業種 |
自動車
商社(自動車・輸送機器)/商社(金属)/金属製品/総合電機(電気・電子機器) |
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本社 |
神奈川
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残り採用予定数 |
3名(更新日:2024/10/28)
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大学卒 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 137名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書、成績書 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、住宅補助あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】情報システム職(3)【正社員】営業職(4)【正社員】生産管理職(5)【正社員】品質管理職(6)【正社員】管理部門事務職(総務経理部) |
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仕事内容 | (1)【正社員】技術職
プレス金型や加工ラインの製造設計、開発、管理等 (2)【正社員】情報システム職 PC・サ-バ-など基幹システムのメンテナンス、ネットワーク・セキュリティ-対策、社内の情報システムの企画・構築等 (3)【正社員】営業職 既存顧客への対応、当社製品の提案・販売、見積もり作成、顧客窓口業務等 (4)【正社員】生産管理職 顧客への製品出荷・納品の管理、外部委託製品の受入・納品内容の確認、配送拠点の在庫統括等 (5)【正社員】品質管理職 製品の品質データ・文書の作成・発行、顧客クレームに対する再発防止策の立案と検証等 (6)【正社員】管理部門事務職(総務経理部) 採用活動、新入社員研修、給与計算、福利厚生・社会保険に関する業務等 |
応募資格 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】情報システム職(3)【正社員】営業職(4)【正社員】生産管理職(5)【正社員】品質管理職(6)【正社員】管理部門事務職(総務経理部)
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2021年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】情報システム職(3)【正社員】営業職(4)【正社員】生産管理職(5)【正社員】品質管理職(6)【正社員】管理部門事務職(総務経理部)
神奈川、福岡 備考: 【本社】 神奈川県藤沢市葛原1716 【ブゼン工場】 福岡県豊前市大字六郎135-2 |
勤務時間 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】情報システム職(3)【正社員】営業職(4)【正社員】生産管理職(5)【正社員】品質管理職(6)【正社員】管理部門事務職(総務経理部)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30 備考:実働8時間 |
採用ステップ&スケジュール | リクナビよりエントリー
▼ 会社説明会(選考会&就職相談会) ▼ 一次選考(個人面接・作文) ▼ 最終選考(役員面接) ▼ 内定 社内見学・工場見学も可能です! お気軽にお声がけくださいね♪ |
職種・仕事内容の詳細 | 入社後は今後必ず必要になる、デジタル人材の育成に向けて、基礎から研修を行います。会社全体の仕組みや各部署の仕組みを知っていただくことで、その後の配属での活躍、間違いなしです!
ITやシステムに抵抗がある…。そんな方でも大丈夫。 ゼロからしっかり学べる環境をご用意していますので安心してくださいね。 【入社1年目】具体的には… 各部門の主要業務をデータベース化し検索することで、バックヤードの業務効率を向上する取り組みを行います。部門ごとや担当者だけが理解していた事柄がデータ化され、より多くの関係者へ共有するこができるので、DXの大切さを感じて頂けると思います。 例えば… ■工機部門のDXの取り組み 工機部門にて紙媒体で保存していた金型メンテナンス記録(修理履歴)をデータベースの一元化により全体最適化をすることでデータ共有と工程能力の向上を促進しました。 実施内容:データベース検索に使用するキーワードの選定(部品番号・得意先・材料仕様・製品価格・材料単価 等) 上記の様な取り組みを各部署で実施しています。 それぞれの取り組みが業務効率化となり、 会社全体の働きやすさを後押ししています。 毎週金曜日は新入社員全員と先輩社員で振り返り、課題設定を行い、 次の取り組みに向けた目標を一緒に確認しています。 もちろん、先輩社員が近くでサポートするので安心な環境です。 会社の仕組み、基礎をしっかり学んで頂いた後に、 希望部署へ配属となり、自身のフィールドでご活躍頂きます! |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】情報システム職(3)【正社員】営業職(4)【正社員】生産管理職(5)【正社員】品質管理職(6)【正社員】管理部門事務職(総務経理部)
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:190,000円(一律手当含む) ※基本給:185,000円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:210,000円(一律手当含む) ※基本給:205,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:215,000円(一律手当含む) ※基本給:210,000円 備考:一律精勤手当5,000円を含みます。 |
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手当 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】情報システム職(3)【正社員】営業職(4)【正社員】生産管理職(5)【正社員】品質管理職(6)【正社員】管理部門事務職(総務経理部)
一律精勤手当(固定給に含む) 家族手当、住宅手当 |
昇給 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】情報システム職(3)【正社員】営業職(4)【正社員】生産管理職(5)【正社員】品質管理職(6)【正社員】管理部門事務職(総務経理部)
年1回 備考:(4月) |
賞与 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】情報システム職(3)【正社員】営業職(4)【正社員】生産管理職(5)【正社員】品質管理職(6)【正社員】管理部門事務職(総務経理部)
年2回 備考:(7月・12月) |
休日・休暇 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】情報システム職(3)【正社員】営業職(4)【正社員】生産管理職(5)【正社員】品質管理職(6)【正社員】管理部門事務職(総務経理部)
週休2日制(土日) 社内カレンダーあり 年間休日:120日 有給休暇:10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
教育制度: 新入社員研修 技能免許資格取得費用負担 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】技術職(2)【正社員】情報システム職(3)【正社員】営業職(4)【正社員】生産管理職(5)【正社員】品質管理職(6)【正社員】管理部門事務職(総務経理部) 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年11月時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:27.2%
3年以内女性採用割合:72.8% |
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平均勤続年数 | 11.5年(2023年11月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修(内部・外部)、安全衛生講習、DX教育
1年間しっかりと新入社員研修を行います! 毎週振り返りを行うので先輩社員との距離も非常に近いです。 |
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自己啓発支援 | あり:業務に関わる資格取得支援 | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:役職レベル毎に研修を実施、キャリアパスのフローに沿って面接を行う
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社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 6.3時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 16.7日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年11月時点)
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受動喫煙対策 |
屋内喫煙可能場所あり
1、禁煙推進(休憩時間以外の喫煙を禁止)
2、禁煙日の設定(5/31:「世界禁煙day」、毎月22日:「スワン・スワンの日」) |
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【WEB説明会】 | WEB説明会を開催します。
リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方へ、 後日詳細のメールをお送りいたします。 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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