあり、充実した福利厚生で働きやすい環境づくりに努めています。さらに、仕事だけでなく、充実した休日を過ごせるような制度も設けています。

年代を問わず仲の良い雰囲気が若築の魅力です。年が離れていても気軽に話ができる関係がつくれるよう、さまざまな工夫をしています。困ったことや相談したいことがあっても、気軽に声をかけることができるので、安心して働くことができます。ぜひ、若築建設のイベントに参加して明るく、和やかな雰囲気を味わって下さい。