設計業務・組立業務 | 11~15名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 232名 |
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採用人数 | 今年度予定 11~15名 昨年度実績(見込) 11~15名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、20代社員比率30%以上、住宅補助あり |
職種 | (1)【正社員】設計業務(2)【正社員】組み立て業務 |
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仕事内容 | (1)【正社員】設計業務
半導体装置を、お客様と一緒に設計する仕事です。 (2)【正社員】組み立て業務 図面を見ながら、組み立てを行います。 一人ではできない仕事の為、コミュニケーションをとりながら作業をします。 |
応募資格 | (1)【正社員】設計業務(2)【正社員】組み立て業務
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】設計業務(2)【正社員】組み立て業務
熊本 備考:熊本・事業所内各工場への配属 |
勤務時間 | (1)【正社員】設計業務(2)【正社員】組み立て業務
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間15分) 年間総労働時間:2,015時間 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】設計業務(2)【正社員】組み立て業務
短大/高専 卒業見込みの方 月給:180,000円 ※基本給:180,000円 専門 卒業見込みの方 月給:172,000円 ※基本給:172,000円 大学 卒業見込みの方 月給:200,000円 ※基本給:200,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:203,000円 ※基本給:203,000円 |
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手当 | (1)【正社員】設計業務(2)【正社員】組み立て業務
通勤手当(上限5万円) ・ 資格手当 ・ 役職手当 ・ 精勤手当 ・ 家族手当 ・ 残業手当 ・ 住宅手当 |
昇給 | (1)【正社員】設計業務(2)【正社員】組み立て業務
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】設計業務(2)【正社員】組み立て業務
年2回 備考:2017年度実績 計4カ月分 |
休日・休暇 | (1)【正社員】設計業務(2)【正社員】組み立て業務
週休2日制(土日、月1~2回土曜出勤あり)、祝日 年間休日:111日 有給休暇:10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、リフレッシュ休暇 備考:誕生日休暇あり |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:退職金制度あり(勤続3年以上) 社員旅行(過去実績/北海道・沖縄・東京・大阪・海外 など) 産休・育休制度あり リフレッシュ休暇制度(当社規定による) 社内クラブ活動 ふれあう共済(テーマパークや、飲食店、宿泊施設などで優待を受けることができます。) 食堂・カフェ利用可能(1食300円程度) じゃらんコーポレートサービス 受動喫煙体制について:屋内全面禁煙(職場敷地内の屋内は全面禁煙となっており、屋外は喫煙可能な場所あり。) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】設計業務(2)【正社員】組み立て業務 期間:3か月 |
■給与
(1)【正社員】設計業務(2)【正社員】組み立て業務 短大/高専 卒業見込みの方 月給:175,000円 ※基本給:175,000円 専門 卒業見込みの方 月給:167,000円 ※基本給:167,000円 大学 卒業見込みの方 月給:195,000円 ※基本給:195,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:198,000円 ※基本給:198,000円 |
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研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年10月30日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:92.1%
3年以内女性採用割合:7.9% |
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平均勤続年数 | 11.4年(2023年10月30日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 38.4歳(2023年10月30日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員教育
基本作業ライセンス教育 安全教育 職長教育 |
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自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 11.4時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 15.1日(2022年度実績)
6カ月経過後10日、最大40日
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育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
屋内全面禁煙
職場敷地内の屋内は全面禁煙となっており、屋外は喫煙可能な場所あり。
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年9月7日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。